Yfirlit yfir hvað bandaríska ríkisstjórnin býður upp á fæðingarorlofi
Leyfi samkvæmt fjölskyldu- og læknismeðalaginu er mikilvægur réttur til að vinna með mömmu til að skilja. Margir konur nota FMLA leyfi til að taka frí eftir að hafa fætt barn eða að annast langvarandi veikindi fjölskyldumeðlima. Þessi yfirlit yfir leyfi FMLA mun hjálpa þér að skilja hvenær þú átt rétt á því og hvaða skotgat gætu skilið þig í vörn.
FMLA greiðir þér ekki á meðan þú tekur vinnutíma, en það verndar starf þitt og heldur áfram heilsugæslu þinni.
Eftir að þú hefur skilið frá FMLA leyfi þarf vinnuveitandinn að endurheimta þig í upphaflegu starfi eða samsvarandi.
Hvað FMLA veitir
Í Fjölskyldu- og læknisskóladeildinni eru starfsmenn allt að 12 vinnustundir á ógreiddum launum, þekktur sem leyfi FMLA, á 12 mánaða tímabili af einhverri af eftirfarandi ástæðum:
- fæðingu og umönnun nýfætt barns þíns;
- að sjá um nýlega samþykkt eða fóstur barn;
- að mæta alvarlegum veikindum nánustu fjölskyldumeðlimi (maki, barn eða foreldri);
- ef ekki er hægt að vinna vegna eigin alvarlegs heilsufars.
Ert þú hæf til FMLA leyfi?
Til að vera gjaldgengur fyrir FMLA leyfi verður þú annaðhvort að vinna fyrir útibú ríkisstjórnarinnar (sveitarfélaga, ríkis eða sambands) eða einkafyrirtæki með að minnsta kosti 50 starfsmenn.
Þú verður einnig að uppfylla öll þessi skilyrði:
- hafa starfað fyrir þá vinnuveitanda í amk 12 mánuði;
- hafa unnið að minnsta kosti 1.250 klukkustundir undanfarna 12 mánuði; og
- vinna á stað með að minnsta kosti 50 starfsmönnum innan 75 mílna.
Áríðandi FMLA leyfi
Við hlé á hléum á föstudagskvöldinu fer starfsmaður að taka ógreiddan leyfi í blokkum tíma yfir margar vikur af einum ástæðum. Til dæmis, til að fá krabbameinslyfjameðferð til krabbameins.
Ef þú vilt nota tímabundið leyfi þegar þú tekur kraftaorlof, svo sem að fara smám saman aftur í vinnuna , verður vinnuveitandi þinn að samþykkja fyrirkomulagið.
Einnig er hægt að skipta áfallið greiddum launum, svo sem veikum eða frístundum, til að fara í FMLA þannig að þú fáir greitt fyrir hluta af FMLA leyfi þinni. Í slíkum tilfellum fer FMLA leyfi í sambandi við greiddan leyfi.
FMLA leyfi fyrir meðlimi hernaðarins
FMLA inniheldur sérstakar ákvæði fyrir meðlimi hersins og fjölskyldu þeirra. Undir FMLA getur þú tekið allt að 26 vikur af ógreiddu leyfi til að sjá um nánasta fjölskyldumeðlim sem er í hernum, National Guard eða Reserve og hefur alvarlegan meiðsli eða veikindi.
Heimild: US Labor Department.
Til að skilja hvernig FMLA leyfi á við um aðstæðurnar þínar, vinsamlegast hafðu samband við ráðgjafa um atvinnulíf eða vinnudeild. Þessi grein er ekki lagaleg skoðun eða lögfræðiráðgjöf.
Breytt af Elizabeth McGrory