Bestu leiðir til að svara viðtölum um veikleika þína
Það eru nokkrar mismunandi leiðir til að svara þegar þú ert beðinn í atvinnuviðtali hvað er mestur veikleiki þín.
Þú getur nefnt færni sem er ekki gagnrýninn fyrir starfið, ræða færni sem þú hefur bætt á eða breytt neikvæðum í jákvætt.
Hvernig á að svara Hvað er stærsta veikleiki þín
Jafnvel þótt spurningin sé um veikleika ætti svarið þitt alltaf að vera í kringum jákvæða þætti færni þína og hæfileika sem starfsmaður.
Ræddu ekki nauðsynleg hæfni
Ein aðferð til að svara þessari spurningu er að greina helstu hæfileika og styrkleika sem þarf til að staða sem þú ert viðtal við og þá koma fram heiðarleg galli sem er ekki nauðsynleg til að ná árangri í því starfi.
Til dæmis, ef þú ert að sækja um hjúkrunarstarf, gætir þú bent á að þú sért ekki sérstaklega hæfileikaríkur við að kynna hópsprófanir. Í þessu tilfelli verður mikilvægt að leggja áherslu á styrk þinn í samskiptum við aðra sjúklinga á meðan það er dæmi um erfiðleika með kynningu á stórum hópum.
Nefndu hæfileika sem þú hefur bætt
Annar valkostur er að ræða færni sem þú hefur bætt við á fyrri störfinu eða að þú vinnur virkan að því að bæta. Þetta sýnir viðmælendur að þú sért skuldbundinn til sjálfbóta.
Í þessu tilfelli geturðu byrjað svarið með því að tala um hvar þú byrjaðir, ræða þær ráðstafanir sem þú tókst til að bæta sjálfan þig og nefna síðan niðurstöðu.
Til dæmis gætir þú sagt: "Eitt kunnátta sem ég batnaði í fortíðinni var söluhæfileika mína. Sem vörustjóri sem vinnur með innri lið og tengist ekki við viðskiptavini eða söluhorfur, geri ég ekki mikið, ef einhver, "selur" í hlutverki mínu. Hins vegar, þar sem ég miðla nokkuð oft við söluhópinn, fannst mér að það gæti gagnast mér að öðlast meiri skilning á söluaðferðum sínum og tækni.
Ég tók velta námskeiði á netinu og ekki aðeins var það að bæta hvernig ég vinn með söluhópum. Nú, þegar ég fer í sölufund, hef ég miklu betri hugmynd um hvað er að gerast og finnst skilvirkara í samskiptum við söluhópinn. Þetta námskeið hjálpaði mér líka að byggja á þeim hæfileikum sem ég nota til að "selja" sýn mína fyrir vöruna innbyrðis. "
Ef þú notar þessa stefnu skaltu vera viss um að ekki sé minnst á neitt sem þú batnað á sem væri mikilvægt fyrir það starf sem þú ert viðtal við, eins og þú vilt ekki að hæfileikar þínar til að vera fyrirspurnir.
Snúðu neikvæð til jákvæðs
Annar kostur er að breyta neikvæðum í jákvætt. Til dæmis getur tilfinning um brýnt að ljúka verkefnum breytt í jákvætt: td þú ert frambjóðandi sem mun tryggja að verkefnið sé gert á réttum tíma. Eða kannski finnst þér athygli á smáatriðum sem leiðir þig til þrefaldur - athugaðu hvert atriði á töflureikni og sögðu öllum tölvupósti sem þú sendir tvisvar sinnum.
Óháð því sem þú segir er mikilvægt að gefa til kynna að þú sért meðvitaðir um og þykir vænt um þessa eiginleiki og geti hindrað það í að trufla framleiðni þína. Til dæmis með því að byggja á dæmið hér að ofan gætir þú sagt: "Ég er með mikla athygli að smáatriðum. Stundum getur þetta athygli að smáatriðum breytt í fullkomnunarþroska. Í fortíðinni fannst mér þetta leiða mig til að þrefalda-athuga hvert atriði á töflureikni eða nákvæmar sögusagnir um tölvupóst til að tryggja að ég hef sent það sem ég er að reyna að komast yfir á skýran, hnitmiðaðan hátt eða fíla með skipulagi kynningu til að tryggja að það sé fullkomið. Ég hef síðan lært að kostnaðarlausu tíma mínum og meta hvaða verkefni krefjast þess og raunverulega njóta góðs af þessari nákvæmu athygli að smáatriðum. "
Hafðu í huga að hvernig þú svarar viðtölum við störf um veikleika skiptir máli eins mikið og það sem þú segir.
Dæmi um bestu svörin
Það er mikilvægt að hafa í huga að hugtakið "veikleiki" er ekki notað í svörum svarenda - þú vilt alltaf að einbeita sér að jákvæðu viðtali.
Stofnunin hefur ekki alltaf verið sterkasta liðið mitt. Ég hef alltaf verið hneigðist að forgangsraða verkefnum sem hafa bein áhrif á botninn og viðhalda óspilltur skrifborð eða skipulagt pósthólf virtist ekki færa nálina raunverulega hvað varðar framleiðsluna mína. Með tímanum hef ég lært að halda hreinum vinnusvæði - bæði líkamlega og stafrænt - styðja við hæfni mína til að einblína á og auka skilvirkni vinnustraumanna minnar. Ég hef sett upp tímastjórnunarkerfi sem gerir mér kleift að halda áfram að skipuleggja án þess að taka á móti öðrum skyldum mínum.
Þegar ég er að vinna í verkefni, vil ég ekki bara að mæta fresti. Frekar frekar vil ég ljúka verkefninu vel áður en það er vegna. Þó þetta þýðir að ég sakna aldrei frest, þá þýðir það líka að stundum get ég fundið mig þegar ég er að vinna. Ég hef síðan lært að hægja á mér, vera þolinmóður og gefa hvert verkefni varlega athygli.
Mér finnst gaman að ganga úr skugga um að vinna mín sé fullkomin, þannig að ég hef tilhneigingu til að kannski eyða smá of miklum tíma í að skoða það. Hins vegar hef ég náð góðu jafnvægi með því að setja upp kerfi til að tryggja að allt sé gert í fyrsta sinn rétt. Ég treysti mér líka þegar ég vinn að því að koma í veg fyrir að ég sé að eyða of miklum tíma í eitt verkefni og tryggja að ég muni hafa nægan tíma til að komast í aðra vinnu.
Ég notaði til að bíða þangað til í síðustu mínútu að setja skipanir fyrir næstu viku, en ég áttaði mig á því að tímasetningu fyrirfram sé miklu meira vit. Ég er nú miklu meira fyrirbyggjandi um áætlunarsamkomur og þetta gerir mér kleift að skipuleggja og skipta út vinnu minni í vikuna án þess að þurfa að giska á hvenær ég þarf að fara í tíma fyrir fundi.
Ég hef lært að gera fullkomnunarstarfið mitt að kostum. Ég hef orðið vandvirkur við að mæta fresti og með athygli minni á smáatriðum veit ég að verk mín eru rétt.
Stundum eyða ég meiri tíma en nauðsynlegt er í verkefni eða taka á sig verkefni persónulega sem gæti auðveldlega verið send til einhvers annars. Þótt ég hafi aldrei gleymt frest, er það enn sem komið er fyrir mig að vita hvenær á að halda áfram í næsta verkefni og að vera viss um að gefa öðrum vinnu. Í nýlegri stöðu mætti ég með verkefnastjórnunartæki sem gerði mér kleift að fylgjast auðveldlega með framvindu allra verkefna sem ég úthlutaði, sem hjálpaði mér að líða miklu betur með að vinna að vinnu.
Tölur hafa ekki alltaf verið sterkur kostur minn. Sem betur fer, sem auglýsingatextahöfundur, get ég einbeitt mér mest um tímabundið skapandi ferli við að skrifa frekar. Hins vegar á undanförnum árum hef ég kynnst mér stafræna greiningarverkfæri sem notaðar eru á hinum ýmsu vefsíðum og forritum sem ég skrifar fyrir og komist að því að þegar þú bætir við samhengi getur "tölur" í raun verið mjög upplýsandi.
Mig langaði til að vinna að einu verkefni til að ljúka áður en ég byrjaði á öðru en ég hef lært að vinna á mörgum verkefnum á sama tíma og ég held að það geti verið meira skapandi og skilvirkt í hverju og einu.
Sem grunnnámur, notaði ég til að yfirgefa verkefni til síðustu stund, en með vinnuálagi framhaldsskóla, hafði ég ekkert val en að skipuleggja tíma mína mjög vel. Þetta hefur þýtt framúrskarandi tíma og verkefnastjórnun í faglegu starfi mínu.
Vertu undirbúinn fyrir breytingum á spurningunni
Þú getur notað þessi sýni sem innblástur fyrir eigin svar. Athugaðu að það er mikilvægt að svarið þitt sé ósvikið og sérsniðið að eigin kringumstæðum. Af öllum spurningum sem þú ert líklega að spyrja í viðtali, þetta er ekki einn þar sem þú vilt hætta að komast yfir sem disingenuous. Ef þú ert að koma upp auðu getur verið að farið sé að dæmum um veikleika sem gætu hjálpað þér að snúa hjólin.
Hafðu í huga að viðmælandinn getur beðið um tilbrigði af þessari spurningu, svo sem "Hvaða hluti af starfi mun vera mest krefjandi fyrir þig?" Vertu viss um að kynnast þér þessar breytingar . Að auki er spurning um mesta veikleika þín oft pöruð með jafnri (ef ekki meira) mikilvæg spurning um mesta styrk þinn .