Skilja náttúruna af samvinnu
Áður en þú svarar skaltu íhuga hvernig þú leggir bestum þátt í lið.
- Taktu þér vel með fólki?
- Ert þú skilvirkur samstarfsaðili?
- Getur þú átt samskipti við fólk frá ýmsum bakgrunni og með mismunandi persónuleika?
- Getur þú hvatt fólk?
- Veistu hvernig á að ýta taktfully aftur?
- Getur þú miðlað átökum?
- Getur þú tekist á við erfiða persónuleika?
Ráð til að svara viðtölum
Þegar þú ert að tala um samvinnu og tengist sögusagnir til að deila árangri þínum skaltu hafa þessar tillögur í huga:
- Haltu með nýlegum dæmum. Reyndu að velja dæmi úr fortíðinni nema eitthvað eldra sé sérstaklega áhrifamikið. Relaying gamaldags saga um hvernig þú unnið með lið til að fá allt fyrirtæki aðgang að háhraða interneti ekki grípa athygli.
- Tóku þitt eigið horn. Veldu reynslu sem lýsir sviðsljósinu á þér og sýnir hvernig þú hefur stuðlað að lið sem náði stórkostlegu árangri.
- Íhuga mikilvægi. Relay dæmi sem er mest viðeigandi fyrir fyrirtækið sem þú ert viðtal við. Teiknaðu samhliða þannig að þeir geti séð hvernig þú getur náð árangri á lið með þeim.
- Bæta við gildi. Veldu dæmi sem þjónar til að sýna fram á aukin styrk í viðbót við liðvinnu.
- Leggðu áherslu á svar þitt. Leggðu áherslu á söguna þína í bullet-formi frekar en að leggja áminningu á handrit.
Dæmi um svör um að vinna í hópi
- Mér finnst gaman að vinna í teymisumhverfi, og ég fylgist vel með fólki. Í fyrri starfsreynslu minnti ég upp kerfi sem hjálpaði til að skipuleggja samskipti samstarfsfélaga mína til að auka framleiðni okkar sem lið.
- Ég tel að ég hafi mikið að leggja sitt af mörkum til liðs umhverfis og er ánægður með bæði forystu og leikroll. Ég er sendur, vingjarnlegur og hefur sterka samskiptahæfileika.
- Ég vil frekar vinna saman. Mismunandi liðsmenn leggja sitt af mörkum við mismunandi sjónarmið og samvirkni milli meðlima getur skapað skapandi og afkastamikill árangur.
- Samstarf við aðra hjálpar til við að kenna þér meira um sjálfan þig og eigin styrkleika og veikleika. Ertu betri hlustandi en leiðtogi? Ertu betra að koma upp stórum hugmyndum eða setja þau í framkvæmd?
- Vinna í liðum er bæði gagnlegt og krefjandi. Það getur hjálpað þér að hjálpa til við að þróa samskipti, samningaviðræður og leysa vandamála og leyfa þér að deila hugmyndum. Það getur líka verið skemmtilegra þar sem við erum öll að tilheyra. Hins vegar er það líka áskorun í því að það sýnir þér nýjar og kannski framandi leiðir til að vinna með nýjum hugmyndum sem þú gætir ekki verið ánægðir með.
- Starfshópurinn gefur mér meiri ábyrgð á því að skapa einingu meðal liðsmanna og stuðlar þannig að frekari faglegri þróun. Ég held að það sé líka frjósamt ferli í þeim liðsmönnum með ákveðna styrkleika jafnvægi út fólk með ákveðna veikleika og við getum öll lært af hverju öðru.
- Ég held að teymi leiði til aukinnar framleiðni og árangur: hópar sem hafa góðan samlegð geta náð meira en starfsmenn sem vinna á eigin spýtur. Samstarfsmenn koma saman fólki með fjölbreytt úrval af hæfileikum og leyfa mér að dýpka skilning mína á ákveðnum áskorunum.
- Samstarfssvið hjálpar mér að skerpa mannlegan hæfileika mína - tala sjálfstraust og áreiðanlega en einnig hlusta virkan á aðra. Það er frábært dæmi um að þróa forystuhæfileika.