• Að minnsta kosti 60 ára aldur (Athugið: Sumir varðveisla geta fengið starfslok eins og 50 ára aldur. Sjá tengd grein ) og
• hafa framkvæmt amk 20 ára hæfileikaþjónustu sem reiknað er samkvæmt kafla 12732, titil 10, bandarískum kóða (sjá viðurkenningarár hér að neðan) og
• hafa framkvæmt síðustu átta ára hæfileikaþjónustu sem er aðili að virkum varningi. (ATH: Ef þú hefur lokið þjónustuskilyrðinu frá 5. október 1994 til 30. september 2001 þarftu aðeins að hafa framkvæmt síðustu 6 ára hæfileikann meðan þú ert meðlimur í virku varasjóðnum). (Bætt við athugasemd: gildi 1. október 2002 og átta ára krafan var breytt í sex ár) og
• eiga ekki rétt á, samkvæmt öðru lagalögum, eftirlaunagreiðslur frá vopnuðum eða handhafaþóknun sem meðlimur í lóðaverndarsvæðinu eða Fleet Marine Corps Reserve; og
• Verður að sækja um eftirlaun með því að senda inn umsókn til þjónustugreinarinnar sem þú varst úthlutað á meðan þú lést út eða flytja til eftirlaunaþjónustunnar. Fyrir þá sem þjóna í herinn National Guard eða Army Reserve, heimilisfangið er yfirmaður, AR-PERSCOM, ATTN; ARPC-ALQ, 9700 Page Ave, St Louis, MO 63132-5200.
Hæfileikaár
Sem Reserve / National Guard meðlimur verður þú að hafa 20 "hæfileika" ára þjónustu til að vera gjaldgeng til eftirlaunagreiðslu á 60 ára aldri.
A "hæfur ár" er einn þar sem þú færð að minnsta kosti 50 eftirlaunapunkta.
Þetta efni er of borðtegund og flókið til að skýra í raun í birtingu af þessu tagi. Í mjög almennum skilmálum setur hermaður hins vegar lokadagsetningu lokadags með því að slá inn virka friðlandið. Dagsetningin sem þú slærð inn í Active Reserve er upphafsdagur þinn í upphafi árs (RYB).
Svo lengi sem þú hefur ekki hlé í þjónustu, þá er lokagjalddagurinn þinn (RYE) eitt ár seinna. Til dæmis, hermaður sem sameinar Active Reserve þann 2. júlí 1986 hefði RYB frá 2. júlí 1986 og RYE frá 1. júlí 1987.
Punktaregla
Vörður / varasjóðir geta safnað samtals 365 stig á ári (366 á skjótár) frá óvirkum og virkum skylda þjónustu (einum punkti fyrir hverja skyldudag). Hins vegar geta meðlimir ekki notað meira en 130 óvirkar bætur á ári (til varasjóðs sem lýkur fyrir 23. september 1996).
Útreikningur á eftirlaunum
Til að ákvarða hversu mikið eftirlaunagreiðsla þú gætir átt rétt á að fá, er fyrsta skrefið að reikna út fjölda jafngilda ára þjónustu. Formúlan til að reikna út jafngildar þjónustutímabil fyrir varaliðið á eftir 60 ára aldri er nokkuð einfalt:
Heildarfjöldi lánshæfra eftirlaunaþega, deilt með 360.
Formúlan reiknar fjölda sambærilegra ára þjónustu sem hermaðurinn hefur lokið (sambærileg við fullu þjónustu). Til dæmis eru 3.600 stig jafngildir 10 ár.
Military Starfsmaður mun tilkynna Defense Finance & Bókhald Þjónusta - Cleveland Center (DFAS-CL) af fjölda ára þjónustu sem þú hefur aflað.
Aðskilnaður / losun fremur en að flytja til eftirlaunafyrirtækisins mun hafa áhrif á eftirlaunagreiðslu og ætti að hafa í huga. Vörður og varasjóðir sem aðskilja eða eru lausir fyrir 60 ára aldur verða einungis gjaldfærðir vegna grunngreiðslna með árunum þar til þau eru losuð. Meðlimir sem flytja til eftirlaunaþega til 60 ára aldurs fá lán (aðeins í grunnlaunum) fyrir þau ár sem varið er í eftirlaunum.
Miðað við þann dag sem þú byrjaðir í upphafi herþjónustu , einnig kallaður DIEMS dagsetninguna, verður mánaðarlegt varanlegur á eftirlaunagreiðsla þín reiknaður samkvæmt "Final Basic Pay" eða "High-3" formúlan sem hér segir:
• DIEMS dagsetning fyrir 8. september 1980 - "Endanleg grunnlaun." Margfalda árin þín fullnægjandi (jafngilda) þjónustu um 2,5%, að hámarki 75%. Margfalda niðurstöðu með grunnlaunum í gildi þann dag sem eftirlaun þín hefst.
• DIEMS dagsetning 8. september 1980 eða síðar - "High-3". Margfalda árin þín fullnægjandi (jafngilda) þjónustu um 2,5%, að hámarki 75%. Margfalda niðurstöðu meðaltal hæstu 36 mánaða grunnlaun þinnar. Hæstu 36 mánuðirnar fyrir meðlim sem flytja til eftirlaunaverndar til 60 ára aldurs eru venjulega 36 mánuðir áður en þeir snúa 60. Aðilar sem óska eftir losun frá eftirlaunafyrirtækinu fyrir 60 ára aldur geta aðeins notað grunnlaun fyrir 36 mánuðum fyrir losun þeirra. Hugsaðu vandlega áður en þú sendir útskrift frá eftirlaunum!
Kostnaður við aðlögun lífeyris til eftirlauna
Eftirlaunagreiðsla þín verður aukin árlega með launakostnaði (COLA) miðað við breytingu á vísitölu neysluverðs frá þriðja ársfjórðungi eins almanaksárs til þriðja ársfjórðungs næsta. COLA eru venjulega virk 1. desember og greiða fyrsta vinnudaginn í janúar.
20 ára bréf
Í mörg ár hafði þjónustan erfitt með að koma nákvæmlega fram þegar aðili að varasjóði hafði lokið 20 hæfilegum starfsárum. Margir hermenn hættu að taka þátt þegar þeir töldu að þeir hefðu lokið 20 námsárum til að uppgötva, of seint (á 60 ára aldri), að þeir uppfylltu ekki kröfurnar um eftirlaunaþóknun.
Árið 1966 lagði PL 89-652 kröfu á þjónustudeildarmenn að tilkynna meðlimum varasjóðanna þegar þeir höfðu lokið nægilegum árum í eftirlaunagreiðslum. Bréf með viðfangsefninu "Tilkynning um hæfi vegna eftirlaunagreiðslu á aldrinum 60," almennt nefndur 20 ára bréf, gerir þetta. Þú ættir að fá þetta bréf innan eins árs frá því að 20 hæfileikaríkar þjónustutímar eru liðnar.