Skipuleggja framundan og fáðu skýrt um hversu mikið fæðingarorlof þú getur tekið.
Vita réttindi þín
Að setja allt hið óþekkta til hliðar skulum líta á staðreyndirnar. Hér í Bandaríkjunum hefur þú rétt á 12 vikum ógreiddum launum samkvæmt lögum um fjölskyldu og læknisskóla (FMLA).
Því miður, þetta er allt sem við fáum þar sem Bandaríkin eru einn af þremur þjóðum heims sem ekki býður upp á greiddan leyfi en vonandi breytist það með fyrirhuguðum FAMILY athöfn í þinginu í augnablikinu.
Það er mikið að ýta fyrir greiddan leyfi. Þrátt fyrir að þjóðin okkar veiti það ekki eru mörg fyrirtæki, ríki og jafnvel bæir að taka málið í sínar hendur. Þetta er frábært en ef þú vinnur ekki fyrir eitt af þessum frábæru fyrirtækjum eða býr í ríki eða bænum sem leggur veginn til að styðja vinnandi mömmu sem þú ert ábyrgur fyrir að ákveða hversu mikið barnsfrelsi þú tekur.
Það er ólöglegt fyrir vinnuveitendur að slökkva á konu vegna þess að þeir verða þungaðar eða taka fæðingarorlof. En fyrirtæki geta sleppt þér ef það er hluti af heildarlækkun vinnuafls eða vegna þess. Ef þú grunar á meðgöngu mismunun, ráðfæra sig við lögfræðing eða jafnréttisráðuneyti framkvæmdastjórnarinnar.
Vinna með HR deildina þína
Hafðu samband við HR deildina þína fyrir nýjustu starfsmennshandbókina eða reglur og verklagsreglur til að sjá hversu mikið (ef einhver) greiddur meðgöngu getur þú fengið.
Vinnuveitandi eða HR deild getur veitt fæðingarorlofsform sem þú getur fyllt inn eða þeir gætu jafnvel sent inn pappírsvinnuna fyrir þig.
Spyrðu aðra vinnuhópa um fæðingarorlof
Spyrðu þá hvernig fæðingarorlof þeirra fór. Hversu mikill tími tókst fyrir þá? Ef það væri eitthvað sem þeir hefðu gert öðruvísi?
Einnig komast að því hvernig þeir höfðu verið tengdir við störf á meðan þeir voru á leiðinni.
Athugaðu kostnaðarhámarkið
Kýla tölurnar til að sjá hversu mikið ógreidda leyfi þú hefur efni á. Gakktu úr skugga um að skilja hvernig lengd eftirlitsins gæti haft áhrif á vinnuveitanda sem veitt er sjúkratrygging, ef við á.
Sjáðu hvort maki eða fjölskyldumeðlimir þínir hjálpa
Ræddu ferðaáætlanir við maka eða fjölskyldu. Ef annar fullorðinn gæti tekið leyfi eftir brottfararferðir þínar myndi þetta spara peninga á kostnaði vegna barna umönnunar og lengja líðan barnsins um fjölskyldumeðlim.
Því lengra sem þú ert út, því minna sem þú færð, getur þú verið
Fyrir marga nýja mömmu þurfa þau sex vikur að fullu batna frá líkamlegum áhrifum fæðingar. Það getur tekið annan tvo til þrjá mánuði áður en þú færð 4 klukkustunda sólsetur á nóttunni. Sum börn munu sofa í fimm eða sex í einu þegar þau eru fjórir mánuðir, en sumir gera það ekki fyrr en átta mánuðum eða síðar.
Vegna þessa og eftir vinnu þinni getur verið hættulegt að fara aftur í vinnuna of fljótt. Ef þú veist að þú þarft góðan svefn til að geta gengið vel í vinnunni gætirðu viljað íhuga að taka lengri fæðingarorlof.
Það er auðveldara að skera niður en það er að lengja skilið
Þú gætir viljað meta hversu mikið þú vilt, ef þú endar að þurfa meira en þú heldur.
Fæðing getur verið ófyrirsjáanleg. Þú veist ekki hvað heilsa eða heilsu barnsins verður eins og strax eftir fæðingu. Ef nýfættan þín endar í gjörgæsludeild er það síðasta sem þú vilt hugsa um að hringja í yfirmann þinn til að biðja um meira leyfi.
Það er engin einföld svar
Þessi spurning er flókin að svara af ýmsum ástæðum. Vertu viss um að gefa þessari spurningu mikinn tíma til að íhuga. Það er auðvelt að segja að þú munt vera kominn aftur eins fljótt og þú getur vegna þess að þú hefur ekki hitt barnið þitt ennþá. Þegar þú heldur honum eða henni, getur ekkert annað skipt máli. Svo gefðu þér nóg af wiggle room, aka tíma, til að taka besta ákvörðun fyrir þig og fjölskyldu þína. Mundu að þú hefur alltaf val.
Breytt af Elizabeth McGrory