Hér að neðan eru nokkrar staðalmyndir um hjúkrunarviðtal , spurningar sem þú getur beðið um væntanlega vinnuveitanda þína og svör við spurningunni: "Hvernig hefur þjálfunin undirbúið þig fyrir þær áskoranir sem þú verður að takast á við í þessari stöðu?"
Sumar spurningar um venjulegan hjúkrunarviðtal
- Hvernig myndir þú lýsa hæfileikum þínum sem liðspilar?
- Hvernig verður þú að takast á við erfiða lækna?
- Hvernig verður þú að takast á við erfiða sjúklinga og / eða fjölskyldur þeirra?
- Hvernig munu takast á við óvæntar aðstæður, svo sem að vera stuttir starfsmenn og þurfa að framkvæma meðferð sem þú hefur ekki áður gert?
Spurningar um þjálfun
Hér eru nokkrar sýnishorn svör við viðfangsefninu: "Hvernig hefur þjálfunin undirbúið þig fyrir þær áskoranir sem þú verður að takast á við í þessari stöðu?"
- Ég var með starfsnámi í krabbameinsmiðstöð eftir lok maímánaðar, sem gaf mér handa reynslu af sjúklingum og ég er ákafur að stunda starfsframa mitt sem sérhæfir sig í krabbameinsmeðferð.
- Klínísk þjálfun mín í neyðarherberginu á City Hospital gerði mér kleift að fá örugga umönnun sem krafist er af hjúkrunarfræðingi.
- Ég hafði tækifæri til að vinna sem rannsóknaraðstoðarmaður dr. Zane, sem skrifaði um nýjar niðurstöður í meðferð hjartasjúkdóma þegar ég var að vinna á City Hospital. Þekkingin sem ég fékk á þeim tíma gerði mér kleift að aðstoða við hjartasjúkdóma á skilvirkan hátt.
Hjúkrunar spurningar til að spyrja viðmælandann
Hér fyrir neðan eru nokkur dæmi um spurningar um hjúkrunarviðtöl sem þú ættir að spyrja hugsanlega vinnuveitanda.
- Hver er hlutfallið milli hjúkrunarfræðinga og sjúklinga?
- Er stuðningsstarfsmaður á einingunni til að aðstoða hjúkrunarfræðinga?
- Á hvern hátt eru hjúkrunarfræðingar ábyrgir fyrir háum eiginleikum starfseminnar?
- Hversu mikið inntak eru hjúkrunarfræðingar með um kerfi, búnað og umönnunarumhverfi?
- Hvaða starfsþróunargögn eru tiltæk fyrir hjúkrunarfræðinga?
Fleiri hjúkrunar tengdar spurningar
- Hvers konar hjúkrun hefur þú?
- Hvar fékkstu þjálfunina þína og hvaða vottorð hefur þú?
- Hversu lengi hefur verið frá því að þú starfaðir í (ER, EÐA, ICU eða tiltekið sérgreinarsvæði)?
- Hverjir eru stærstu styrkleikar þínar og veikleikar?
- Af hverju valið þú (ER, EÐA, ICU, LTC, FNP eða önnur sérgreinarsvæði hjúkrunar)?
- Af hverju viltu vinna á sjúkrahúsi okkar og / eða samfélagi?
- Segðu mér frá því hvenær þú þurfti að meðhöndla ógleðinn lækni, vinnufélaga eða sjúklinga. Hvernig tókst þér að takast á við það og hvað voru niðurstöðurnar?
- Lýsið erfiðu ákvörðun sem þú hefur gert og ferlið sem þú fórst í gegnum til að ná þeirri ákvörðun.
- Af hverju gerir þú rétt fyrir þetta starf?
- Hvaða hjúkrunarfræðingar eiga þú til?