Undir sumum kringumstæðum getur þú safnað fulla laun
Grunnliður er sá sami í öllum þjónustugreinum og byggist á stöðu og tíma í þjónustu. Greiðslur eru greiddar á grundvelli ára þjónustu. Greiðsluskilyrði fyrir innlentir meðlimir og embættismenn eru breytilegar miðað við magn ábyrgð og stöðu.
Þannig að ef þú ert óviljandi aðskilin frá hernum, ertu gjaldgengur fyrir launaafhendingu? Í sumum tilvikum, já. En það eru nokkur skilyrði sem þarf að uppfylla. Auðvitað ættir þú að staðfesta hæfi þína við stjórnanda þína og tryggja að þú fáir einhverjar
Hvernig á að ná árangri fyrir óviljandi aðgreiningu
Greiðslugjald er breytilegt fyrir hina fullnustu meðlimi og breytist árlega. Vertu viss um að þetta telst skattskyldur tekjur og sköttum er haldið við um 20 prósent.
Til að vera hæfur yfirleitt þarf herinn að hafa sex eða fleiri ára virka skylda og innan við 20 ár.
Það eru tvær tegundir af launum: Full laun og hálfslaun.
Til að fá fullan laun skal félagið vera óviljandi aðskilið, vera fullhæft til varðveislu og þjónustan skal einkennast af "sæmilegu". Dæmi gætu verið aðskilnaður vegna minnkunar eða aðskilnaðar vegna yfirburðar hátíðarinnar.
Til að taka þátt í hálfa launum þarf aðili að vera óviljandi aðskilin, með þjónustu sem einkennist sem sæmilegur eða almennur með sæmilegum skilyrðum. Það eru nokkrar ástæður fyrir losun sem myndi vanhæfa fyrir hálfa laun, hins vegar.
Ógildandi þættir fyrir óviljandi frelsun Half Pay
Það eru nokkrar aðstæður sem gera hernaðarmanni óhæfur til hálft eftirlaunagreiðsla.
Ef félagi er:
- aðskilin frá virkum skyldum að eigin beiðni.
- aðskilinn frá virkri skylda á upphafsdagi innheimtu eða upphafs tíma skylduþjónustu.
- sleppt úr virkri skylda til þjálfunar eða frá fullvinnu National Guard skyldur til þjálfunar.
- strax gjaldgeng til aðskilnaðar vegna eftirlaunagreiðslu eða greiðslugreiðslu miðað við herþjónustu sína.
- ábyrgðarfulltrúi, þar sem skipun er hætt og hver kýs þá að nýta sér.
- aðskilin vegna úrskurðar dómstólsins.
- að vera aðskilin undir öðrum en sæmilegum skilyrðum.
- fulltrúi meðlimur sem er aðskilin fyrir ófullnægjandi frammistöðu eða misferli.
- yfirmaður sem er aðskilinn fyrir ófullnægjandi frammistöðu, eða athafnir af misferli eða siðferðilegum eða faglegum vanrækslu.
Venjulegur embættismaður sem hefur tvisvar tekið á sig hæfileika til kynningar er ekki rétt á aðgreiðslugreiðslu ef sá starfsmaður er valinn fyrir og hafnar áframhaldandi virku starfi á tímabili sem jafngildir eða er meira en sú þjónustustig sem þarf til að hæfa starfsmanni til eftirlauna .
Skilningur á framtíðarskuldbindingum hernaðarins
Sérstök ástand þitt er líklegt til að vera breytilegt, svo vertu viss um að þú skiljir að fullu hvað þú átt rétt á áður en þú skráir þig sem skjal sem gerir skilnað þinn frá hernum síðasta.
Og undir sumum kringumstæðum getur verið að þú þurfir að uppfylla framtíðarskuldbindingu við útibú þjónustunnar sem þú hefur aflað, svo vertu viss um að þú þekkir skyldur þínar þar líka.