Eða er það? Ef þú ert bara að byrja nýtt tónleikar og það er farin að líta meira út eins og martröð en draumastarf, ekki örvænta.
Það eru fullt af hlutum sem þú getur gert, núna, til að draga úr sársauka og fá ferilinn þinn aftur í rétta áttina.
7 hlutir til að gera þegar þú hatar nýtt starf þitt
1. Finndu út hvort starfið er vandamálið.
Breyting er erfitt hjá flestum. Ef þú ert einhvern sem þarf smá stund til að líða vel í nýju umhverfi, gefðu þér það acclimation tímabil áður en þú gerir ráð fyrir að nýtt starf þitt sé að kenna. Þú gætir þurft að laga sig að nýjum aðferðum, nýju fólki, nýjum fyrirtækjum, áður en þú getur verið viss um að starfið sjálft sé vandamálið. Er það bara gróft upphaf, eða hatarðu virkilega það starf sem þú byrjaðir bara?
2. Þekkja kjarnamálin.
Ertu ennþá órólegur, eftir að hafa horfið á "nýja krakki" áfangann - eða verra enn, fullkomlega meðvitaður um það sem þér líkar ekki við nýju starfið? Skrifaðu þetta niður. Láttu málin eins skýrt og mögulegt er og vera nákvæm. Ef nýr stjóri þinn er vandamálið, er það stjórnunastíll hennar, viðhorf, hæfni sett, forgangsröðun?
Ef hlutverkið sjálft er það sem truflar þig, hvað myndir þú breyta um það til að gera það betra? Því betra sem þú getur verið um það sem gerir þig óhamingjusamur, því betra er líkurnar á því að þú getir lagað það - eða farið í nýtt starf sem hentar þér betur.
3. Leitaðu að silfurfóðringum.
Nema þú ert sjálfstætt ríkur, getur þú sennilega ekki gengið inn á skrifstofu nýja yfirmannsins og sagt, "Jæja, takk fyrir tækifærið.
Ég held að þetta sé sá hluti þar sem ég snúi í uppsagnarbréfi mínu, "og gengur út. (Þótt það sé gaman að hugsa um.) Það skiptir ekki máli hvað þú ákveður að gera, þú verður að þurfa að biðja þinn tíma, að minnsta kosti fyrir smá stund.
Eins og þú gerir það skaltu leita að óheillvænum hlutum starfsins. Líkurnar eru, það eru hlutir sem þú vilt um þetta hlutverk, ef það væri ekki fyrir samningaviðræðurnar sem þú gafst upp hér að ofan. Að viðurkenna þá góða (ish) þætti mun ekki bara gera þig hamingjusamari á stuttum tíma , en þú ert fastur þarna; Það mun hjálpa þér að skilja hvað þér finnst gaman að gera í vinnunni til lengri tíma litið, sem mun leiða þig eins og þú velur framtíðarmöguleika.
4. Haltu áfram að halda áfram að uppfæra.
Jafnvel ef þú elskar þitt starf, þá er það góð hugmynd að gera þetta. Til þess að auðveldara sé að stilla endurgerð þína í framtíðarhlutverkum ættir þú einnig að halda afrit af ferilskránni án þess að nýjustu tónleikarnar á henni. Ef þú byrjar að leita að vinnu vikuna eftir að þú tekur nýtt starf, muntu ekki vilja taka þátt í því þegar þú sækir um ný störf.
Starfshoppi gæti ekki verið stórt rautt fána við alla vinnuveitendur þessa dagana, en tveggja vikna langan tíma í nýjustu starfi þínu mun hækka nokkrar spurningar sem þú vilt líklega ekki svara. Það er erfitt að vera jákvæð og fagleg og heiðarleg um hvers vegna þú ert að stökkva skipinu svo fljótt.
5. Net, net, net.
Að minnsta kosti 60 prósent af öllum störfum er að finna í neti. Næsta starf gæti verið ein af þeim. Nú er kominn tími til að leita upp þessa gamla samstarfsmenn, herbergisfélaga, prófessora og vini og taka þau út í kaffi eða tengjast þeim á LinkedIn . Þú veist aldrei hver verður manneskjan til að senda hið fullkomna atvinnutækifærið þitt.
6. Ekki vera hræddur við að fara aftur á bak.
Ef þú fluttir sjálfviljuglega getur þú íhugað hvort hægt sé að fara aftur í gamla starf þitt . Stundum er leiðin áfram með því að fara aftur. Ef þú líkar við gamla starf þitt, en hélt að það væri kominn tími til að halda áfram, gæti þetta nýja ástand gert þér að endurskoða það. Ekki viss um hvernig á að gera það? Hér er sýnishorn sem þú getur sérsniðið til að biðja gamla vinnuveitandann þinn um að fara aftur í fyrra starf þitt.
7. Þegar þú ferð áfram, vertu þetta starf horfið.
Hvort sem þú kemur aftur í gamla stöðu þína, finndu nýtt starf eða hættir að gera eitthvað nýtt (fara aftur í skólann, ráðfæra þig eða frjálst, osfrv.) Það mikilvægasta sem þú þarft að muna er að þú ert ekki skyldur til að fela í sér öll stutta stund á ný.
Ef þú dvelur á nýju nýju starfi þínu í mjög stuttan tíma og lærir ekkert sem myndi stuðla að framboðinu þínu í öðru sæti, þá er það klárt að færa það úr ferilskránni þinni.
Tengdir greinar: Topp 10 viðvörunarmerki sem þú þarft nýtt starf | Hvernig á að hætta störfum | Hversu lengi ættir þú að vera í vinnu?