Með því að læra atvinnugreinar, veltaþróun og aðrar mikilvægar tölfræðilegar upplýsingar er hægt að gera betri viðskiptaákvarðanir núna og hagkvæmar áætlanir um framtíðarvöxt.
Konur eru ekki aðeins að hefja viðskipti, þeir eru að vera í viðskiptum
Milli 1997 og 2006 jókst fyrirtæki sem er í eigu kvenna eingöngu eða meirihluta í eigu kvenna í næstum tvöfalt hlutfall allra bandarískra fyrirtækja (42,3% á móti 23,3%).
Á sama tímabili jókst atvinnu kvenna í eigu fyrirtækja um 0,4% og ársvelta jókst um 4,4%.
Árið 2006 skiluðu skýrslur um konur í eigu (eða meirihluta í eigu kvenna) í Bandaríkjunum eftirfarandi glæsilega tölfræði:
- Það voru áætluð 10,4 milljónir einkafyrirtækja.
- Þetta stóð fyrir tveimur í fimm (40,2%) allra fyrirtækja í landinu; og
- Þessir fyrirtæki mynda 1,9 milljarða Bandaríkjadala í árlegri sölu og starfa 12,8 milljónir manna á landsvísu.
Hvernig á að nota fyrirtæki tölfræði til að hefja eða vaxa fyrirtæki
Hvort sem þú ert að skrifa viðskiptaáætlun, hagkvæmnisrannsóknir, auglýsingar og markaðsherferð eða jafnvel ákveða hvað gerðist af viðskiptum skaltu byrja á því að skoða hvað er að gerast á sviði eða iðnaður sem þú hefur áhuga á.
Viðskipti þróun og tölfræði getur gefið þér fljótleg heildarhyggju á hagkvæmni iðnaðar og hversu vel konur eru nú þegar að gera í þeim iðnaði.
Tölfræði er ekki töfraform til að ná árangri, en þeir geta gefið þér mikilvægar vísbendingar um hvernig aðrir ná árangri - eða ekki.
Eftirfarandi tölfræði getur verið gagnleg til að hjálpa þér að kynna nýja viðskiptahugmyndir, þróa aðferðir og markaðsherferðir og jafnvel hjálpa þér að greina fagfélög og netkerfi til að einbeita sér að því að þróa leiðir og nýja tengiliði:
- Tölfræði um hraða vöxt fjölda kvenna sem eiga viðskipti: Þessi tölfræði sýnir hvar fyrirtæki kvenna hafa upplifað örum vexti í tilteknum atvinnugreinum. Þessar upplýsingar geta hjálpað þér að ákveða nýtt fyrirtæki eða ef fyrirtæki þitt ætti að útibú út á nýtt landsvæði.
- Þú getur einnig skoðað almenn hagskýrslugerð um hagvöxt í svipuðum tilgangi. Atvinnugreinar sem ráða flestum starfsmönnum geta einnig haft flest tækifæri fyrir eigendur fyrirtækja.
- Iðnaður þar sem flestir ríkisstjórnarsamningar eru úthlutað WOB: Ríkisstjórnarsamningur er mjög samkeppnishæf. Þrátt fyrir að lögum bandalagsins krefst þess að vottað fyrirtæki í eigu kvenna fái að minnsta kosti 5% allra samninga í Þýskalandi eru minna en 3,2% allra samninga veittar til kvenna.
- Ef þú rannsakar þar sem konur hafa sögulega verið veitt flestum samskiptum í Bandaríkjunum geturðu séð tvo hluti: þar sem konur eru studdar og þar sem konur mega geta brjótast inn í ónýttan markað.
- Störf sem eru að borga konur mestu peningana: Iðnaður sem greiðir flestum peningum kvenna eru líka þau þar sem konur eru að finna betri tækifæri. Það eru margar atvinnugreinar þar sem það er ennþá "góður olíukona" netkerfi "sem gæti gert hlutina erfiðara jafnvel fyrir hæfileikaríku viðskiptin. Til að brjótast inn í karlmenntað iðnaður er ekki ómögulegt, en getur þurft að auka færni, markaðssetningu, fjármagn og net.
Heimild:
"National Numbers: Women-owned fyrirtæki í Bandaríkjunum - 2006." Rannsóknarstofa kvenna. Opnað: 23. apríl 2008