Iðnaðarmenn með framhaldsnám í framhaldsskóla
Þjálfunaráætlanir eru á fjölmörgum sviðum og atvinnugreinum, þar á meðal skemmtun, fjölmiðla, verslun, tryggingar, fjármál, íþróttir, listir, tíska, ríkisstjórn, samgöngur, heilsa, upplýsingatækni, smásala, neysluvörur, orka, fjölmiðla rannsóknir, almannatengsl, tölva og internet tækni, ráðgjöf, mannauður, fjarskipti, gestrisni, byggingu og útgáfu.
Leitaðu að Google með því að nota orðin "fyrirtækjaþjálfun fyrir háskólanemendur" eða "þjálfunaráætlanir í háskólastarfi" til að fá tengla á mörg þessara möguleika. Eða ef þú ert með fyrirtæki sem þú vilt vinna fyrir skaltu skoða ferilhlutann á heimasíðu fyrirtækisins til að fá upplýsingar um stjórnun og aðrar tegundir af þjálfunaráætlunum.
Virkt svæði fyrir áætlanir
Algengar starfsþjálfunaráætlanir eru sölu, smásala, rekstur, varningi, rannsóknir, greining, mannauður, verkefnastjórnun, markaðssetning, verkfræði, upplýsingatækni, tryggingafræðilegir og sölutryggingar.
Hvaða vinnuveitendur leita í leiðandi frambjóðendur
Hæfni og kröfur eru mjög mismunandi eftir fyrirtækjasviði og hagnýtur svæði, en það eru nokkrar algengar þemu sem þarf að íhuga. Í stjórnunarþjálfunastöðum er sýnt fram á að hæfileika til forystu er metið sem skjalfest í gegnum afkastamikla hlutverki með klúbbum klúbbum og samtökum, fræðilegum verkefnaliðum, íþróttum og / eða starfsnámi.
Fyrir greiningaraðstæður eða rannsóknarstöður, atvinnuveitendur velta frambjóðendum með sterka færslu á fræðilegum kröfum og árangri. Rigor má sjá með háþróaður námskeið og ritgerðir. Vinnuveitendur í fjármálum, verkfræði og umfangsmálum ráðgjafar leita að sterkum bakgrunni í stærðfræði eins og skjalfest er með magngreindum verkefnum, fræðilegum verkefnum, störfum og háskólasvæðum.
Væntanlegir söluaðilar ættu að vera reiðubúnir til að sýna fram á sannfærandi færni , kynningarhæfileika, hæfileika við erfitt fólk, þrautseigju og vinnu. Frambjóðendur til að þjálfa í tísku ættu að sýna persónulega hæfileika fyrir tísku og sköpun. Sterk skrifleg færni og leikni með tækni eru nú næstum almennt leitað eftir hagnýtum sviðum.
Starfsnám á tengdum sviðum og sýnt fram á áhuga á þessu sviði eru einnig metnar um borð.
Hvernig á að landsstöður í þjálfunaráætlunum
Mörg samtök munu ráða í gegnum starfsstöðvar skrifstofunnar á háskólasvæðinu þínu, svo hafðu samband við þá eins fljótt og auðið er meðan á háskólastigi stendur til að bera kennsl á aðlaðandi markmið.
Spyrðu um starfsráðstefnur þar sem háskólinn þinn er þátttakandi eða þeir sem eru opin öllum háskólanemum, þar sem margir atvinnurekendur ráða með þessum atburðum. Flestar stofnanir munu einnig vera opnir fyrir umsóknir á netinu af frambjóðendum frá skólum þar sem þeir ráða ekki, svo byrja að setja saman lista yfir þessar vinnuveitendur eins og heilbrigður.
Kannaðu fyrir starfsnám í fyrirtækinu
Margir vinnuveitendur nota nú starfsnámsáætlanir sínar til að prófa framtíðarhorfur fyrir varanlegar námsframkvæmdir; Þeir mega ráða aðallega úr þessum laugi starfsfólks.
Íhugaðu að stunda nokkrar af þessum stöðum fyrir háttsett ár ef það er mögulegt. Sum þessara starfsnámsáætlana eru jafnvel opin fyrir aldraða sumarið eftir að þeir útskrifast.
Vertu samkeppnisaðili
Margir þjálfunaráætlanir eru mjög sértækar. Það getur verið erfitt fyrir meðaltal frambjóðandi að forðast að vera sýndur þegar recruiters endurskoðun fer aftur og umsóknarefni. Auðvitað ættir þú að gæta vel að því að búa til endurgerð og ná yfir bréf sem eru vel skrifaðar og gera sterka mál fyrir hæfi þína fyrir forritið. Gakktu úr skugga um að þú sért með starfsþjálfunarstarfsmenn og aðra treysta ráðgjafa gagnrýna aftur, bréf og ritgerðir. Skoðaðu einnig þessar ráðleggingar um hvað á að gera á meðan þú ert í háskóla til að fá vinnu eftir útskrift .
Gakktu úr skugga um að umsóknarefnin þín séu fullkomin
Jafnvel með mjög vel smíðaðir skjöl, getur það verið erfitt fyrir flestir frambjóðendur að standa út.
Ein leið til að ná fram aukinni sýnileika sem frambjóðandi er að ná til starfsmanna hjá hagsmunaaðilum í gegnum háskólanámsnöfn og tengiliði í gegnum fjölskyldu og vini.
Biðjið starfsframa eða alumniðaskrifstofuna fyrir tengiliðaskrá hjá yfirstandandi vinnuveitendum. Tryggðu þeim að þú hafir samband við þessa einstaklinga til að fá upplýsingar og ráðleggingar og mun ekki beina þeim beint til vinnu. Notaðu þessi dæmi um netbréf til að fá innblástur fyrir eigin bréfaskipti.
Þú getur líka beðið foreldra um lista yfir fólk sem er nálægt fjölskyldunni, á kortum á fríkortum eða hverjir verða boðnir fjölskyldubrúðkaup. Sendu minnismiða til þeirra með nokkrum uppfærslum á lífi þínu, þar á meðal löngun til að vinna hjá þeim sem vinna að því að ná markmiðum þínum. Spyrðu hvort þeir gætu kynnt þér hvaða tengiliði sem þeir hafa hjá einhverjum fyrirtækjum. Annar góður stefna er að skanna listann yfir Facebook vini sem gætu hafa útskrifaðist nýlega fyrir nokkrum viðbótarleiðum.
Notaðu tengingar þínar
Upplýsingaleg samráð við tengiliði þína gerir þér kleift að læra um vinnuveitanda sína og ýmsar starfsvenjur og fá ráð um bestu leiðina til að lenda í stöðu þeirra. Þetta ráð gæti falið í sér endurgjöf um nýskrá og umbréf. Ef þú kynnir þér vel, getur tengiliðurinn sett inn gott orð með recruiters, sem mun auka líkurnar á að þú verður veittur viðtal.
Vertu sveigjanlegur
Ekki takmarka þig við vinnuveitanda eða tvo. Því fleiri forrit sem þú sækir um, því betra er líkurnar á að þú verði samþykkt fyrir þjálfunaráætlun.
Meira ráð fyrir frambjóðendur í háskóla: Ábendingar um þátttöku í háskólasýningu Hvernig á að hefja atvinnuleit þín snemma | Hvað á að gera í háskóla til að fá vinnu eftir útskrift