Sjúkratrygging atvinnulausra starfsmanna

Upplýsingar um heilsufjárhagur fyrir atvinnulausir starfsmenn

Eitt af stærstu áhyggjum atvinnulausra starfsmanna , að auki tap á launum, er tap á sjúkratryggingum. Sjúkratrygging er mjög mikilvægt að hafa, en það getur verið dýrt. Hvaða valkostir fyrir sjúkratryggingar eru í boði og hvernig hefurðu aðgang að sjúkratryggingasviði þegar þú hefur misst vinnuna þína?

Vita hvað valkostir þínar eru þannig að þú getur valið hvaða form sjúkratryggingar sem virkar fyrir ástandið.

Fyrirtæki sem veitt eru sjúkratryggingar

Ef þú ert látinn af störfum, skal vinnuveitandi þinn endurskoða þau réttindi sem þú átt rétt á að fá þegar þú yfirgefur atvinnu. Spyrðu vinnuveitandann þinn um hæfi þína til að halda áfram að halda áfram á heilsuáætlun fyrirtækisins með sambandsleyfi COBRA . Samkvæmt COBRA, ef fyrirtækið sem þú ert að fara hefur meira en 20 starfsmenn, er lögboðið að bjóða heilbrigðisvátryggingu til uppsagnar starfsmanna í amk 18 mánuði. COBRA gildir um starfsmenn sem sjálfviljugir eða óviljandi láta af starfi sínu eða hverfa hjá fyrirtækinu en missa tryggingu sína (vegna breytinga á tíma sínum, til dæmis).

Ávinningur af COBRA er að þú getur haldið áfram með núverandi sjúkratryggingaráætlun, sem þýðir að þú getur séð sömu lækna sem þú hefur séð. Hins vegar er galli þess að þú þarft að borga fyrir þessa umfjöllun (auk viðbótar stjórnsýslu gjald).

Hafðu í huga að þú hefur 60 daga glugga til að skrá þig í COBRA eftir að þú hefur skilið vinnu þína, svo horfðu á þennan möguleika fljótt.

Í sumum tilvikum mun vinnuveitendur greiða fyrir umfang í takmarkaðan tíma sem hluti af frestunarpakka . Því er mikilvægt að tala við vinnuveitandann þinn (eða mannauðsdeild fyrirtækisins) áður en þú ferð, svo þú veist hvað umfjöllunarvalkostir þínar eru.

The Affordable Care lögum

Samkvæmt sambandslögunum eru Affordable Care Act (Obamacare), atvinnulausir starfsmenn einnig að finna sjúkratryggingar í gegnum heilsuverndarmarkaðinn.

Markaðstorgið veitir einstaklingum kost á að kaupa sjúkratryggingar.

Venjulega þarf fólk að sækja um sjúkratryggingar á markaðnum á tilteknu innritunartímabilinu. Hins vegar, ef þú yfirgefur vinnu utan venjulegs innsláttartíma, færðu þig í sérstökan innritunartíma. Þetta þýðir að þegar þú hefur yfirgefið vinnu þína hefurðu 60 daga innritunarglugga til að versla og skrá þig í heilbrigðisáætlun í gegnum markaðinn.

Sjúkratryggingarvalkostir þínar (og kostnaður) eru breytilegir eftir tekjum og heimilisstærð.

Athuga með ríkinu þínu

Áður en þú ákveður á vátryggingaráætlun skaltu hafa samband við tryggingardeild þína. Sum ríki hafa fólk sótt um tryggingar í gegnum sambandsmarkaðinn, en aðrir ríki hafa markaðsaðstæður á markaði.

Ef umfjöllun er til staðar í gegnum ríkið þitt, kosta kostnaður við umfjöllunina (og hæfni til að taka þátt) venjulega af tekjum þínum og fjölda fólks í fjölskyldunni þinni.

Fleiri tryggingarvalkostir

Ef þú missir vinnuna þína eða ert atvinnulaus, þá eru nokkrar aðrar valkostir til að finna sjúkratryggingar. Hér fyrir neðan eru nokkrar möguleikar sem þú getur skoðað:

Ráð til að finna sjúkratryggingar þegar atvinnulausir

Það eru einnig aðrar sjúkratryggingarvalkostir í boði. Steve Trattner, forseti og markaðsstjóri Cinergy Health, deilir heilsugæsluábendingum sínum til atvinnulausra starfsmanna:

Skoðaðu valkosti

Það er mikilvægt að vita að þú hefur takmarkaðan tíma til að ákveða heilsugæslu valkosti, svo vandlega endurskoða valkosti til að viðhalda umfjöllun eins fljótt og auðið er eftir að starf þitt lýkur. Hér eru upplýsingar um mat á COBRA vs. Marketplace (Obamacare) tryggingar .