Vega þinn valkosti: Farðu aftur í gamla starfið, taktu það út eða haltu áfram að leita
Slæmur heppni eða góður heppni?
Það gerðist Maureen Nelson. Hún starfaði fyrir vinnuveitanda A, sem var staðsett yfir götuna frá félagi B.
Vinnuveitandi A var samningsstaða og Maureen þurfti ávinning, þannig að hún fór til B. Fyrirtæki B hafði iðrun kaupanda eftir tvo mánuði (Maureen vissi aldrei af hverju) og var beðinn um að segja upp .
Maureen heitir Vinnuveitandi A aftur, og þeir sögðu: "Frábært! Geturðu verið hér í morgun á morgun klukkan 9:00?" Vegna þess að þeir voru svo nálægt landfræðilega, var ferlið sama og venja hennar varla breytt.
Sagan verður betri, þó. Maureen útskýrir - "Besti hluti: Nokkrum mánuðum síðar var ég ráðinn hjá Vinnuveitanda C, sem greiddi mig 30% meira ($ 15K) en Vinnuveitandi B gerði! Ég flutti í raun fyrir það starf. Það er eins og kínversk þjóðsaga sem byrjar með hestinum í gangi - þú veist aldrei, þú veist aldrei - hvort það er gangi þér vel eða óheppni. "
Í tilfelli Maureen tók hún tækifæri og nýtti sér nýja heppni.
Gera alla réttu hlutina
Annar manneskja sem ég talaði við hafði gert allt sem þú ættir að gera þegar það var bæði að leita að vinnu og að meta stöðu hjá einum af stærstu vinnuveitendum í Bandaríkjunum.
Hún viðtalaði nokkrum sinnum, rannsakaði fyrirtækið , metið starfstilboðið og talaði við framtíðarmenn sína og leiðbeinanda.
Miðað við því að hún hefði gert góða ákvörðun pakkaði hún töskur sínar og flutti til nýja borgar til að taka það sem hún hélt var spennandi nýtt starf. Aðeins það var ekki.
Staða var ekkert eins og einhver hafði lýst því yfir.
Eina skýringin sem hún fékk þegar hún spurði um muninn á starfi sem hún hélt að hún væri ráðin fyrir og hvað hún var að gera var að hún gæti unnið sig upp á meiri ábyrgð.
Eftir fyrstu dagana í vinnunni vissi hún að það væri ekki að vinna út , svo kallaði hún gamla yfirmann sinn. Hún var heppin - starfið var ekki fyllt, hún hafði látið af störfum og skilið eftir góðum skilmálum með gamla vinnuveitandanum og þurfti hún ekki að hefja nýtt atvinnuleit. Þeir ráðnuðu henni aftur á staðnum.
Þessi reynsla er góð dæmi um hvernig þú veist aldrei hvað mun gerast í framtíðinni og hvers vegna það er alltaf mikilvægt að fylgja siðareglur, gefa fullnægjandi fyrirvara og forðast að segja neitt neikvætt þegar þú ferð.
Byrjar starfssókn þína yfir
Því miður vinnur heppni ekki alltaf í hag þinn. Stundum hefur vinnuveitandinn fyllt stöðu eða vill þig ekki aftur.
Ég fékk einu sinni símtal frá fyrrverandi starfsmanni sem ákvað að hann hataði nýtt starf á þeim degi sem hann byrjaði. Í þessu tilfelli, starfsmaðurinn var ekki að skila eins vel og við hefðum líkað. Við horfum á störfum sem tækifæri fyrir fyrirtækið að byrja ferskt með nýjum starfsmanni.
Ef þú ferð aftur í gamla starfið þitt er ekki kostur, taktu þér tíma til að sjá hvort þú varst að meta starfið eða fyrirtækið í flýti.
Stundum eru fyrstu birtingar okkar ekki réttar og starfið gæti verið betra að passa en þú átt von á. Gefðu því tækifæri og taktu þér tíma til að sjá hvort það er eins slæmt og þú hélst fyrst.
Ef það er í raun svo hræðilegt skaltu byrja að tengja við tengiliðina þína og fáðu aftur í umferðina. Vertu heiðarlegur þegar þú ert spurður af hverju þú ferð frá vinnu sem þú byrjaðir bara (og þú verður).
Segðu tengiliðum þínum og viðmælendum að starfið hafi ekki verið gott og þú ákvað að stunda aðra valkosti. Þú verður sennilega að gefa upp upplýsingar um af hverju staðan virkaði ekki, svo hugsaðu um viðeigandi svör áður en viðtal hefst. Þessi sýnishorn viðtal svör við að yfirgefa starf þitt getur gefið þér nokkrar hugmyndir.
Tengdar greinar: Hvernig á að hefja atvinnuleit | Hvað á að gera þegar þú hatar starf þitt Hvernig á að hætta störfum þínum