Beittu hæfileikum og þekkingu sem nauðsynleg er fyrir hvern tiltekin starfsgrein, fagfólk í nánast öllum aga þarf tiltekna eiginleika, færni og hegðun.
Þetta eru fyrst og fremst mjúkir kunnáttu - óaðskiljanleg færni sem hjálpar þér að hafa samskipti og fara vel með öðrum.
Vegna þess að fagleg færni er krafist fyrir næstum öll störf eru þau sjaldan innifalinn í atvinnulista, þannig að það er erfitt að vita hvað faglega færni sem þú þarft að hafa. Hins vegar eru færni sem vinnuveitendur búast við umsækjendur og starfsmenn til að hafa þegar þeir starfa í faglegum hlutverki.
Hvernig á að nota hæfileika
Þú getur notað þessar kunnáttu listar í gegnum atvinnuleitina þína. Í fyrsta lagi getur þú notað þessi kunnátta orð í endurgerð þinni . Í lýsingu á vinnusögu þinni gætirðu viljað nota sum þessara leitarorða.
Í öðru lagi geturðu notað þetta í kápubréfinu þínu. Í meginmál bréfsins er hægt að nefna einn eða tvo af þessum hæfileikum og gefa sérstakt dæmi um tíma þegar þú sýndi þessa færni í vinnunni.
Ásamt því að nefna nokkur fagleg kunnátta orð í viðtalinu , viltu líka sýna fram á fagmennsku þína í því hvernig þú kjólar, talar og starfar.
Til dæmis viltu tala skýrt og klæða sig faglega fyrir öll viðtöl þín og sýna hæfni til að fara með öðrum. Því meira sem þú getur sýnt að þú sért með þessa færni, því meira sem þú munt vera í viðtalinu þínu.
Auðvitað mun hvert starf krefjast mismunandi hæfileika og reynslu, svo vertu viss um að lesa atvinnulistann vandlega og leggja áherslu á færni sem vinnuveitandinn tilgreinir.
Topp 7 faglega færni
1. Samskipti: Samskiptatækni , almennt, er mikilvægt fyrir fagfólk. Þetta felur í sér skrifað , munnleg og nonverbal samskipti. Hins vegar er einn sérstaklega mikilvægt samskiptahæfni í heimi í dag email. Næstum sérhvert starfsgrein krefst þess að tölvupóstbréf séu send. Sérfræðingar þurfa að geta skrifað greinilega skrifuð, nákvæm tölvupóst . Þeir þurfa að geta skrifað í viðeigandi sniði og tón fyrir samstarfsmenn og vinnuveitendur eins. Önnur samskiptahæfni eru:
- Kjósa fyrir sjálfan þig og orsakir þínar
- Að biðja um hjálp eða ráðgjöf
- Brainstorming
- Búðu til innkaup í hugmynd
- Viðskipti skrifa
- Takast á við erfiða fólk
- Auðvelda
- Meðhöndlun skrifstofu stjórnmál
- Handshaking
- Viðtal
- Annast jákvætt samband við vinnuveitanda
- Hlustun
- Net
- Yfirfall
- Halda áfram að skrifa
- Kurteisishjal
2 . Almennt talað: Næstum hvert starf krefst þess að talað sé opinberlega. Þó að þú megir ekki gefa langar kynningar reglulega, muntu líklega þurfa að tala upp á fundum, veita upplýsingar til starfsfélaga þína og / eða tala við hóp á einhvern lítill hátt. Sérfræðingar þurfa að vera fær um að tala við aðra skýrt og kynna upplýsingar á skilvirkan hátt. Eftirfarandi færni er mikilvægt fyrir alla sem þurfa að kynna almenning:
- Articulation
- Sjálfstraust
- Búa til kynningarglærur
- Poise
- Vörpun
- Móttaka gagnrýni og endurgjöf
- Samskiptahæfileikar
3. Samvinna: Allir sérfræðingar þurfa að vinna í einhverskonar hópi, hvort sem þeir eru að vinna í verkefnum í liðinu eða vinna að því að hjálpa fyrirtækinu að ná markmiði sínu. Sem faglegur, þú þarft mannleg færni til að fara með öðrum. Þú þarft að vera fær um að deila ábyrgð með öðrum, hafa samskipti á skilvirkan hátt og ná sameiginlegu markmiði. Það eru önnur samstarfsverkefni sem sérfræðingar þurfa:
- Lausn deilumála
- Tengsl bygging
- Hópefli
- Liðsstjórnun
4. Tími stjórnun: Sem faglegur, þú þarft að ljúka ýmsum verkefnum. Þú þarft skipulagshæfileika til að fjárhagsáætlun þinn tíma þannig að þú ljúki hverju verkefni með ákveðnum frestum án þess að vera óvart. Tímalína kann að virðast einfalt, en það er einn mikilvægasti eiginleikinn í fagmanni.
Starfsmenn sem koma upp á réttum tíma (eða, betra enn, snemma), eru oft litið til að vera vinnuveitandi hjá vinnuveitendum þeirra (jafnvel þótt þetta sé ekki raunin). Þú getur því aukið faglega orðstír þinn með því að sýna vinnuna og fundina nokkrar mínútur snemma.
- Athygli á smáatriðum
- Intrinsic motivation
- Fundur frestur
- Verkefnastjórn
- Stundleiki
- Sjálfstætt
5. Forysta: Óháð því hlutverki sem þú spilar í samtökum eru forystuhæfni mikilvæg. Hvort sem þú ert að vinna í hópi eða í stjórnunarstöðu, er hægt að leiða til að vera mikilvægur færni fyrir fagfólk. Sumir af þeim hæfileikum sem sýna hæfileika þína eru:
- Ábyrgð
- Fjárhagsáætlun
- Róaðu undir þrýstingi
- Þjálfun
- Samhæfingar auðlinda
- Ákvarðanataka
- Markmiðasetning
- Vöxtur hugsun
- Upplýsingamiðlun
- Áhrif
- Stjórn
- Leiðbeiningar
- Fundur stjórnun
- Skipulags
- Politeness
- Jákvæðni
- Forgangsröðun
6. Sveigjanleiki: Flest störf þurfa svigrúm og getu til að vera tilbúin að breyta. Það er mikilvægt að geta skilið mismunandi sjónarmið og aðlaga vinnuframlag þitt og framlag til félagsins þegar breyting kemur upp. Það eru færni sem gerir þér kleift að sýna vinnuveitendum að þeir hafi sveigjanleika sem þarf til að ná árangri í starfi.
- Geti skipt um skoðun
- Greining
- Reiðistjórnun
- Þolinmæði
- Skynjun
- Lausnaleit
7. Persónuleg færni: Persónuleg færni er mjúk færni sem gerir starfsmönnum kleift að vinna vel með öðrum starfsmönnum, stjórnendum, viðskiptavinum, viðskiptavinum, söluaðilum og öðru fólki sem þeir hafa samskipti við á vinnustað. Þessir hæfileikar og faglegir eiginleikar eru einnig mikilvægar fyrir farsælan faglega net og til að stjórna eigin starfsvöxt.
- Starfsráðgjöf
- Career áætlanagerð
- Hæfni
- Skapandi hugsun
- Mikilvægt hugsun
- Klæða sig faglega
- Tilfinningagreind
- Þvinga mörk (persónuleg, fagleg)
- Siðfræði
- Heiðarleiki
- Auðmýkt
- Heiðarleiki
- Þolinmæði
- Skynjun
- Þrautseigju
- Þrautseigju
- Hagnýtni
- Viðnám
- Virðing
- Sjálfsvitund
- Sjálfstraust
- Sjálfsstjórnun
- Sjálfbær kynning
- Sjálfstjórnun
- Streita stjórnun
Fleiri færni til að nota þegar þú ert að leita að vinnu
Til viðbótar við faglega hæfileika sem þarf á vinnustað, eru vinnusérhæfar færni og mismunandi gerðir af hæfileikum sem geta hjálpað þér að fá ráðinn eða kynntur. Þessi erfiða færni felur í sér þekkingu og þekkingu sem þarf til að gera starf.