Fyrirtæki lyfjaprófunarstefna Dæmi

Það fer eftir því ríki sem þú býrð í eða vinnuveitandinn sem þú vinnur fyrir, þú gætir þurft að taka þátt í umboðsmanni og / eða handahófi eiturlyfaprófi.

Á átján ríkjum eru ákvæði um lyfjapróf í lögum þeirra. Federal stofnanir eins og Samgönguráðuneytið og varnarmálaráðuneytið krefjast þess einnig að atvinnugreinar, vinnumiðlanir og verktakar sem þeir stjórna skuli framkvæma lyfjaprófunaráætlanir og stefnur.

Þar að auki krefst samvinnufélaga um flutningafélagsþjálfunarpróf (OTETA) að öll flugrekendur loftfara, flutningatækjanna, járnbrautarbúnaðar og atvinnufyrirtækja séu prófaðir fyrir notkun lyfja og / eða áfengis.

Fyrirtæki sem skjár um ólöglegt lyf og áfengisnotkun geta skannað atvinnuleitendur fyrir ráðningu. Starfsmenn geta einnig verið skimaðir fyrir lyfjameðferð og / eða áfengisnotkun af handahófi millibili, vegna orsaka, þegar kveðið er á um stefnu fyrirtækisins og þar sem leyft er samkvæmt lögum ríkisins. Hér eru fleiri upplýsingar um hvenær fyrirtæki lyfjapróf , og á marijúana og atvinnu eiturlyf próf.

Stofnanir sem lyfjapróf hafa yfirleitt skriflega eiturlyf og áfengisstefnu, dreift til allra starfsmanna, sem útskýrir hvenær og hvernig starfsmenn, nýir starfsmenn og núverandi starfsmenn má prófa fyrir ólöglegt lyf og / eða áfengisnotkun.

Eftirfarandi er dæmi um stefnu fyrirtækisins um lyfjapróf sem lýsir hvernig og við hvaða aðstæður má atvinnuleitendur og starfsmenn vera prófaðir um notkun lyfja.

Fyrirtæki lyfjaprófunarstefna Dæmi

"Eins og heimilt er samkvæmt lögum okkar, má atvinnuleitendur vera lyfjaskammt sem hluti af ráðningarferlinu. Nýjar starfsmenn geta verið prófaðir fyrir eða eftir viðtöl og á nýjum ráðningarstefnu.

Starfsmenn ættu að búast við að vera eiturlyf og / eða áfengisprófuð áður en þeir taka þátt í kynningu, þegar vinnuslys kemur fram eða á einhverjum öðrum tíma sem nauðsynlegt er af starfsmannasviðinu eða umhverfisstjóranum okkar.

Uppgjöf við áætlaða og handahófi eiturlyf próf er áframhaldandi ástand atvinnu fyrir alla starfsmenn. "

Tegundir Drug Testing starfsmanna

Sérhver umsækjandi eða starfsmaður sem prófar jákvætt fyrir ólöglegan fíkniefnaneyslu verður ekki ráðinn eða kynntur, kann að vera lögfræðilegur aðgerð og þarf að taka þátt í ráðgjöf um misnotkun og má segja upp frá störfum.

Neita neyðarpróf á vinnustað

Ef um er að ræða starfstilboð, getur vinnuveitandi ekki neytt þig til að taka lyfjapróf. Hins vegar getur neitað að taka prófið leitt til niðurfelldrar atvinnutilboðs. Núverandi starfsmenn geta einnig verið sagt upp, demoted eða frestað til að hafna eiturlyfaprófi.

Nánari upplýsingar: Tegundir lyfja og áfengisprófa Að fara í atvinnusjúkdómspróf | Hvað er innifalið í blóðprófa fyrir atvinnu