Hlutur Þú Öxl Vita Óður í Pre-Employment Drug Testing

by Alison Doyle

Sem hluti af umsóknarferlinu getur verið krafist þess að atvinnuleitendur verði skimaðir fyrir notkun áfengis og áfengis . Það fer eftir lögum ríkisins og stefnumótun fyrirtækja, atvinnurekendur geta gert þetta áður en þeir gera atvinnutilboð eða sem óvissa um tilboð. Starfsmenn geta verið prófaðir fyrir lyf eða áfengi á vinnustað, þar sem leyft er samkvæmt lögum ríkisins.

There ert a fjölbreytni af atvinnu-tengdum eiturlyf og áfengi próf notuð af vinnuveitendum. Tegundir lyfjaprófana sem sýna nærveru lyfja eða áfengis innihalda rannsóknir á þvagi, blóðprófum, lyfjaprófum í hárinu, prófanir á öndunarprófum, munnvatnsskjám og svita lyfjaskjá.

Hér eru upplýsingar um þær tegundir lyfjaprófa sem vinnuveitendur nýta, þegar umsækjendur og starfsmenn eru sýndir og hvaða tegundir lyfja eru prófaðir.

01 Pre-Employment Drug og Áfengi Skimun

Hvenær gera vinnuveitendur eiturlyf próf? Vinnuveitendur geta verið lyfjapróf sem hluti af ráðningarferlinu fyrir vinnutíma og einnig heimilt að prófa starfsmenn um fíkniefni og áfengisnotkun við tilteknar kringumstæður.

Leigusamningur getur verið háð viðskiptabanni og áfengisprófum. Lyfjapróf lög breytilegt eftir því sem ríkið notar Í sumum ríkjum eru takmarkanir á hvenær og hvernig lyfjaskoðun getur farið fram.

Í sumum tilfellum þarf lögin eiturlyf próf. Til dæmis eru atvinnugreinar sem eru undir stjórn bandarísks samgönguráðuneytis fjallað um krabbamein í sambandsríkjum eða ríkjum.

Þó að atvinnurekendur geta handahófskennt skanna starfsmenn, verða þeir að vera í samræmi við það hvernig þeir prófa lyfjapróf. Þeir geta ekki valið að prófa suma umsækjendur um tiltekið starf en ekki prófa aðra - það er allt eða ekkert.

02 Fyrirtækjanefnd um eiturlyf og áfengispróf

Mörg fyrirtæki prófa atvinnuleitendur um ólöglegt fíkniefnaneyslu sem hluti af ráðningarferlinu . Einnig má skoða starfsmenn um lyf og annaðhvort áfengisnotkun, þar sem leyft er samkvæmt lögum ríkisins. Skoðaðu sýnishornafyrirtæki um lyfjapróf sem skilgreinir hvernig og hvenær fyrirtækið skjár fyrir lyf og áfengisnotkun.

03 reglugerðir um misnotkun á vinnustað

Það eru sambands- og ríkislög sem veita leiðbeiningar um þær reglur sem vinnuveitendur geta sett um misnotkun á vinnustað. Vinnuveitendur geta bannað notkun fíkniefna og áfengis, prófanir á fíkniefnaneyslu og starfsmönnum eldsvoða sem taka þátt í ólöglegri notkun lyfja. Hins vegar eru starfsmenn sem eru með misnotkun á efnum verndaðir af sambandsríkjum og ríkjum sem stjórna mismunun og fötlun.

04 Að fara í lyfjapróf

Hugsanlegir starfsmenn gætu þurft að vera sýndur fyrir lyfjameðferð og áfengisnotkun áður en þeir eru ráðnir. Starfsmenn geta verið prófaðir fyrir lyf eða áfengi á vinnustað. Hvað getur þú gert ef þú hefur áhyggjur af því að fara í lyfjapróf? Besta leiðin er að ganga úr skugga um að þú hafir ekki eiturlyf í tölvunni þinni. Lærðu meira um hversu lengi ýmis efni eru í blóðinu og þvagi, hér.

05 Legal Marijuana og Company Drug Testing

Útgáfa lögfræðilegrar og tómstunda marijúana notkun starfsmanna er flókið vegna þess að sambandsríkið hefur ekki lögleitt marijúana. Sum ríki hafa löggjöf sem verndar lækninga marijuana notendur, aðrir gera það ekki. Til dæmis veitir New York meðfylgjandi umönnunarráðstafanir vernd fyrir starfsmenn. Sjúklingur sem mælt er fyrir um læknisfræðilegan marijúana er talinn hafa "fötlun" samkvæmt lögum um mannréttindi í New York.

06 blóðlyf og áfengispróf

Nota má lyfjapróf þegar atvinnuleitendur eða starfsmenn eru sýndir fyrir ólöglegt lyf. Blóðpróf mælir magn alkóhóls eða lyfja í blóði þegar blóðið er dregið.

Lyf sem eru sýnd í dæmigerðri blóðpróf til starfa eru meðal annars amfetamín, kókaín, marijúana, metamfetamín, ópíöt, nikótín og áfengi.

07 öndunarprófanir á andardrætti

Öndunarprófunarbúnaður fyrir öndun, almennt þekktur með hugtakinu fyrir eina tegund búnaðar - Breathalyzer - mæla hversu mikið áfengi er í blóði. Öndunarprófanir á öndun sýna núverandi stig af skerðingu eða eitrun, ekki fyrir notkun. Almennt er einn eyri áfengis í kerfi mannsins í eina klukkustund.

08 Munnþurrkur, lyf og áfengispróf

Munnvatnsprófun, einnig þekkt sem munnvatnspróf eða munnvatnspróf, safnar munnvatni innan við munni umsækjanda eða starfsmanns. Munnvatninn er prófaður um notkun lyfja á undanförnum klukkustundum í allt að 1-2 daga. Munnvatn er auðvelt að safna og prófa, þannig að þetta er ein einfaldasta og minnsta kosti ífarandi tegundir lyfjaprófunar.

09 Hair Drug Tests

Hár eiturlyf próf veitir 90 daga glugga um notkun lyfja. Það bendir ekki til núverandi skerðingar vegna lyfja, aðeins fyrir notkun. Hár eiturlyf próf greinir ekki áfengisnotkun. Hægt er að prófa hárið fyrir kókaín, marijúana, ópíöt, metamfetamín og phencyclidin. Til að framkvæma prófið, munu tæknimenn skera 100 þræðir af hárinu nálægt hársvörðinni til að prófa hvort lyfið sé í hárshúðinni.

10 þvagfærasýkingar og áfengispróf

Rannsókn á þvagprófi er algengasta prófið þegar atvinnuleitendur eða starfsmenn eru sýndir fyrir ólöglegt lyf eða áfengisnotkun. Útdráttur sýnir nærveru lyfjaleifar sem eftir eru í líkamanum eftir að áhrif lyfsins hafa verið slitnar.

Dæmigerð þvagprófun í atvinnuhúsnæði, skjár fyrir lyf, þar á meðal amfetamín, kókaín, marijúana, metamfetamín, ópíöt, nikótín og áfengi.

Þörf getur verið á þvagprófum sem hluta af skimun fyrir vinnu eða er heimilt að framkvæma handahófi hjá vinnuveitendum, einkum fyrir starfsmenn í tilteknum störfum.