Beyond berum staðreyndum og tölum ættir þú að skoða listann þinn fyrir svör við sameiginlegum vinnusöguviðtali. Leggðu til tíma til að hugsa um hvert af spurningum og hvernig þær tengjast störfum á vinnusögu þinni. Að hafa gott svar við spurningu getur skipt máli í því hvernig þú munt meta meðal annarra umsækjenda um stöðu. Það mun sýna hæfileika sem þú hefur þróað í fyrri störfum þínum, hvernig þú hefur samskipti við samstarfsmenn og viðskiptavini og hvernig þú stóð frammi fyrir áskorunum.
Hvernig á að undirbúa sig til að svara
Þú vildi vera undrandi hversu margir umsækjendur atvinnu fumble þegar spurt var um fyrri atvinnu. Ekki vera einn af þeim! Uppfæra minni þitt fyrir viðtalið með því að endurskoða nýskrá þína, svo þú getir talað um fyrri vinnusögu þína í smáatriðum og nákvæmlega. Ef þú ert ekki með nýtt efni skaltu ganga úr skugga um það sem þú segir frá viðtalinu sem passar við það sem þú fylltir út í umsókn þína.
Besta leiðin til að undirbúa er að hlaða niður umsóknarforriti fyrirfram.
Ljúktu sýnishornsforritinu og taktu það með þér þegar þú sækir um atvinnu. Þannig geturðu afritað upplýsingarnar frekar en að þurfa að muna dagsetningar og aðrar upplýsingar um atvinnu.
Skoðaðu þessar algengar spurningar um vinnusögu þína og þær upplýsingar sem þú verður að gera ráð fyrir meðan á atvinnuviðtali stendur.
Vinna Saga Viðtal Spurningar
- Nafn fyrirtækis, stöðu titill og lýsing, starfstími: Stundum munu þeir óska eftir heimilisföngum, umsjónarmönnum nöfn og fleirum, svo koma með þeim ef þú hefur þá.
- Hvað var upphafs- og lokastig bóta ?
- Hvaða reynslu hefur þú? Að auki erfiðleikar og persónuskilríki, hugsaðu einnig um mjúka færni og reynslu sem þú fékkst sem gæti ekki verið augljóst af starfsheiti.
- Hvaða helstu áskoranir og vandamál áttu sér stað? Hvernig tókst þér að takast á við þá ? Þessi spurning er oft einn sem þú munt óttast. Ef þú getur komið undirbúið með dæmi frá einum eða fleiri fyrri störfum þínum sem sýna vanda og áreiðanleika getur það verið stórt plús.
- Hvað fannst þér líkar við eða líkar við fyrri störf þín ? Þetta getur verið annað mögulegt svæði, svo vertu tilbúinn með góðu svari, reyndu að einblína á jákvæðan og forðast að segja að þú mislíkar eitthvað sem líklegt er að vera hluti af nýju starfi.
- Hver var mest / minnst gefandi ? Hugsaðu um það starf sem gaf þér besta skilning á árangri, sem oft fer út fyrir hversu mikið þú varst að borga. Forðist neikvæð áhrif.
- Hver var stærsti árangur / bilun í þessari stöðu? Ef mögulegt er, sýnið hvernig þú hjálpaði vinnuveitanda þínum við að ná mikilvægu markmiði eða frest. Einnig vera tilbúin með minniháttar bilun og hvernig þú vannst til að sigrast á áskoruninni.
- Spurningar um leiðbeinendur og samstarfsmenn : Þessar spurningar bíða oft við að útskýra erfiða tíma með vinnufélögum og leiðbeinanda þínum, til að sýna hvernig þú átt að vinna á lið. Þú verður hamingjusamur ef þú getur komið upp dæmi sem sýna hvernig þú leystir átök eða kynntu samvinnu í liðinu.
- Hvað ertu að leita að í næsta starfi ? Hvað er mikilvægt fyrir þig?
Viðtal Greinar og ráðgjöf