Viðtal Spurning: Hverjir eru stærstu styrkir þínar?

Hvernig á að svara þessu viðtali

Hver er stærsti styrkur þinnar er einn af þeim spurningum sem þú getur búist við að vera spurður í næstum hvaða viðtali sem er . Þó að svarið við þessari spurningu kann að virðast auðvelt nóg, þá greiðir það að vera undirbúin þegar svarað er við spurningalista . Þetta vekur mig í mikilvægi þess að æfa fyrir viðtal við starfsnám eða vinnu. Það er mikilvægt að hafa í huga að þú hefur aðeins um það bil 60 sekúndur til að gera jákvæð fyrstu sýn, svo það er afar mikilvægt að byrja og ljúka viðtalinu þínu á sterkum huga með bros, bein augnhafa, sterka handshake og yfirlýsingu eins og " það er svo gaman að hitta þig og þakka þér fyrir að taka tíma til að hitta mig til að ræða þetta spennandi tækifæri ".

Þegar spurt er af nemendum hvernig þeir geta best undirbúið viðtal, segi ég alltaf að æfa, æfa, æfa. Að æfa með vini eða ættingjum sem þú treystir getur verið mjög gagnlegt, en ef enginn er í kring, vertu viss um að taka tíma til að æfa upphátt til að fá hugsanir þínar þarna úti áður en þú ert augliti til auglitis við viðtalandann og gerð mistök sem gætu hafa verið forðast.

Þar sem þessi spurning er oft pöruð við mesta veikleika spurninguna, verður þú að vera fullkomlega tilbúinn til að svara báðum spurningum. Þetta eru tveir helstu spurningar sem eru stöðugt beðnir og opna dyrnar fyrir þér til að gefa gagnrýnandi upplýsingar til viðmælandans um þekkingu þína og færni sem gerir þér gott frambjóðandi fyrir starfsnám.

Ábendingar um að svara því sem er stærsti styrkleiki þinn

1. Lestu yfir alla starfslýsingu til að fá ítarlega skilning á stöðu og hæfni starfsins.

1. Skoðaðu heimasíðu fyrirtækisins til að veita þér góðan skilning á fyrirtækinu, hlutverki sínu, vörum og þjónustu sem það býður upp á og viðskiptavina þjónar það.
2. Hvað er fyrirtækið að leita að ráða þegar þú spyrð þessa spurningu ertu góður frambjóðandi fyrir þessa stöðu og ertu rétti maðurinn sem mun vera besti kosturinn fyrir fyrirtækið?

1. Það er þitt starf að sannfæra viðmælandann um að þú hafir það sem þarf til að ná árangri og að þú sért bestur einstaklingur í starfi og einhver sem passar við fólkið og verkefni stofnunarinnar.
2. Undirbúa lista yfir styrkleika þína og árangur þinn sem sýnir hvernig þú nýtir þá styrkleika.
3. Spyrðu aðra hvað þeir telja að styrkir þínar séu og þú gætir þá viljað bæta sumum af þeim við eigin lista.
4. Skilja Top 10 Færni Vinnuveitendur Viltu .
5. Skoðaðu listann yfir hvað vinnuveitendur meta og bættu þeim gildum sem þú hefur á listann.
6. Einbeittu aðeins að þeim styrkleikum sem skipta máli fyrir starfið. Fyrir starfsnám með óljósar starfsheiti, reyndu að bera kennsl á kjarnafærni sem þú hefur sem passar við tegund fyrirtækisins og auðkenna þá færni og gildi (vinsamlegast skoðaðu # 7 og # 8) sem vinnuveitendur leita og bæta þeim við sem þú hafa eins og heilbrigður.
7. Svaraðu spurningunni með því að skilgreina "lykilorðin" sem vinnuveitendur munu tengja við þig þegar viðtalið er lokið; svo sem áreiðanlegar, áreiðanlegar, sterkar forystuhæfileika, fljótlegan nemanda og smáatriði, osfrv. Markmið þitt er að setja þig í sundur frá öðrum umsækjendum, svo vertu reiðubúin til að gera það þegar þú svarar einhverri spurningu.

Listi yfir styrkleika metin af vinnuveitendum

1. Heiðarleiki / trúverðugleiki
2. Skapandi
3. Frábær samskiptahæfni
4. Leiðtogahæfileikar
5. Greindur
6. Áreiðanlegt
7. Einsleit
8. Jákvæð
9. Sjálfstæð
10. Vandamállausn
11. Nánar-stilla
12. Vinnusamur
13. Liðsmaður
14. Fljótur að læra
15. Sveigjanlegur
16. Ástríðufullur um að gera gott starf
17. Skipulagt
18. Sterk vinnuumhverfi

Ef vinnuveitandi er með lista yfir styrkleika þína sem eru ekki viðeigandi fyrir starfið, er aðeins að taka í burtu skammtíma sem þú þarft að selja sjálfur og lýsa því sem þú þarft að bjóða vinnuveitanda. Jafnvel ef þú ert framúrskarandi ljósmyndari eða er löggiltur til að kenna siglingu, ef þessi færni er ekki viðeigandi fyrir starfið, þá er betra að halda fast við viðeigandi færni sem vinnuveitendur vilja muna.