Meðganga ætti ekki að hafa áhrif á atvinnuleysisrétt þinn. Á síðustu fimmtíu árum hefur Bandaríkin ríkisstjórnin búið til lög sem vernda nýja mæður með atvinnu utan heimilisins. Til dæmis heimilar foreldraorlofslög foreldra að taka frístund án þess að refsa, og meðferðarreglurnar um þungunargjald, sem gerðu starfsmönnum ófyrirsjáanlegra vegna ólöglegs meðgöngu. Auk þess eru nýir mæður einnig gjaldgengir atvinnuleysisbætur.
Hvað þarf til að vera heimilt fyrir atvinnuleysi?
Þú getur fengið atvinnuleysi ef:
- Þú varst rekinn eða slökktur í gegnum þig ekki sjálfsögðu eða var neydd til að hætta undir miklum kringumstæðum
- Eru fær um að vinna annað starf sem passar við hæfileika þína
- Vinnur fyrir fyrirtæki sem greidd atvinnuleysisskatt
- Aflað nóg til að taka þátt í atvinnuleysi
Að vera þunguð í sjálfu sér hefur ekki áhrif á hæfi þína; Það er brot á sambandsríkjum og ríkjum lögum að neita kröfuhafa hæfi atvinnuleysis vegna meðgöngu.
Meðganga á eigin spýtur getur ekki haft áhrif á ávinninginn þinn. Þegar sótt er um atvinnuleysi verður kona ekki spurður hvort hún er búist við eða ekki. Meðganga ætti að vera alveg út úr jöfnunni, þar sem ástæður fyrir því að leita að atvinnuleysisbótum verða að vera algjörlega utan stjórn manns, þunguð eða ekki.
Hins vegar, ef þú ert ófær um að vinna vegna þess að þú ert barnshafandi, getur þú verið tryggður með örorkutryggingu í stað atvinnuleysis vegna þess að eitt af forsendum fyrir að safna atvinnuleysi er hægt að vinna.
Maður verður að geta krafist þess að þeir séu lausir við vinnu og eru virkir að leita að nýju starfi til að vera í samræmi við kröfur um atvinnuleysi. Ef um er að ræða meðgöngu, ef þú hefur verið látinn fara í hvíldarlækni hjá lækni, þá ertu ekki talinn laus við vinnu og þarna gæti ekki verið atvinnulaus.
Upplýsa meðgöngu þína
Þú þarft ekki að birta meðgöngu nema það hafi áhrif á hæfni þína til að vinna í upphaflegu starfi þínu. Ef um er að ræða ofbeldi gæti áhrif þín á vinnu í fyrra starfi eða nýju starfi haft áhrif á þig, og þú átt því ekki rétt á þessum ávinningi.
Við endurskoðun á hæfi skulu ríkisstjórnir ekki taka tillit til þungunar sem ástæða til að afneita einstaklingum ávinning sinn. Þungaðar konur ættu að halda áfram að fá ávinninginn ávinning sinn svo lengi sem hún er fær um að vinna og leita að vinnu. Með tímanum, þegar hún nær til loka meðgöngu, getur ástand hennar breyst, sem getur haft áhrif á hæfi hennar, allt eftir því ástandi.
Ef atvinnuleysisbann þitt er hafnað getur þú áfrýjað synjun bóta .
Löglegur vernd
Það er ólöglegt samkvæmt lögum um mismunun á meðgöngu frá 1978 til að skjóta starfsmanni vegna meðgöngu. Ef kveikt er á meðgöngu af öðrum ástæðum, verndar fjölskyldan læknismeðferð (FMLA ) rétt þinn til að safna atvinnuleysi.
Skrá fyrir atvinnuleysi
Þú getur skrá fyrir atvinnuleysi eins og allir atvinnulausir starfsmenn myndu. Þú verður ekki spurður hvort þú ert barnshafandi. Skjalasafnið mun spyrja hvort þú sést laus við vinnu, og svo lengi sem þú hefur ekki afsökun læknis, getur þú svarað já.
Skráningu vikulega getur haldið áfram svo lengi sem þú vinnur ekki í fullu starfi, þú ert fær um að vinna, og þú ert enn gjaldgengur fyrir bætur. Hins vegar, ef þú skráir kröfu um vikuna sem þú fæðir, ættir þú að bregðast við að þú værir ekki laus við vinnu.
Þú færð ekki bætur fyrr en þú getur unnið, en verður áfram í kerfinu þar til læknirinn leyfir þér að fara aftur. Þegar þú færð samþykki frá lækninum skaltu skrá næstu viku að þú sért í boði fyrir vinnu og atvinnuleysisbætur þínar munu halda áfram.
Hvernig á að skrá atvinnuleysi vegna atvinnuleysis
Ef atvinnuleysisbætur þínar eru neitaðar af atvinnuleysistryggingastofnuninni eða umræddur af vinnuveitanda þínum, hefur þú rétt til að höfða til afneitunar atvinnuleysiskrafts þíns . Hér er hvernig á að skrá atvinnuleysisfrelsi.
Fæðingarorlofi
Því miður er ekki hægt að skrá um atvinnuleysi meðan á fæðingarorlofi stendur, en þú getur verið gjaldgengur fyrir launaðan leyfi í gegnum vinnuveitandann þinn.
Hafa spurningu? Meðganga og störf Spurningar og svör