Hvað gerist þó, þegar lögreglumaður er sá sem er að rannsaka? Getur hann verið þvinguð til að bera vitni gegn sjálfum sér?
Samkvæmt Bandaríkjunum og Hæstiréttur og lögreglumenn lögreglunnar eru svarið "nei".
Mismunandi eyðublöð, sömu tilgangur
Lög um vernd réttindaforða er ekki stjórnskipunarbreyting. Í staðinn er það í ýmsum myndum um allt í Bandaríkjunum. Í sumum ríkjum hefur það verið breytt í lögum um opinbera starfsmenn. Í öðrum hefur verið tekin inn í einstakar löggæsluyfirvöld varðandi innri rannsóknir . Enn, í öðrum, hefur það verið innifalið í samningaviðræðum. Í öllum tilvikum þjónar lögregluskírteini lögreglu til að aðstoða löggæslustofnanir lögreglu sína á sanngjörnu og siðferðilegan hátt.
Þegar góðar lögguna fara slæmt
Fáir myndu halda því fram að löggæsluþjónar hafi erfitt starf og að dagur í lífi lögreglumanns sé ekki fyrir alla. Það er því miður líka satt að vinna sem lögreglumaður er ekki fyrir alla og þótt stofnanir vinna hörðum höndum að því að fylgja hæstu siðfræði í löggæslu , fara sumir slæmar eplar stundum í gegnum bakgrunnsrannsóknina og gera það á valdi.
Þó að flestir lögreglumenn séu góðir, spennandi og erfiðir einstaklingar, vitum við öll að jafnvel góðir löggur geta stundum farið illa. Þess vegna starfar flestir deildir innri rannsóknardeildar, til að tryggja að vandamál starfsmanna séu skilgreindir, aga og, ef nauðsyn krefur, fjarlægð úr gildi.
Lögreglureikningurinn er til þess að ganga úr skugga um að þessar rannsóknir séu gerðar á réttan hátt og halda hagsmuni bæði deildarinnar og umboðsmanninum sem um ræðir.
Supreme Intervention
Garrity v. New Jersey og Gardner v. Broderick koma frá tveimur mikilvægum Hæstaréttum Bandaríkjanna . Lögreglumenn lögreglustjóra, eins og talsmaður fréttalögreglunnar, leggur grunnreglur til að tryggja sanngirni og tryggja að , meðan á stjórnsýslumati stendur, eru grundvallar stjórnarskrárþjónar lögverndar vernduð. Báðir dómararnir tóku til ásakanir um misferli af yfirmönnum og voru ákvarðaðir innan hálfs og hálfs árs.
Garrity v. New Jersey
Þegar um er að ræða Garrity voru yfirmenn lögð undir rannsókn til að ákveða umferðarmiða. Þegar yfirmennirnir voru kallaðir inn til að vera fyrirspurnir, voru þeir almennilega upplýstir um að eitthvað sem þeir sögðu gætu verið notaðir gegn þeim í refsiverðri meðferð. Þeir voru einnig upplýstir um að þeir gætu neitað að svara öllum spurningum sem þeir töldu gætu gagnvart þeim. Hins vegar var þeim varað við því að ef þeir neituðu að svara spurningum yrðu þeir rekinn úr starfi sínu.
Yfirmennirnir svöruðu spurningum þeirra og voru síðan saksóknarðir og dæmdir fyrir glæpi þeirra.
Þeir höfðu hins vegar skotið til Hæstaréttar með þeim ástæðum að þeir voru dæmdir að hluta á grundvelli eigin yfirlýsingar þeirra, sem þeir sögðu voru þvingaðir til að hætta að missa störf sín. Dómstóllinn samþykkti að þeirri niðurstöðu að ógn að brjóta einhvern til að neita að svara spurningum hafi í raun brotið gegn meginreglunni um fimmta breytinguna gegn sjálfsskuldbindingum og því skulu þessar yfirlýsingar ekki hafa verið leyfðar í sakamáli.
Gardener v. Broderick
Í tilfelli Gardener v. Broderick voru yfirmenn í rannsókn á sektum. Í rannsókninni voru yfirmenn boðaðir ónæmiskerfi frá saksókn vegna yfirlýsingar þeirra, sem þeir voru skylt að gefa til dómnefndar eða var rekinn. Þeir voru einnig kynntar undanþágur frá friðhelgi og fyrirmæli um að ef þeir neituðu að afnema rétt sinn til ónýtingar yrðu þeir rekinn.
Gardner neitaði að undirrita undanþáguna með því að beita fimmta breytingum sínum og var síðan vísað frá störfum sínum. Dómstóllinn hafnaði uppsögninni og sagði ennfremur að hann væri ranglega skylt að bera vitni.
Stjórnsýslulögregla eða Criminal
Báðir þessara tilfella viðurkenndu að stofnanir þurfi stundum að viðtal við starfsmenn sína og að þeir höfðu rétt til að þvinga þau til að bera vitni um stjórnsýslu. Þá var gerð greinarmun á stjórnsýslumati, sem varða starfsframa og rannsóknir á sakamálum, sem varða ásakanir um ólöglega starfsemi.
Embættismaður gæti þá neytt að veita upplýsingar þegar rannsóknin var takmörkuð við umfang skyldur sínar og hvort þau brjóta gegn stefnu og málsmeðferð stofnunarinnar eða ekki. Hins vegar var ekki hægt að nota upplýsingar sem fengust meðan á slíkum þvinguðu vitnisburði stóð gegn yfirmanni í neinum sakamáli.
Réttindi lögreglustjóra koma fram
Þessar ákvarðanir lagði grundvöll fyrir því sem myndi þróast í lögreglu lögreglumanna. Í lögum um réttindi er bent á mikilvægi þess að greina á milli stjórnsýslustofnunar og sakamála, auk þess að viðurkenna einstaka stöðu löggæslu yfirmenn, jafnvel þegar þeir eru í rannsókn.
Orðspor embættismanna er mikilvægt fyrir getu sína til að sinna störfum sínum á áhrifaríkan hátt. Vegna þessa felur lögregluskírteini í sér nokkrar verndar sem tryggja að rannsóknir séu einkaréttar og trúnaðarmál þar til þau eru lokuð og ágreiningur er gefinn. Þeir ganga einnig úr skugga um að rannsóknir séu gerðar á þann hátt að vernda yfirmenn frá of metnaðarfullum eða hlutdrægum leiðbeinendum.
Réttarhald lögreglumanna
Þó að lögreglureikningurinn sé frábrugðinn ríki til ríkis, eru algengustu ákvæði:
- Lögreglumenn ættu að vera upplýstir um nokkrar rannsóknir gegn þeim nema að tilkynna þeim að málið sé í hættu
- Lögreglumenn skulu upplýstir um niðurstöðu rannsóknarinnar og um allar ráðleggingar varðandi aga
- Viðtöl skal fara fram á meðan lögreglumaður er á vakt þegar það er hagnýt eða mögulegt
- Lögreglumenn skulu upplýstir um nafn, stöðu og stjórn embættismannsins sem hefur umsjón með rannsókninni
- Lögreglumenn ættu að vera heimilt að hafa lögfræðing eða fulltrúa sem er viðstaddur þeim meðan á yfirheyrslu stendur
- Lögreglumenn mega ekki ógna eða lofað verðlaunum í skiptum fyrir vitnisburð sinn
- Lögreglumenn eiga rétt á heyrn um endanlega ráðstöfun rannsóknarinnar, með aðgang að ásökunum og sönnunargögnum sem lögð eru fram gegn þeim
- Lögreglumenn ættu að hafa tækifæri til að leggja fram skriflegar athugasemdir og hengja þeim við neikvæðar upplýsingar, svo sem kvörtun og áfrýjun, sem sett er fram í starfsskrám þeirra.
- Lögreglumenn ættu ekki að verða fyrir hefndum vegna þess að nýta sér þessi réttindi
Vernda slæma lögguna?
Það er auðvelt að sjá hvernig þessi ákvæði geta verið pirrandi fyrir innri rannsakendur . Það er líka skiljanlegt hvernig réttarreglur embættismanna má misskilja af almenningi sem trúa því að þessi réttindi einfaldlega þjóni því að halda slæmu yfirmenn í starfið.
Það er þó mikilvægt að hafa í huga að innan lögsóknar er einstakt samhengi réttarreglna lögreglustjórans nær yfir í meginatriðum yfirmenn þessara réttinda sem njóta þeirra borgara sem þeir þjóna.
Að ganga í fína línu
Þegar um er að ræða rannsóknir ganga einkaspæjara og rannsóknarmenn í erfiðu jafnvægi milli að byggja upp ítarlegt og loftþétt mál og viðhalda réttindum allra þátttakenda. Þetta á við um hvort rannsóknin sé lögreglumaður eða ekki. Réttindi lögreglustjóra, almennt þekktur sem Garrity réttindi, tryggja að embættismenn séu meðhöndlaðir eins og allir aðrir.
Oft vekja fólk áhyggjur af því að fara í starfsframa í löggæslu vegna þess að þeir eru vel meðvitaðir um erfiða hluti sem yfirmenn eru beðnir um að gera og þeirri skynjun að það sé auðvelt fyrir yfirmenn að verða synduga þegar eitthvað fer úrskeiðis. Til allrar hamingju er lögregla lögreglunnar til að draga úr líkurnar á því að gerast.
Gera rétt, og þú munt ekki fara úrskeiðis
True, löggæslu störf eru hættuleg , og það eru rannsóknir sem sýna lögreglu vinnu getur verið hættulegt heilsu þinni . Það eru enn nóg af ástæðum til að verða lögreglumaður og fullt af ávinningi og ávinningi, bæði áþreifanleg og óefnisleg, að vinna í löggæslu. Ótti við slitameðferð ætti ekki að halda þér við vinnu sem þú munt elska. Gerðu það að markmiði að alltaf gera hið rétta og lögreglumenn lögreglustjórans munu sjá um restina.