Hætta við starf þitt
Að veita tvo vikna fyrirvara er venjulegur.
Jafnvel ef vinnuveitandi þinn biður ekki um fyrirvara, þá er það góð hugmynd að bjóða upp á það. Jafnvel þótt það sé ekki auðvelt þá er best að segja yfirmanninum þínum í eigin persónu. Reyndu að vera jákvæð þar sem þú gætir þurft tilvísun í framtíðinni. Í sumum tilvikum verður þú að segja upp skriflega.
Vel skrifað brottvísunarbréf getur hjálpað þér við að viðhalda jákvæðu sambandi við gamla vinnuveitandann þinn, en paving leiðina fyrir þig að halda áfram. Hér eru úrval af uppsagnarbréfum úrtakinu til að endurskoða.
Fá rekinn
Að fá rekinn getur gerst við okkur bestu. Stundum er persónuleiki átök. Í öðrum tilvikum getur starfið verið erfitt eða það gæti einfaldlega ekki verið góð samsvörun milli þín, starfsins og / eða fyrirtækisins. Reyndu ekki að taka það persónulega. Það þýðir ekki að þú sért með bilun. Fremur, það þýðir að þú varst ekki ætlað að gera þetta starf. Hér eru nokkrar tillögur um hvernig á að útskýra að fá rekinn til væntanlegs vinnuveitanda.
Stjórna útlán
Við getum líka gert það sem við getum gert. Um leið og þú færð bleikan miði eða ef þú veist að það er að koma skaltu spyrja hvaða ávinning sem sagt er frá starfsmönnum. Finndu út um atvinnuleysistryggingar, sjúkratryggingar, lífeyrisbætur og fríðindi. Í flestum tilfellum hefur fyrirtækið enga skyldu að bjóða upp á afhendunarpakka , en eftir því sem við á getur pakki verið boðið.
Hér er skref-fyrir-skref áætlun um hvernig á að meðhöndla slökkt .
Atvinna tengdir hagur
Áður en þú yfirgefur starf þitt þarftu að vita hvaða ávinning þú ert gjaldgeng fyrir. Þú átt rétt á að fá ávinning með lögum. Vinnuveitandi þinn getur valið að bjóða upp á viðbótar ávinning annan en þau sem skylt er samkvæmt lögum eða sambands lögum.
Spyrðu um frestunarlaun, áfallinn frí, yfirvinnu og veikindagjöld, lífeyri og hæfi atvinnuleysisbóta. Beiðni um áframhaldandi heilsufar og lífeyri. Ef þú hefur einhverjar spurningar varðandi það sem boðið er upp á skaltu hafa samband við vinnumálaráðuneytið til skýringar.
Atvinnuleysisbætur
Ekki bíða eftir skrá fyrir atvinnuleysi. Því fyrr sem þú skráir, því fyrr muntu byrja að taka á móti eftirliti. Hér eru upplýsingar um hvar á að skrá um atvinnuleysi, hvernig á að skrá, það sem þú þarft, hæfi kröfur, vanhæfi, lengri bætur og fleiri atvinnuleysistryggingarupplýsingar.
Sjúkratryggingar (COBRA)
Vinnuveitandi þinn, ef fyrirtækið hefur yfir 20 starfsmenn, er skylt samkvæmt lögum að bjóða upp á sjúkratryggingar vegna Cobra til að hætta störfum í 18 mánuði. Þú verður að borga fyrir þessa umfjöllun. Í sumum tilvikum mun vinnuveitendur greiða fyrir umfang í takmarkaðan tíma sem hluti af frestunarpakka.
Sjúkratryggingar (Obamacare)
Heilbrigðistryggingarmarkaðstorg ríkisstjórnarinnar veitir einstaklingum kleift að kaupa umfjöllun á eigin spýtur, til að sjá hvernig einstaklingsbundnar og fjölskylduáætlanir bera saman við COBRA og ákveða hvaða valkostur er bestur fyrir þig.
Lífeyrissjóður
Ef þú ert skráður í 401 (k), hagnaðarhlutdeild eða annar tegund af skilgreindan framlagsáætlun getur áætlunin þín kveðið á um eingreiðslu á eftirlaunagreiðslum þegar þú ferð frá fyrirtækinu. Ef þú ert þátttakandi í bótaskylduáætlun, byrjar bætur þínar á eftirlaunaaldri.
- Hvernig á að meðhöndla lífeyri þegar þú yfirgefur vinnu
- Hvernig á að meðhöndla 401 (k) þegar þú yfirgefur vinnu
Tilvísanir
Having góðar tilvísanir getur verið clincher sem fær þér það nýja starf. Hér er hvernig á að biðja um tilvísanir og hvernig á að skrifa þau. Ekki bíða eftir að biðja um tilvísun.
Hvort sem þú hefur verið látinn af störfum eða látið af störfum skaltu spyrja á meðan vinnuveitandi veit enn sem þú ert. Ef þú hefur verið rekinn gætir þú hugsanlega beðið um samstarfsmann til að fá tilvísun.
Bætur starfsmanna og fatlaðra
Ertu ófær um að vinna vegna meiðsla eða veikinda? Ef svo er getur verið að þú getir fengið launakjör launþegans eða örorkubætur.
Fleiri auðlindir
Þarftu að hafa tíma til að sjá um fjölskyldumeðlim? Hefur þú undirritað samninga um samkeppni? Ertu skuldað til baka laun eða þóknun? Varð þú ranglega sagt upp? Hér eru fleiri upplýsingar og ráð um hvað á að gera.