4 leiðir til að taka gjald af starfsframa þínum

Ábyrgð starfseminnar krefst aðgerða, ábyrgð og eignarhald frá þér

Þú ert mikilvægasti þátturinn í því hvort þú upplifir starfsvöxt og þróun. Mikilvægasta málið um feril þinn er að taka ábyrgð á eigin feril. Hér er hvernig á að taka stjórn á eigin feril.

Ekki bíða eftir því sem þú vilt að gerast - gerðu það

Oft bíða fólk eftir því að samstarfsmenn komi til þeirra, fyrir kynningar á landi í hringi þeirra og fyrir stjórnendur að bjóða upp á ný störf á fatinu.

Starfsmenn fá svekktur þegar þeir sjá vinnufélaga launað áður en þeir eru, jafnvel þótt þeir séu erfiðari starfsmenn. Hvað gefur?

Fyrst af öllu eru margir yfirmenn uppteknir með að sinna eigin vinnu og ekki einbeittu mikið að ferli þínum . Yfirmaður þinn veit ekki að þú viljir virkilega læra hvernig á að gera X, eða að þú hefur viljað læra hvernig á að stjórna verkefnum nema þú segi henni. Þjónn þinn gæti bara haft gott verkefni vegna þess að hún bað um þau.

Þetta er ekki ráð til að verða óeðlilegt eða áberandi, en það er ráð sem þú þarft að tala upp. Ef greiðsla þín er of lág, ekki búast við því að yfirmaðurinn þinn hafi bara tekið eftir því að biðja um hækkun . Ef þú vilt þetta alþjóðlega verkefni, kastaðu húfu þinni í hringinn. Ekki búast við því að aðrir geri það fyrir þér.

Ef þú þarft meiri menntun eða meiri þjálfun fyrir það starf sem þú vilt, farðu út og fáðu það. Ef þú heldur: "Ó, það mun taka of langan tíma að fá þessi vottun," þá tekur það of langan tíma að fá það - vegna þess að þú byrjar ekki einu sinni.

Ef þú vilt taka ábyrgð á eigin ferilvexti og þróun skaltu reikna út leið til að gera það og byrja á þeirri leið í dag . Taktu námskeið á netinu. Skráðu þig á samfélagsskóla þinn. Sækja um framhaldsnám. Skilja að þú ert aðeins haldið aftur af þér. Ef þú vilt vinnu sem krefst MBA, þá byrja að vinna að því MBA, ekki bara vona að einhvern tíma munt þú fá kynningu samt.

Taktu ábyrgð á mistökum þínum

Allir starfsmenn gera mistök í vinnunni. Stundum gera þeir mjög stór mistök. Þegar þú gerir mistök, hvað er upphafleg viðbrögð þín? Ertu að leita að því að finna einhvern annan að kenna? Reyndu að ná til villanna sem þú gerðir? Ef svo er tekur þú ekki ábyrgð á sjálfum þér .

Í staðinn skaltu reyna að nota eftirfarandi setningu: "Fyrirgefðu. Ég gerði mistök. Leyfðu mér að laga það. "Eða" Það var mér að kenna. Hvað get ég gert til að laga það? "Athugaðu að það er ekki," Tölvan myndi ekki virka rétt og Jane gerði ekki X og Steve gerði ekki Y. "Það er" ég gerði mistök. "

Jafnvel þótt það sé satt að Jane gerði ekki X og Steve gerði það ekki Y, ef þú leggur sök á þá, mun þú ekki láta fólk treysta þér og trúa á þig.

Þegar þú tekur ábyrgð á mistökum þínum getur þú byrjað að laga þau . Þegar þú hunsar þá eða kennir öðrum fyrir þá batnarðu aldrei.

Festa eigin skammtímasamkomur þínar

Ef þú ert seint í vinnuna mest af tíma vegna umferðar, þá ertu ekki mjög seinnur af umferðinni. Þú ert seinn vegna þess að þú ert að fara of seint til vinnu. Koma seint vegna umferðar gerist hvert einu sinni í einu vegna þess að eitthvað er óvenjulegt. Vertu heiðarlegur við sjálfan þig og yfirmann þinn: þú þarft að fara í vinnu 15 mínútum áður.

Þegar þú ert á bak við vinnuálag þitt er það vegna þess að vinnan þín er sannarlega yfirþyrmandi eða er það vegna þess að þú eyðir tíma á netinu eða spilar leiki í símanum þínum? Ef það er sannarlega yfirþyrmandi, taktu saman við yfirmann þinn til að ræða skipulagsáætlanir og forgangsröðun. Ef þú ert að sóa tíma skaltu stöðva það. Mundu að þú ert greiddur til vinnu.

Ef þú ert stöðugt í sambandi við annað fólk , er það vegna þess að það er hræðilegt fólk eða vegna þess að þú mótsvið fólk? Ert þú sá sem er með stuttu skapi? Ef þú ert stöðugt í átökum er eitthvað að gerast. Og ef það er þú , það er best að þú þekkir það núna og lagfærir það.

Þú getur beðið HR deild þína um hjálp við að þróa hæfileika fólks, til dæmis. Þú getur tekið bekk. Þú getur sett markmið til að segja þremur fallegum hlutum til fólks á hverjum degi. Hvað sem þú gerir, gerðu það með sérstöku markmiði til að bæta sambönd þín við annað fólk.

Vertu viljandi að láta hlutina fara

Jafnvel þegar þú tekur stjórn á eigin lífi þínu, gerist hlutir sem þú getur ekki stjórnað. Til dæmis getur fyrirtæki þitt lagt þig út jafnvel þegar þú ert frábær flytjandi. Þegar þetta gerist geturðu annaðhvort vikið í sjálfsvorkun eða þú getur sagt: "Allt í lagi, það stinkar. Nú er kominn tími til að ná nýju starfi mínu og leita að nýju starfi. "

Slepptu meiðslum og reiði sem þér líður og haltu áfram. Það er ekki auðvelt, en þúsundir hafa gert það fyrir þig, og það getur þú líka.

Þú verður að gera líf þitt betra þegar þú tekur ábyrgð á sjálfum þér og starfsframa þínum.