US Department of Labor (DOL)

The US Department of Labor (DOL) er sambandsskrifstofa sem er skuldbundið til að stuðla að hagsmuni launþega, atvinnuleitenda og eftirlaunaþega. DOL gerir þetta með því að bæta vinnuskilyrði þeirra, auka tækifæri þeirra til arðbærrar atvinnu , vernda starfslok þeirra og heilsugæslu, hjálpa atvinnurekendum að finna starfsmenn, styrkja frjálsa sameiginlega samningaviðræður og fylgjast með breytingum á atvinnu, verðlagi og öðrum efnahagslegum mælingum á landsvísu.

Til að framkvæma þetta verkefni stýrir DOL sambands vinnulöggjöf sem fjallar um atvinnu, þ.mt launatíma og yfirvinnu, rétt starfsmanns til öruggra vinnuskilyrða, atvinnuskilyrðingu og atvinnuleysistryggingar.

Major lög stjórnað: Department of Labor

Lög um lagaákvæði um vinnumarkaðinn (FLSA) setur staðla fyrir grunn lágmarkslaun og yfirvinnu, skráningu og barnavinnu. FLSA hefur áhrif á flest einkaaðila og opinbera atvinnu, þar á meðal ríkisstjórn.

Viðbótarupplýsingar lögð eru meðal annars:

• Fjölskyldu- og læknisskráðalögin (FMLA ,
• Bandaríkjamenn með fötlunarlög (ADA) ,
• OSHA,
• COBRA ,
• Starfslið um launatryggingalag (ERISA) ,
• USERRA , og
• Önnur sambands vinnuafl tengdum lögum.

Fjölbreytt viðbótarviðfangsefni: Vinnumálastofnun

• Skrifstofa vinnumagnastofnunar (BLS): Birtir upplýsingar um atvinnu þar á meðal:
• Handbók um atvinnuhorfur: Þjóðernisleg viðurkenndur uppspretta starfsferils og starfstengdra upplýsinga, þar á meðal atvinnuhorfur og tekjur, skyldur og fleira.

• DOL vinnutíma
• DOL Laun
• Ríkisskrifstofur vinnuafls
• Viðbótarupplýsingar um DOL efni

Byrjaðu leitina hjá Vinnumálastofnuninni (DOL) fyrir atvinnu- og atvinnuleysi.

Einnig þekktur sem: DOL