Mest viðeigandi störf fyrir einhvern sem hefur ekki unnið áður mun þurfa mjög lítið, ef einhver reynsla.
Vinnuveitendur ungra atvinnuleitenda eru tilbúnir og vanir að þjálfa starfsmenn sína. Í raun er þjálfun venjulega hluti af stefnuáætluninni sem vinnuveitendur veita nýjum ráðningum. Hér er upplýsingar um hvar á að fá ráðinn, fyrsta starfsvalkosti, hvað þú þarft að fá ráðinn og hvernig á að finna fyrsta starf þitt.
Hvar á að fá ráðinn
Það eru tvær leiðir til að byrja að vinna. Margir ungt fólk byrjar með óformlegum störfum eins og barnapössun, gæludýr situr, sláttuviði grasflöt eða skófla snjó. Besta leiðin til að finna vinnu eins og þetta er að athuga með vinum þínum og fjölskyldu. Einnig skaltu hafa samband við skólastjórnarskrifstofuna þína, þjálfarar, traustir nágrannar, og réttlátur óður í einhver annar sem þú þekkir. Því fleiri sem þú spyrð, því betra tækifæri sem þú verður að finna einhvern til að ráða þig.
Þegar þú vilt byrja að fá formlega starfsreynslu eru algengar atvinnugreinar sem ráða starfsmenn án reynslu, gestrisni , afþreyingar, búðir , matsþjónusta , smásala og landmótun.
Hámarkstíminn fyrir ráðningu er sumarið. Ef sumarvinnan sem þú lendir í vinnur, getur þú haldið áfram að vinna í hlutastarfi í haust þegar þú ert aftur í skóla.
Annar valkostur væri að læra um og sækja um námskrár námskeiða sem kunna að vera tiltækar á þínu svæði. Til dæmis, Microsoft býður upp á fjölda náms til unglinga (eldri en 16) sem búa í Seattle eða King County, Washington.
Þú getur lært meira um nám fyrir unglinga með því að fara á heimasíðu Vinnumálastofnunar ríkisins á þínu eigin ástandi.
Þú getur notað vinnusíður eins og SnagAJob, sem leggur áherslu á störf fyrir unglinga og almennar vinnusíður , eins og Indeed.com . Með almennu starfssvæðunum er leitað að starfsheiti sem þú hefur áhuga á og skilmálar eins og "engin reynsla", "engin fyrri reynsla þörf," og "engin reynsla nauðsynleg" til að finna staðsetningar á færslustigi.
Það sem þú þarft að fá ráðinn
Hafðu í huga að fyrir sum störf og á sumum stöðum þarftu atvinnuleyfi (einnig þekkt sem vinnublað) ef þú ert yngri en 18 ára til að sýna vinnuveitanda að þú sért nógu gamall til að vinna.
Að auki, ef þú ert yngri en 16 ára, eru sum störf sem þú hefur ekki leyfi til að vinna á, svo sem bartending eða störf sem talin eru hættuleg samkvæmt lögum um vinnumarkaðinn (FLSA). Aðrir, sérstaklega ef þú ert að vinna fyrir fjölskyldu, vini eða nágranna, hefur ekki takmarkanir.
Hér er listi yfir fyrirtæki sem ráða háskólanemendur . Flestir þurfa að vera 16, en sumir ráða 14 og 15 ára starfsmenn. Upplýsingar um kröfur um ráðningu verða birtar á heimasíðu félagsins, svo athugaðu áður en þú tekur tíma til að sækja um.
Fyrstu Atvinnutækifæri fyrir unglinga
Hér er sýnishorn af titlum fyrir fyrstu störf:
- Aðstoðarmaður starfsemi
- Skemmtilegt rithöfundur
- Barnapössun
- Bagger
- Barista
- Baseball rithöfundur fyrir litla deildina
- Körfuboltahjálp fyrir yngri menn
- Bellhop
- Busser
- Camp ráðgjafi
- Camp ráðgjafi í þjálfun
- Bíll afgreiðsla
- Bíllþvottur
- Gjaldkeri
- Aðstoðarmaður barnaverndar
- Hreinni
- Sérleyfishafi
- Ráðgjafi í þjálfun
- Counter Worker - Food Service
- Áhöfnarmaður
- Þjónustuver
- Uppþvottavél
- Hundur Walker
- Drugstore Gjaldkeri
- Breyting
- Farmhand
- Fast Food Worker
- Food Prep Worker
- Maturþjónn
- Food Service Worker
- Golf Caddy
- Greeter
- Matvöruverslun Clerk
- Húsverk
- Ísbúð
- Kennel Aðstoðarmaður
- Landscaper
- Sláttuvél
- Lífvörður
- Merchandiser
- Hjúkrunarfræðingur móður
- Tónlistarskýringar
- Tónlistarkennari fyrir ung börn
- Nursery Worker
- Skrifstofaverkamenn
- Pökkun og flutningur
- Pappírsendingarmaður
- Gæludýr sitter
- Pizzasalur
- Forritari
- Proofreader
- Móttakanda
- Veitingahús Hostess / Host
- Retail Store Sales Clerk
- Server
- Íþróttaþjálfari
- Knattspyrnaleikari fyrir yngri menn
- Stock Clerk
- Sundkennari
- Liðsfélagi
- Miðasala
- Kennari (í persónu eða á netinu)
- Þjónn þerna
Með smá frumkvæði - og vilji til að vinna samviskusamlega við störf sem í upphafi greiða aðeins lágmarkslaun - getur þú byrjað að koma á fót mannorð þitt sem hæft og hollur starfsmaður meðan þú færð einhverja auka peninga.
Þessi starfsreynsla, sem og jákvæð tilvísanir sem þú getur safnað frá vinnuveitendum sem eru ánægðir með árangur þinn, munu hjálpa til við að tryggja að framtíðarveitendur hafi áhuga á þér sem aðlaðandi atvinnuframboð.
Lesa meira: Ráð til að meðhöndla fyrstu viðtal | Ráð til að fá fyrstu hlutastörf þín