Ráð til að hefja nýtt starf fyrir innrauða
Uppgötvaðu aðferðir sem hjálpa til við að gera fyrstu viku þinn í nýju starfi vel, hvort sem þú ert innrautt, svolítið feimin eða bara að vera kvíðin um að hefja nýtt hlutverk.
Segðu já en ekki of mikið
Það kann að vera freistandi að velja einn af tveimur öfgar: segja já við hvert boð, frá drykki til kaffis í velkominn hádegismat til að taka þátt í softball deildinni eða lækka alla boðin. Markmiðið er að finna hamingjusamlega miðju: segðu já við það sem virkar vel með persónuleika þínum og slökktu á starfsemi langt út fyrir þægindasvæðið þitt.
Ef þú fyrirlítur íþróttir, farðu á undan og hreinsaðu softball deildina saman. Gætu sjálfsögðu velkomna hádegismat þitt og auðvitað, og leitaðu að því að taka þátt í að minnsta kosti nokkra vinnufélaga sem þú ert boðið að. Verið varkár ekki að ofbelda sjálfan þig - ef þú segir já við vinnuviðburði á mánudag, gefðu þér þriðjudag og miðvikudagskvöld.
Markmið fyrir einn-á-mann
Eins mikið og mögulegt er, stýra félagslegum samskiptum við samstarfsmenn í átt að litlum samkomum. Bjóddu jafningjamönnum í kaffi, eða taktu þátt í litlum hópi í hádegismat. Það er líklega ekki áþreifanlegur leið til að hætta við stóra velkomna hádegismat eða nauðsynlega stefnumörkun fyrir nýjar ráðningar , en jafnvel þar geturðu reynt að einbeita þér að því að bara fólkið situr í kringum þig.
Jafnvel þótt þú sért hluti af stórum hópi getur þú samt sem áður gert það lítið með því að tala við aðeins eitt eða tvö fólk í einu.
Undirbúa innganginn þinn
Tilvera á staðnum getur verið óþægileg staða fyrir introverts-eða einhver, í raun, hver er ekki hrifinn af því að vera miðpunktur athygli. Áður en fyrsta daginn þinn er í nýju starfi skaltu reyna að ímynda þér og skipuleggja framundan til líklegra atburða, svo sem kynningar á almennum fundi.
Æfðu hvernig þú kynnir þig, frá því að deila áhugamálum og persónulegum upplýsingum til að fá yfirlit yfir vinnusögu þína.
Finndu einkapunkt
Næstum öll skrifstofur - jafnvel þeir sem eru með opnu hæðarsamþykktir - hafa rólega stað, fyrir persónuleg samtal við lækninn, einföld samkomur eða einbeittu starfi. Finnst þér ekki eins og þú verður að finna allt á eigin spýtur: Spyrðu nýja samstarfsmenn þína til að benda á rólegum svæðum. Þú getur nefnt það stundum þarftu að fela í burtu frá hubbubinu til að vinna að einbeittu verki og jafnvel nefna sérstakt smáatriði sem gætu krafist fullrar athygli.
Taktu þér tíma
Geturðu þróað vinnutímaáætlun fyrir dag í viku? Ertu með skrifstofu dyrnar sem þú getur lokað? Þessar tegundir perks geta verið lúxus, sérstaklega fyrir starfsmenn snemma starfsfólks. Þróa aðrar leiðir til að gefa þér einangraðan tíma utan skrifstofunnar, til að endurnýja þig frá stórum fundum og stöðugum snjallsíma í nágrenninu. Ef það virkar með áætlun þinni, geturðu komið snemma í vinnuna eða farið seint. Eða skaltu bara finna nágrenninu garður eða kaffihús til að heimsækja í nokkrar mínútur einveru.
Deila æskilegu vinnustílnum þínum
Það er engin þörf á að gera stóran þátt í því, en ekki hika við að tengja vinnustílinn þinn við samstarfsmenn eða framkvæmdastjóra þinn.
Þú getur jafnvel nefnt það frjálslegur í kynningu þinni, með því að segja að þú sért meðan þú hefur tilhneigingu til að vera rólegur á stórum fundum, þú elskar að tengja einn á mann.