Hvenær gerðu fyrirtæki lyfjaprófsmenn og starfsmenn?

Hvenær og hvernig vinnuveitendur prófa notkun lyfja og áfengis

Hvenær gera fyrirtæki eiturlyf próf umsækjendur og starfsmenn? Stundum er lyfjapróf hluti af ráðningu ráðningarferlisins . Þetta er þekkt sem lyfjapróf á vinnustað. Stofnanir eiga einnig rétt á að prófa starfsmenn til notkunar lyfja og áfengis meðan á ráðningu stendur. Venjulega tilkynna fyrirtækin væntanlega starfsmenn um að þeir prófi um notkun lyfja sem hluti af umsóknarferlinu. Það er venjulega nefnt í starfi eða á upphaflegu umsókninni.

Hver þarf lyfjapróf

Margir einkaréttar atvinnurekendur eru ekki skyldar samkvæmt lögum til að prófa lyf. Hins vegar þurfa fyrirtæki í sumum atvinnugreinum eins og samgöngum, öryggi, varnarmálum, flutningi og flugum að prófa ákveðnar umsækjendur og starfsmenn til lyfjameðferðar og áfengis. Aðrar atvinnugreinar sem þurfa oft lyfjapróf fyrir starfsmenn eru sjúkrahús, fjölmiðlafyrirtæki, skóla og háskólar. Bandalagsríki, ríki og umsækjendur og starfsmenn í sýslu gætu þurft að leggja til lyfjaprófunar eins og heilbrigður.

Lyfjaprófun

Lyfjapróf lög breytilegt eftir því sem ríkið notar Til dæmis eru atvinnugreinar sem eru undir stjórn bandarísks samgönguráðuneytis fjallað um krabbamein í sambandsríkjum eða ríkjum. Í sumum ríkjum eru takmarkanir á hvenær og hvernig lyfjaskoðun getur farið fram. Ef þú hefur áhyggjur af því hvaða lyfjapróf fyrirtækisins gæti sýnt skaltu athuga ástandslyfalögin þín til að fá upplýsingar um hvaða lyfjapróf er heimilt á þínu svæði.

Þegar vinnuveitendur prófa lyf eða áfengi

Pre-Employment Drug Testing

Þar sem heimilt er að leyfa atvinnuleitendum að vera lyfjaleitað sem hluti af ráðningarferlinu. Lyfjapróf má fara fram fyrir starfstilboð. Ef fyrirtæki prófar um eiturlyf, er það oftast hluti af skimunarferlinu fyrir vinnu og krafist er eftir að vinnuveitandinn hefur boðið til væntanlegs starfsmanns vinnu í bið vegna niðurstaðna lyfjaprófunarinnar.

Misheppnaður lyfjapróf gæti leitt til þess að vinnutilboð verði afturkallað .

Ef þú tekur lyfseðilsskyld lyf, þá er það góð hugmynd að athuga hvað vinnuveitandinn er að fara að skjár fyrir. Það er yfirleitt betra að birta lyfin fyrirfram en að mistakast í lyfjaprófinu. Sumir vinnuveitendur geta gert undanþágur fyrir starfsmenn sem eru á tímabundinni lyfjameðferð eða hafa eftirlit með lækni í langvarandi ástandi. Ef lyf þitt gæti skapað hættulegt ástand fyrir þig eða starfsmenn þína, þá ættir þú að vita það fyrirfram eins og heilbrigður. Það getur verið óþægilegt ástand, en mundu að það er alltaf betra að rífa á hlið heiðarleika en að lenda í lygi.

Ef þú ert ekki viss um réttindi þín sem umsækjandi eða starfsmaður , ættirðu að hafa samband við vinnumarkaðinn þinn.

Starfsmaður lyfja og áfengisprófunar

Atvinnurekendur sem prófa starfsmenn sína til notkunar í fíkniefni geta gert það að eigin mati og stefnan er yfirleitt skýrt fram í leiðbeiningum starfsmanns eða handbók. Starfsmenn geta verið valin af handahófi til að prófa eiturlyf hvenær sem er. Vegna þess að félagið telur að starfsmaður geti verið undir áhrifum lyfja eða áfengis í vinnunni ef ónýtt fósturfrestur frá vinnu eða seinkun er vandamál eða ef árangur virðist hafa áhrif á lyfjaeftirlit.

Starfsmenn geta verið eiturlyf og / eða áfengisprófuð áður en þeir taka þátt í kynningu, þegar vinnuslys fer fram og hvenær sem er þegar starfandi hjá fyrirtækinu er starfandi atvinnurekandi. Ef starfsmaður neitar eða lýkur ekki lyfjaskoðuninni gætu þeir farið með áfrýjun og / eða sagt upp störfum .

Listi yfir lyfjafyrirtæki próf fyrir

Til viðbótar við áfengi geta fyrirtæki prófað ýmsar aðrar efni, lagalega og ólöglega. Ef þú tekur lyfseðilsskyld lyf, sérstaklega fyrir sársauka, kvíða eða þunglyndi, ættir þú að finna út nákvæmlega hvaða efni vinnuveitandinn er að prófa. Prófun sem fellur undir innihaldsefnið og leiðbeiningar um heilbrigðisþjónustu (SAMHSA) felur í sér:

Þegar fyrirtæki framkvæma frekari prófun notar þær eftirfarandi samskiptareglur, þar með talið einnig eftirfarandi efni:

8-Panel próf

10-Panel próf (8-Panel próf auk eftirfarandi)

Viðbótarprófa er hægt að gera fyrir:

Tegundir lyfjaprófana

Tegundir lyfjaprófana sem sýna nærveru lyfja eða áfengis fela í sér þvagprófanir , blóðprófanir , lyfjapróf, prófanir á andardrykkjum , munnvatnsskjá og svitamikilskjá.

Útdráttur (skimun á þvagi fyrir fíkniefni) er algengasta gerð fyrir prófanir á vinnustað.

Meira um fyrirfram atvinnu og starfsmannakönnun: Rannsóknir á eiturlyf og áfengi fyrir atvinnu