Hér fyrir neðan eru nokkrar spurningar sem þú gætir verið beðnir um meðan á dæmigerðum viðfangsefnum stendur og hvernig á að svara þeim.
Lestu upp þessar spurningar og svör svo þú ert tilbúinn fyrir viðtal þitt.
Algengar stúdentsviðtöl
1. Af hverju viltu þetta starf? Vinnuveitendur vilja ekki ráða fólk til að leita að einhverju starfi sem þeir geta fengið. Þeir eru virkilega að leita að starfsmönnum sem eru áhugasamir og ástríðufullir um verkið og munu vonandi vera hjá fyrirtækinu um stund.
Í svarinu þínu skaltu vekja athygli á sérstökum þáttum úr starfslýsingunni, svo sem hvernig þú hefur gaman af að vinna með liðum, leiða ákveðnar tegundir verkefna og / eða hafa reynslu af ákveðnu forriti. Leggðu áherslu á þekkingu þína og áhuga á fyrirtækinu með því að nefna nýlegar fréttatilkynningar eða vörur sem hjálpuðu þér að hvetja þig til að sækja um.
2. Hvað hefur þú lært af mistökum sem þú hefur gert í fortíðinni? Vinnuveitendur eru að leita að tilteknum dæmum og ef þú getur ekki hugsað um mistök sem þú hefur gert þá lítur þú ekki trúverðugur. Þetta er ekki eitthvað að vera í vandræðum með.
Leggðu áherslu á alvöru mistök, hvað þú lærðir af því og hvernig þú tókst að koma í veg fyrir að það gerist aftur. Áherslan þín ætti að vera að sanna að þú getir stjórnað fólki, verkefnum og liðum, auk þess að fela og stjórna tíma.
Komdu tilbúinn með sögu eða tvo um tíma þegar þú gerðir mistök, lærði af því og varð betri framkvæmdastjóri í kjölfarið.
(Sögur frá skólanum eru sérstaklega gagnlegar hér, eins og þau gerðust þegar þú varst snemma í þjálfuninni og væntanlega ekki þegar peningarnir voru á línunni.)
3. Hvaða áskoranir ertu að leita að í þessu hlutverki? Tilvonandi stjórnendur vilja heyra að þú munt ekki vera feiminn burt frá áskorunum. Leggja áherslu á vandahæfileika þína og hvernig þú metur mismunandi valkosti. Leggðu áherslu á hvernig færni þína og reynsla getur hjálpað þér við að takast á við óvænt vandamál og skilaðu enn árangri. Vertu heiðarleg og sendu svarið þitt í kringum áskoranir sem virkilega hvetja þig. Markmiðið er ekki að festa þig í vinnu sem mun gera þig vansæll, heldur að sýna að þú ert tilbúinn og fær um að gera erfiðar ákvarðanir og gera hlutina gerst.
4. Hver er stærsta veikleiki þitt? Þó að þú gætir verið ráðlagt að svara með niðursoðnum svörum eins og, "Ég er fullkomnunarfræðingur," eða "ég vinn of mikið," eru atvinnurekendur að leita að alvöru svörum. Leggðu áherslu á veikleika sem er tiltölulega lítill og eitthvað sem þú ert að reyna að laga.
Til dæmis gætirðu sagt: "Ég er ennþá kvíðin um að tala við almenning, sem ég veit er vandamál fyrir ferilinn minn. Ég hef gengið í staðbundna ToastMasters hóp til að hjálpa mér að læra nýja tækni og verða betri og ég býst við kynningar og talað verkefni til að æfa. " Besta svarið við þessari spurningu sýnir að þú ert sjálfviljugur og reiðubúinn til að taka ábyrgð á því að bæta sjálfan þig faglega - og að þú veist hvernig á að gera ákveðnar ráðstafanir til að gera það.
5. Af hverju ættum við að ráða þig? Notaðu þetta tækifæri til að sýna fram á hvað gerir þér einstakt. Hvað býður þú fyrirtækið sem aðrir frambjóðendur ekki? Allir sem gera stutta lista munu vera fróður um fyrirtækið, en kannski ertu líka mjög ástríðufullur um stofnunina og verkefni þeirra.
Eða kannski hefur þú unnið í nokkrum mismunandi hlutverkum í greininni sem gefur þér innsýn í að samkeppnisaðilar þínir líklega skortir. Þetta getur verið dýrmætt eign flestra fyrirtækja.
6. Hefur þú spurningar fyrir okkur? Þetta er tækifæri til að virkilega vekja hrifningu á ráðningarstjóra. Komdu með undirbúning með stuttum lista yfir spurninga um fyrirtækið og starfshlutverkið, svo sem að spyrja hvað megináherslan fyrirtækisins er núna, hversu mikið sjálfstæði er liðið þitt og hvað er stærsta áskorunin að stjórnendur námi standi frammi fyrir.
Mundu að þetta er tækifærið þitt til að komast að því hvort fyrirtækið sé vel fyrir þig. Viðtalandinn mun búast við því að þú hafir einhverjar spurningar til að spyrja . Nýttu þér það. Þú ert viðtal við þá, alveg eins mikið og þeir eru að viðtölum við þig.
Vertu undirbúinn fyrir viðtal þitt
Stjórnarþjálfunarviðtöl geta verið slæmt, en með undirbúningi geturðu séð um ferlið með náð og fagmennsku. Notaðu leiðbeiningarnar hér fyrir ofan til að hjálpa þér að þróa svörin svo að þú getir svarað á viðeigandi hátt. Farðu síðan yfir þessar algengar spurningar um viðtal og bestu svörin . Með því að undirbúa fyrirfram, geturðu hjálpað þér að vekja hrifningu hugsanlegra vinnuveitenda og landa draumastarf þitt.