Daginn mun líklega vera mishmash af stuttum springur af ýmsum aðgerðum. Þú munt hafa fólk til að mæta, pappírsvinnu til að fylla út og fullt af upplýsingum til að gleypa. Ef vinnuveitandi þinn hefur lagt fram stefnumörkun sína með hugsi, þá mun þú hafa tilvísunarefni fyrir alla fyrstu daginn.
Sama hversu öflug eða meager fyrri reynsla þín er, hvaða stefnumörkun ætti að ná yfir grunnupplýsingarnar sem þú þarft að vita til að ná árangri fyrstu vikurnar í vinnunni. Ef þú færð að innan nokkurra klukkustunda frá lok dags og þú hefur ekki haft samband við öll efni hér að neðan, spyrðu um þau.
Fundur New Boss þinn
Í flestum tilvikum verður framkvæmdastjóri þinn sá sem hefur ráðið þig. Þetta er ekki alltaf raunin, en þú munt vita hver stjóri þinn er fyrir fyrsta daginn þinn. Þegar þú hittir framkvæmdastjóra þína, eru mikilvægustu upplýsingar sem þú getur fengið, það sem þú hefur sett af væntingum. Framkvæmdastjóri þinn vill að þú náir árangri og hefur áhuga þinn í huga. Þegar þú lítur vel út, lítur stjóri þinn vel út.
Fundaðu nýtt lið þitt
Að öllum líkindum verður þú að vinna sem hluti af hópi. Þú munt ekki muna allt um hverja manneskju sem þú hittir, en gera þitt besta til að muna nöfn þeirra og andlit. Ef þú manst eftir nokkrar áhugaverðar staðreyndir um þá og getir vísað til þessara upplýsinga seinna, þá mun það sýna þeim að þér er annt um að kynnast þeim.
Eins og þú framfarir í gegnum fyrstu mánuði þína, viltu ekki fara í framkvæmdastjóra þinn með öllum spurningum sem þú hefur. Reyndu að bera kennsl á tvö eða þrjú einstaklinga sem virðast vita hvað þeir eru að gera og hver virðist vera tilbúnir til að svara spurningum newbie.
Klára nauðsynleg pappírsvinnu
Vinnuveitandinn þinn mun þurfa þig til að ljúka pappírsvinnu til að hefja starf þitt.
Þeir munu örugglega biðja þig um að ljúka eyðublöðum sem krafist er af ríkisskattstjóra. Ef ríkið þitt hefur tekjuskatt, verður þú að fylla út eyðublöð fyrir það líka.
Flestir atvinnurekendur bjóða upp á bein innborgun á launaskrám. Með því að nýta sér bein innborgun geturðu fengið þig inn á bankareikning þinn eins fljótt og auðið er.
Það kann að vera krafist að ljúka nondisclosure eyðublöð, allt eftir upplýsingum og gögnum sem starf þitt heimilar þér að fá aðgang að þér. Í grundvallaratriðum þvinga þessi form til að staðfesta að þú munir ekki gefa út neinar sérupplýsingar nema leyft sé að gera það með stefnu stofnunarinnar.
Þú gætir verið beðinn um að viðurkenna ákveðnar reglur skriflega. Þessar reglur eru venjulega þær sem eiga starfsmönnum að brjóta gegn þeim, stofnunin stendur frammi fyrir verulegum lögfræðilegum áhættu. Dæmi eru kynferðisleg áreitni og ofbeldi á vinnustað . Ástæðan sem starfsmenn eru gerðar til að viðurkenna þessa stefnu skriflega er að draga úr ábyrgð vinnuveitanda ef starfsmaður brýtur gegn þeim. Ef stofnunin er lögsótt í tengslum við meint brot á stefnu starfsmannsins, getur stofnunin sýnt fram á að rekja má til fyrirbyggjandi forvarnar.
Takmarkandi skylda
Til að fara eftir stefnumótuninni með mikilli áhættu eru vinnuveitendur oft að fá stuttar þjálfunarþættir til að útskýra meginreglurnar um stefnu í smáatriðum.
Þjálfunin býður upp á tvær aðgerðir. Í fyrsta lagi fær starfsmaðurinn nákvæmar upplýsingar um mikilvægar stefnur. Í öðru lagi dregur vinnuveitandinn úr hættu á að starfsmaður brjóti í bága við þá stefnu.
Little Corner of the World
Þú verður sýnt vinnusvæði þitt. Það mun líklega vera skrifborð eða borðstofa ef þú ert í innganga-stigi stöðu. Þú getur sagt mikið um vinnuveitanda þína með því hvernig nýtt vinnusvæði lítur út . Ef það er hreint og birgðir með vistum, þá er einhver augljóslega annt um fyrstu birtingar þínar. Ef það er rykugt eða tómt getur fólk verið of upptekinn til að hjálpa þér.
Horfðu á hvernig aðrir starfsmenn skreyta vinnusvæði sitt til að sjá hversu mikið magni þú hefur í að gera plássið þitt. Að minnsta kosti að byrja, vertu með íhaldssamt enda litrófsins þegar það kemur að decor.
Lag landsins
Framkvæmdastjóri þinn eða einn af teammum þínum mun sýna þér landafræði byggingarinnar.
Að lágmarki ættir þú að finna út hvernig á að fá starfsmennskírteini og hvar á að leggja bílinn þinn, fara í restroom og hvar prentunin þín kemur út.
Ferðin þín er frábært tækifæri til að spyrja um skipulagningu . Finndu út hvað félagslegar reglur skrifstofunnar eru og gerðu þitt besta til að fylgja þeim þangað til þú veist hverjir eru sveigjanlegar.