Ef þú ert óánægður með starf þitt áður en þú kveikir í störfum þínum skaltu skoða þessar ráðleggingar um hvernig á að halda stöðu þinni. Þú þarft ekki að vera að eilífu, en ef þú getur geturðu viljað vera að minnsta kosti þar til þú hefur annað starf raðað upp , því það er erfiðara að finna nýja stöðu þegar þú ert atvinnulaus.
Top 10 ráð til að halda starfinu þínu
Reyndu og gerðu vinnuna. Er eitthvað sem þú gætir verið að gera öðruvísi til að vinna starfið? Gætirðu beðið um flutning eða breytingaskipti? Er eitthvað sem myndi skipta máli og sannfæra þig um að vera?
Vinna hörðum höndum. Flestir vinnuveitendur hafa ekki hug á litlum tíma í Facebook eða texti, heldur leggja áherslu á starf þitt og gefa vinnuveitanda þínum tíma sem þú færð greitt fyrir. Þegar það kemur að því að taka ákvarðanir um afgreiðslur og fyrirtækið þarf að velja, mun vinnuveitandinn halda þér mestu afkastamikillum starfsmönnum. Gakktu úr skugga um að þú sért einn af þeim.
Ef að eyða of miklum tíma á Facebook er aðalvottorð þitt, gera það erfiðara að heimsækja vefsíðuna með því að setja upp Facebook blokka í vafranum þínum. Bæði Google Chrome og Apple bjóða upp á par sem eru mjög árangursríkar til að halda Facebook tíma þínum í skefjum.
Vertu tímanlega. Starfsmenn sem eru seint í vinnu, taka langan hádegismat, nota tonn af veikum tíma og / eða fara snemma á hverjum degi munu ekki vinna nein stig með yfirmanni sínum.
Vertu stundvís og vera þar, í stað þess að gera afsakanir fyrir af hverju þú getur ekki verið í vinnunni.
Ætti persónulegt mál að vera orsök tardiness þín, skipuleggja fund með yfirmanni þínum til að útskýra ástandið. Spyrðu hvort þeir myndu leyfa þér að vera seint til að bæta upp fyrir týndan tíma þar til þú hefur leyst málið. Flestir vinnuveitendur munu þola og vera sveigjanleg ef málið er nógu alvarlegt.
Vertu leikmaður. Vertu sá starfsmaður sem fylgir vel með alla, hver tekur ekki þátt í slóð á vinnustað og hver býður upp á að hjálpa samstarfsmönnum. Jákvætt viðhorf og góðvild tekur langan veg í að hljóta virðingu og traust frá samstarfsmönnum þínum. Þessi nálgun mun jafnvel leiða til aukinnar ánægju og hamingju í vinnunni.
Vertu sveigjanlegur. Sveigjanleiki getur verið lykilþáttur í að hengja sig við starf þitt. Þegar fyrirtæki þitt þarf einhvern til að breyta vaktum, vinnuhelgum, setja í nokkurn yfirvinnu eða taka á ný verkefni, skoðaðu sjálfboðaliða ef persónuleg áætlun þín leyfir.
Ekki kvarta. Enginn hefur gaman af kvörtunarmönnum, án tillits til þess hversu lögmæt kvörtunin er. Ef þér líkar ekki við starf þitt, vitið að það eru fullt af öðru fólki sem myndi stökkva á tækifæri til að ná því. Ein leið til að hætta að kvarta er að æfa þakklæti með því að segja: "Ég fæ" til að gera eitthvað, í stað þess að "ég hef" að gera eitthvað. Með því að breyta einu orði verður þú strax að byrja að sjá glerið hálf fullt!
Það eru nokkur tilfelli þegar það er skynsamlegt að tala upp. Ef þú ert til dæmis mismunaður eða áreitni af samvinnu, þá er mikilvægt að þú hafir formlega fund með einhverjum frá HR.
Bjóða til hjálpar. Ein besta leiðin til að fá (eða halda) starfsöryggi er að sjálfboðaliða fyrir nýjar aðgerðir, bjóða upp á aðstoð við verkefni og að taka á sig meiri ábyrgð.
Að gera það mun einnig gagnast þér - því meira sem þú tekur á verkefni utan þægindasvæðis þíns, því meira sem þú munt læra og vaxa.
Halda félagslegu fjölmiðlum og vinna aðskilið. Jafnvel ef þú hatar starf þitt , vertu með það sjálfur eða trúverðug fjölskylda og vini þína. Ekki senda óánægju þína á félagslega fjölmiðla, vegna þess að líkurnar eru á að röng manneskja muni sjá það. Það, í sjálfu sér, getur kostað þig starf þitt.
Vera jákvæður. Jákvætt viðhorf er mjög smitandi og lykilatriði til að halda starfinu til langs tíma. Ég hef Post-it minnispunkt á borði mínu með tilvitnuninni, "Cheerfulness er val" frá Rosanne Cash. Viðhalda jákvæðu viðhorfi, jafnvel í erfiðum tímum, mun gera líf þitt og líf samstarfsfólk þín miklu auðveldara. Ef þér finnst fastur í neikvæðu rútu skaltu gera einfaldar breytingar á daglegu lífi þínu til að verða jákvæðari.
Sjúga það upp. Kannski er það ekki þitt uppáhalds starf. Kannski viltu frekar vera að gera eitthvað annað. Hins vegar er það launakostnaður og ef þú þarfnast tekna getur það verið skynsamlegt að vera þar til þú tryggir nýja stöðu.
Þegar allt annað mistekst. Þegar þú heldur bara starfi þínu er ekki hægt, og það er ekki alltaf, taktu þér tíma til að búa sig undir atvinnuleit og skipuleggja brottför þinn. Þannig ertu ekki að spæna um að finna vinnu vegna þess að þú varst bara sagt upp. En vertu viss um að þú hafir tryggt vinnu áður en þú hættir, ef þú getur. Reyndar sýnir rannsóknir að það er miklu auðveldara að finna vinnu þegar þú ert starfandi.
Tengdar greinar: Ástæður til að hætta við starf þitt Hvernig á að hætta störfum