Starfsmenn hafa greinilega munur á því hvernig þau eru flokkuð og greidd
Skilmálar einstaklingsins eru tilgreind með tilboðsbréfi , ráðningarsamningi eða munnlega.
Á vinnumarkaði vinnur hver starfsmaður á eigin kjörum. Margir gera ekki samning í öllu með því að velja að samþykkja tilboðið sem vinnuveitandinn leggur til þeirra. Aðrir biðja um $ 5.000 meira til að sjá hvort þeir geta byrjað með hærri laun.
Á vinnustöðum sem eru fulltrúar í stéttarfélagi, gildir samningsbundin samningur um flestar hliðar tengsl starfsmanns við vinnustað, þ.mt bóta , ávinning , vinnutíma , veikindatíma og frí . Samningurinn verndar einnig réttindi unnin starfsmanns og gefur starfsmönnum möguleika til að syrgja vinnustað.
Flestir starfsmenn sem vinna í þjónustu eða vara skapa hlutverk hafa þröngan fjölda hugsanlegra launa tilboð þar sem störf þeirra eru skilgreind með launasvið og ávinning í huga. Starfsmenn sem eru eldri leiðtogar og stjórnendur eru líklegri til að fá starfstilboð sitt í ráðningarsamningi.
Hvað gerir starfsmaður það?
Starfsmaður vinnur í hlutastarfi , í fullu starfi eða er tímabundinn í starfi.
Starfsmaður bannar færni sína, þekkingu, reynslu og framlag í skiptum fyrir laun frá vinnuveitanda. Starfsmaður er annaðhvort undanþeginn ofvinnutíma eða ekki undanþeginn yfirvinnu; Reglurnar um launþega eru stjórnað af lögum um laga um vinnumarkaðinn (FLSA) .
Undanþeginn starfsmaður er greiddur til að ná fullt starf í eins marga klukkustunda og nauðsynlegt er til að ná því. Atvinnurekendur verða að greiða starfsmanninn án undanþágu fyrir hverja klukkutíma sem unnið er eftir því sem hann er greiddur af klukkustundinni.
Þegar starfsmaður er flokkaður sem starfsmaður án undanþágu skal atvinnurekandi setja upp tímatölvunarkerfi til að tryggja að starfsmaður sé löglega greiddur fyrir hverja klukkutíma sem unnið er og yfirvinnu fyrir hverja klukkutíma sem unnið er yfir 40 . í einum viku og meira en 8 klukkustundir á einum degi í sumum ríkjum (Alaska, Kaliforníu og Nevada) eða 12 klukkustundir í Colorado.
Nýjar reglur eru í gildi sem gera frekari greinarmun á þeim sem undanþeginn er og hver er ekki undanþeginn miðað við þann fjárhæð sem starfsmaður er greiddur á ári. Þú þarft að fylgjast með breyttum reglum um flokkun starfsmanna þar sem þau munu hafa áhrif á flestar vinnustaði.
Frá og með 1. desember 2016 munu ný yfirvinnutímabil auka umframframlög til viðbótar 4,2 milljónir starfsmanna í Bandaríkjunum með því að hækka launagildið frá 23.660 $ á ári til 47.476 $. Þetta þýðir að næstum allir starfsmenn á lægri laun eiga rétt á greiðslum á tíma og hálftíma þegar þeir vinna meira en 40 klukkustundir í viku. Sjáðu meira um reglubreytingar.
Meira um starfsmenn og störf þeirra
Hver starfsmaður hefur sérstakt starf til að ná sem er oft skilgreint af starfslýsingu .
Í ábyrgðarstofnunum skilgreinir þróunaráætlun um frammistöðu vinnu starfsmanns og væntingar stofnunarinnar um árangur starfsmannsins.
Það ætti einnig að hjálpa starfsmönnum að setja markmið og fylgjast með árangri þeirra. Að auki ætti árangursstjórnunarkerfið að hjálpa starfsmönnum að þróa áframhaldandi hæfileika sína og taka sér starfsferil .
Starfsmaður vinnur á starfrænu svæði eða deild, svo sem markaðssetningu eða starfsmannamálum. Starfsmaður hefur yfirmann, sá sem hann eða hún skýrir frá og tekur stefnu frá, yfirleitt framkvæmdastjóri eða umsjónarmanni . Starfsmaður ætti að eiga von á að hann fái sanngjarnt, fagleg meðferð frá framkvæmdastjóra. Starfsmaður hefur einnig vinnufélaga sem vinna með þeim til að ná fram störfum deildarinnar.
Starfsmaðurinn hefur vinnustöð eða skrifstofu þar sem hann eða hún ná starfi.
Vinnuveitandi veitir starfsmanni tækjunum og búnaði sem þarf til að vinna eins og tölvu, síma, farsíma, fartölvu, skrifborð og vistir.
Í framhugsunarsamtökum fær starfsmaður tíðar endurmatsviðbrögð frá framkvæmdastjóri, verðlaun og viðurkenningu og sanngjarnan bótapakka .
Þrátt fyrir að flestir atvinnuþátttökur séu á vinnumarkaði er líklegt, þó ekki tryggt, að starfsmaðurinn sem starfar með verkefnið sé að halda starfi.
Meira um vinnu í samtökum
- Hvað er atvinnu?
- Hvað er atvinnurekandi?
- Hvað er starfsmaður?
- Hvað er vinnustaður?
Varamaður stafsetningarráðgjafi (sammála stafsetningu í sumum fyrirtækjum)