Allt sem þú vilt alltaf vita um verkefnisstjóra
Lítum á mismunandi hlutar starfsreynslu fyrir verkefnastjóra svo þú veist hvað ég á að líta út fyrir.
Leita að: Bakgrunnur fyrirtækisins
Þetta gæti verið sérstakt skjal eða gæti verið fyrsta hluti starfslýsingarinnar. Hins vegar lesið í gegnum efni sem þú hefur um ráðningarfyrirtækið. Þú getur líka gert eigin rannsóknir: það er aldrei sært að grafa inn í félagið því ef þú ert vel í viðtali þarftu að velja hvort þú vilt virkilega vinna þar!
Leita að: Staðsetning
Atvinna lýsingar eru oft staðsetning staða. Þetta gæti verið samningaviðræður ef þú ert ekki tilbúinn að flytja. Hin fullkomna verkefnisstjórnun er ekki fullkomin ef það þýðir að uppræta fjölskylduna og flytja um landið.
Eða kannski er það það sem gerir það fullkomið fyrir þig! Staðsetning hefur mikla hluta til að gegna í því hvort þú vilt taka hlutverkið, svo athugaðu það út.
Leita að: Starfsheiti
Ef þú ert að leita að vinnu sem endurspeglar reynslu þína og mun hjálpa þér að fara upp í starfsframa þína, þá munt þú ekki hafa áhuga á vinnu með titlinum verkefnisstjórans .
En ef þú ert að leita að fyrstu hreyfingu þinni í verkefnastjórnun sem væri gott val.
Það er alltaf þess virði að athuga starfsheiti til að tryggja að það sé í takt við væntingar þínar og að þeir hafi sent þér rétt skjal!
Leitaðu að: deild og framkvæmdastjóri
Þú færð ekki nafnið á umsjónarmanninum á starfslýsingunni en þú ert líklegri til að fá nafn deildarinnar þar sem hlutverkið situr og starfsheiti viðkomandi sem þú vilt vinna fyrir.
Þetta er gagnlegt vegna þess að það segir þér hvernig fyrirtækið er byggt og hvers konar verkefni þú ert líklegri til að taka þátt í. Starf í verkefnisstjórnunarskrifstofunni gæti séð þig fyrir fjölmörgum verkefnum fyrirtækisins. Starf í upplýsingatæknifyrirtækinu verður lögð áhersla á tækniverkefni.
Jafnframt kíkið á starfsheiti væntanlegs stjórnanda. Viltu vinna fyrir æðstu verkefnisstjóra? Leikstjóri eða VP? A PMO Manager? Skiptir það máli fyrir þig? Þetta getur gefið þér hugmynd um stöðu stöðu stöðu og því áhrif sem þú ert líklegri til að hafa í hlutverkinu. Því meira sem krefjandi verkefnin eru, því meira gagnlegt er að hafa vini á háum stöðum!
Leita að: Menntun
Vinnuveitendur munu venjulega innihalda væntingar þeirra um menntunarstig sem þeir myndu búast við frá frambjóðendum. Þeir gætu listað þá staðreynd að þeir eru að leita að námi í meistaranámi, til dæmis.
Ekki vera slökkt ef þú hefur ekki það menntunarstig, sérstaklega ef þú ert með djúp léniþekkingu eða þekkingu í iðnaði þeirra. Það skiptir oft miklu máli, þannig að jafnvel þótt þú uppfyllir ekki menntunarkröfur um starfslýsingu verkefnisstjóra gæti það samt verið þess virði að setja inn umsókn um starfið ef þú ert sterkur á öðrum sviðum.
Leita að: Vottanir
Leigjandi stjórnendur munu skrá vottorð sem þeir búast við að velgengni umsækjandans hafi. Þetta er líklegt til að innihalda verkefnastjórnunarnúmer, svo sem PMP® persónuskilríki, CAPM® persónuskilríki eða PRINCE2® vottorð.
Vinnuveitendur um allan heim hafa mismunandi væntingar og kröfur svo að þú gætir líka séð beiðnir um vottorð í Agile-aðferðum eða sérhæfðum atvinnugreinum.
Ef þú ert ekki enn hæfur en ert virkur að læra fyrir það (og getur sannað það - til dæmis hefur þú nú þegar bókað prófið þitt) þá myndi það samt vera þess virði að sækja um.
Leitaðu að: fyrri reynslu
Í þessum hluta starfsreynslu verkefnisstjóra ertu að fara að sjá hvað vinnuveitandinn gerir ráð fyrir að þú hafir hvað varðar fyrri reynslu.
Þetta er líklegt að það sé árlegt (td "viðeigandi reynsla 10-15 ára") og einnig hvað varðar iðnað ("reynsla heilbrigðisþjónustu").
Þegar þú setur umsóknina saman skaltu ganga úr skugga um að þú leggur áherslu á þær reynslu sem þú hefur fengið sem passar nánast við starfslýsingu. Það er ekkert mál að senda inn umsókn sem sýnir reynslu þína í sjávarverkefnum vegna þess að það er nýjasta starf þitt þegar fyrri störf í gestrisni eru fullkomin vel fyrir verkefnisstjóra verkefnisins.
Leita að: hæfni
Þú munt einnig líklega sjá langa lista yfir hæfileika sem þeir vilja. Vinnuveitendur nota þennan hluta verkefnisstjóra verkefnisins til að tala um þann mann sem þeir vilja ráða.
Tegundir hæfileika sem þú ert líklegri til að sjá eru:
- Samskiptahæfileika
- Verkefni áætlanagerð og tímasetningu
- Verkefnisáætlun
- Áhættustjórnun
- Liðsstjórnun
Og svo framvegis.
Þegar þú skrifar umsóknina þína skaltu vera viss um að einbeita þér að því hvernig þú getur sýnt fram á þessa færni þannig að þú gerir það mjög skýrt fyrir ráðninguna að þú sért vel á sig kominn og getur gert allt (eða að minnsta kosti mest af því) sem þeir biðja um.
Finndu út meira um hæfileika fyrir verkefnastjóra svo þú getir iðn umsókn þína með viðeigandi hætti.
Önnur starfssvið til að leita að
Atvinnurekendur hafa mismunandi sniðmát fyrir starfslýsingar en þú gætir séð hluti sem nær yfir ábyrgðarsvið eða stjórnunarstað. Með öðrum orðum, hvað skyldur þínar yrðu yfir lið eða fjárhagsáætlun. Þetta mun koma fram ef það eru einhverjar auðlindir sem vilja tilkynna beint til þín og hvaða fjárhagsáætlun þú persónulega ber ábyrgð á.
Það er ólíklegt að þú sjáir laun í atvinnuleit en þú gætir gert það.
Ætti þú að sækja um?
Já! Ef þú hittir um 80 prósent af kröfum starfsnámsins er það þess virði að sækja um. Mundu að atvinnurekendur tilgreina draumakandidann sinn, en þeir eru líklegri til að málamiðlun ef rétti maðurinn kemur með. Oft passa við liðið og menningin er eins mikil ákvarðanataka og færni á pappír. Ef þú heldur að þú gætir gert starfið en hikar við hvort þú uppfyllir kröfur skaltu sækja um. Gakktu úr skugga um umsókn þína svo að þú gerir góða fyrstu sýn og sýnt hæfileika þína, reynslu og færni á besta mögulega hátt. Láttu ráðningarstjóra því ákveða hvort þú viljir bjóða þér viðtal.
Gangi þér vel með atvinnuleit!