Lögreglumenn verða að lifa í Fishbowl
Sérhver yfirmaður veit eða að minnsta kosti ætti að vita núna að þeir búa í fiskabúr.
Vinir, ættingjar, nágrannar og ókunnugir horfa á allar hreyfingar lögreglumenn gera, bæði á og utan vaktar.
Staðreyndin er sú að almenningur skoðar lögreglumenn meira en flest önnur störf, annaðhvort vegna þess að þeir eru tortrygginn og vonast til að ná þeim upp eða vegna þess að þeir eru vonandi og leita að góðu fordæmi og sterka leiðtoga. Í báðum tilvikum, það er komið fyrir liðsforingi að vera yfir ofbeldi í bæði opinberu og einkalífinu.
Í löggæslu, fáir slæmir eplar spilla mannorðinu í búðinni
Dagur inn og dagur út, við lesum sögur yfirmenn sem gera rangt. Þjófnaður, óhófleg notkun valds, misnotkun opinberra embættis, valdabrot og jafnvel einföld atriði eins og hraðakstur eru öll dæmi um siðlaus hegðun þeirra sem almenningur hefur falið að þjóna og vernda.
Það verður að hafa í huga að mikill meirihluti lögreglumanna er sannarlega góður, vinnandi og hollur fólk sem leitast við að þjóna almenningi og gera hið góða í hvert skipti.
Það er óheppilegt, en góða vinnu löggæslu gerir sjaldan fréttir, og þegar það gerist, fylgir það ekki það sama langa minni sem slæmar fréttir virðast.
Áratugum seinna treystum við enn á Rodney King atvikið, og löggæslu heldur áfram að spóla frá skynjun og afleiðingum sem eftir voru í kjölfarið.
Minni en viðeigandi viðbrögð við uppþotum og friðsamlegum mótmælum, auk víðtækrar misnotkun kynþátta minnihlutahópa, hefur áhrif á hvernig yfirmenn nálgast störf sín á hálfri öld síðar. Þar að auki hefur þessi atburður þjónað að hylja niður og tortíma traust almennings á lögreglu þeirra, sem gerir það miklu erfiðara fyrir embættismenn að gera störf sín.
Óheppilegt, þó að það kann að vera, getur einn unninn athöfn framið af einum unprofessional liðsforingi haft áhrif á alla löggæslu starfsgreinarinnar. Sjaldan gerir almenningur greinarmun á einkennisbúningum; Í lok dagsins líta allir lögreglumenn og starfa á sama hátt í augum meðlima ríkisborgara. Þess vegna er það svo mikilvægt að hver og einn liðsforingi gerir sitt besta til að viðhalda og byggja á því trausti sem almenningur hefur gefið henni, í stað þess að eyða því einfaldlega fyrir sakir bravado, græðgi eða sjálfstraust.
Skilningur á skilningi siðfræði og tengdum skilmálum
Við notum oft orð eins og siðfræði og gildi, en fyrir öll siðareglur í löggæslu er mikilvægt að ákvarða hvaða siðfræði og siðferðileg hegðun er og hvað þau eru. Slík sterkur þrýstingur er innan löggæslu samfélagsins til að halda siðferðilegum stöðlum, en án þess að skýra skilgreiningu á skilmálum er slíkt mál ófullnægjandi.
Til að hefja umræðu þá eru nokkrar lykildeildir í röð.
Hvað eru gildi?
"Gildi" er hugtakið gefið þeim hugmyndum, hegðun og aðgerðum sem eru mikilvæg fyrir okkur. Gildi eru þau hlutir sem virði að berjast fyrir, og það sem er þess virði að fórna fyrir. Þeir eru það sem við höldum mest kæri. Gildi okkar hafa mikil áhrif á ákvarðanatöku okkar og hjálpa til við að ákvarða hvar við leggjum áherslu á persónulega og faglega líf okkar. Gildi mynda grundvöll fyrir skilning okkar á siðfræði.
Innan samfélagsins höfum við persónuleg gildi og samfélagsleg gildi. Persónuleg gildi okkar eru okkar einir og eru upplýstir af uppeldis-, menningar- og þjóðernislegum uppruna okkar, trúarlegum viðhorfum og persónulegum reynslu. Vegna þess að persónuleg gildi eru einstök fyrir hvern einstakling, eru þau ekki rétt vettvangur til að byggja upp siðareglur, þótt þeir megi upplýsa hvernig við skoðum, þakka og nálgast siðferðilegan hegðun.
Það eru þó nokkur gildi, sem eru í meginatriðum almennt haldin af samfélaginu. Þessar samfélagslegar gildi eru þær hugsjónir sem haldnir eru mest eftir menningu eða hópi, og þetta eru þau gildi sem við öðlast skilning okkar og væntingar um siðfræði og siðferðilegan hegðun. Slík hugsjón eru meðal annars:
- Heiðarleiki
- Heiðarleiki
- Vinnusemi
- Góðvild
- Samúð
- Empathy
- Samúð
- Réttlæti
- Hugrekki
- Þessar hugsjónir, þessar svokölluðu alhliða gildi, hjálpa okkur að siðferðislega hegðun og siðferðileg ákvarðanatöku. Þeir hjálpa okkur að tilkynna okkur hvað er gert ráð fyrir af okkur og hvaða aðgerðir við ættum að taka.
Siðfræði skilgreint
Siðfræði er í raun að gera hið góða, hvað sem það kann að vera. The "réttur" er byggt á þeim gildum samfélagið hefur elskan. Siðferðilegar meginreglur eru forsendur fyrir hugmyndinni um að rétt sé alltaf rétt og rangt sé alltaf rangt.
Þegar yfirmenn tekst ekki að gera það sem rétt er og sérstaklega þegar þeir gera það sem er skýrt og hreinlega rangt, eyðileggja þau almenningsþrota aðeins smá og frekar draga úr getu löggæslu til að vinna innan samfélagsins og framkvæma verkefni sín. Fylgni við háum siðferðilegum stöðlum er svo mikilvægt að ná fram almennu markmiði nútíma löggæslu eins og önnur tækni, tækni eða æfingu.
Að stuðla að siðfræði og siðferðilegum hegðun í löggæslu
Mikilvægi mikillar siðferðilegrar staðal í lögregluverki er hrifinn af hvatandi yfirmenn frá fyrstu daga lögreglustofnunarinnar . Stofnanir hafa nokkrar leiðir til að stuðla að siðfræði meðal þeirra röðum. Fyrst og fremst er eið skrifstofunnar sem embættismenn taka.
Löggjafarþingið á skrifstofunni
Auðvitað inniheldur eiðin ákvæði um að vernda, viðhalda og verja stjórnarskrá Bandaríkjanna. Samt sem áður eru eiðin lofa að sinna sjálfstæðu, heiðarlegu og arði, til að forðast móðgandi hegðun og hlýða yfirmönnum í einstökum deildum.
Í meginatriðum, yfirmenn sverja, til að vera heiðarlegur, uppreisnarmenn. Þeir lofa að vera hluti af lausninni, ekki hluti af vandamálinu, og umfram allt annað, lofa þeir að fylgja reglunum, hvort sem þeir vilja eða sammála þeim eða ekki.
Skilið eftir hugmyndinni um að virða sæmilega er sú hugmynd að embættismenn ættu að eiga sig við mistök sín. Mikilari virðing er frátekin fyrir þá sem skrúfa upp og viðurkenna það en þeir sem reyna að fela misdeeds þeirra eða kenna öðrum vegna galla þeirra. Í raun er það oft endurtekið mantra sem, í löggæsluumferðum , ljúga mun fá einn rekinn hraðar en nokkuð annað.
Siðareglur um löggæslu
Skrifstofaathöfn leggur grunninn að því að setja upp siðferðilega hegðun, en það hættir ekki þar. Til að aðstoða yfirmenn í siðferðilegri ákvarðanatöku eru flestar stofnanir aðferðir sem þeir vona að stuðla að og þeir sem búast við að starfsmennirnir forðast.
Innan stofnunar siðareglur siðareglur eru sérstakar ákvæði sem stuðla að því að vernda líf og eignir, mikilvægi þess að forðast hlutdrægni og skilning á því að merkið sé tákn almenningsþjónustunnar.
Í stuttu máli krefst siðareglur þess að yfirmenn séu ekki aðeins tilbúnir til að framfylgja lögum heldur fylgja þeim. Þeir eru kallaðir til að vera dæmi fyrir almenning og sýna fram á réttan hátt til að hegða sér, frekar en réttindum sem þeir eru svo oft sakaðir um að sýna.
Fulltrúi merkið
Mikilvægt hlutverk fyrir embættismenn að muna er að það sem þeir gera í samræmdum áhrifum ekki aðeins sjálfan sig sem einstaklinga, heldur allt umboðsskrifstofuna og, ef til vill, allt starfsgrein.
Allt þetta er gott og gott, en hvernig beita embættismönnum þessum kóða í daglegu lífi sínu ? Stutta og einfalda svarið er "að gera hið góða." Vegna þess að siðfræði byggir á samfélagslegum gildum er ekki erfitt að greina muninn á milli réttra og rangra í næstum öllum aðstæðum.
Siðferðileg ákvarðanatöku fyrir lögreglumenn
Fyrir þá aðstæður sem kunna að reynast erfitt fyrir yfirmenn, er hægt að nota nokkrar prófanir til að hjálpa í siðferðilegum ákvarðanatökuferli. Kannski eru bestu þekktar siðferðilegar ákvarðanatökuprófanir gagnrýnin hugsunarpróf, fjölmiðlarannsókn og þörmunarpróf.
Gagnrýninn hugsunarpróf
The Critical Thinking Test biður röð af "já" eða "nei" spurningum til að ákvarða hvort yfirmaður ætti að halda áfram með aðgerð eða ekki. Þessar spurningar eru spurðar í röð og að lokum leiðbeina yfirmanni til að gera góða val. Þessar spurningar spyrja:
- Er aðgerðin mín löglegur?
- Mun endaniðurstöður vera góðar?
- Mun það virka?
- Er betri, minna skaðleg leið til að ná sama markmiði?
- Mun ákvörðun mín ógna eða mótmæla öðrum jafn mikilvægum meginreglum?
- Jafnvel ef niðurstaðan er góð, þýðir það að brjóta gegn siðferðilegum reglum?
- Geta ákvörðun mín verið réttlætanleg ef hún er gerð opinber?
Media Test
Sambærilegt en einfaldara tól, þarfnast fjölmiðlarannsóknarinnar að yfirmaður svari einum einföldu spurningu: "Hvernig myndi ég líða ef ákvörðun mín gerði forsíðu á morgun?" Þetta minnir á yfirmenn sem allt of oft skynjun verður að veruleika og að það gæti ekki verið nóg til að geta réttlætt aðgerðir okkar ef þeir láta almenning í té spurninga um lögreglu og tækni alvarlega.
Fjölmiðlarannsóknin viðurkennir að almenningur sér ekki alltaf hlutina á sama hátt og löggæslufélagið gerir. Það tekur í huga að vegna þess að lögreglumenn eru að lokum opinberir starfsmenn, verða þeir að vera meðvitaðir um hvað almennings skynjun varðar varðandi lögregluna bæði á og utan vinnu.
Gutpróf
Kannski er einfaldasta prófið af öllu Gutprófinu. Gutprófið byggir í grundvallaratriðum á eðlishvöt og þeirrar skoðunar að allir stjórnendur geta dregið úr réttri ákvörðun, djúpt niður. Í grundvallaratriðum byggir gutprófið á þeirri grundvallarreglu að ef það er rangt þá er það sennilega rangt. Þetta má ekki rugla saman við muninn á því að líða vel og slæmt, en á milli rétt og rangt. Það eru fullt af sinnum að það sem líður illa er rétt og það sem líður vel er rangt.
Lögreglumenn eru svernir til að vernda og þjóna
Hvort sem maður velur að nota próf eða treysta á þörmum hans, þá er staðreyndin sú að siðferðileg hegðun og venjur eru í fararbroddi lögregluþjónustunnar. Það er mikilvægt að sérhver liðsforingi mani ástæðu þess að hún tók starfið í fyrsta sæti: að vernda og þjóna.
Lögboðin störf eru um að vinna að því að gera muninn
Lögreglan verður að vinna saman að því að vera yfirmenn sem almenningur krefst og búist við að þeir séu. Þeir verða að leiða með fordæmi í stað þess að setja slæmt fordæmi og þeir verða að gera erfiðar ákvarðanir um að gera hið rétta við öll aðstæður. Aðeins á þennan hátt muni embættismenn geta veitt þjónustustigum samfélagsins skilið og til að hefja störf sem skiptir máli í lífi annarra.