Leiðbeiningar um að finna starf sem hentar þínum gildi og forgangsröðun
Trúir þú að besta tegund af vinnu, fyrir mömmu, ætti að vera sveigjanlegur, hár-borga og skemmtilegt? Ef starf þitt passar ekki við þessa lýsingu hefurðu vinnu til að gera og við getum hjálpað!
Í fyrsta lagi hver af þessum þremur einkennum skiptir mestu máli fyrir þig, vinna sveigjanleika , laun, vinnuumhverfi sem gildi börn eða fyrirtæki sem vernda réttindi þín (ef þú ert eins og meirihlutinn, viltu frekar sveigjanleika ).
Næst, hvernig er núverandi hlutverk þitt ekki að styðja við það sem þú metur? Er einhver í fyrirtækinu þínu sem gæti hjálpað þér? Ef ekki, þá er það ekki meiddur til að byrja að leita að stað sem myndi passa vel.
Til allrar hamingju höfum við nokkur úrræði til að hjálpa þér að finna starf sem uppfyllir það sem þú metur mest.
01 Hvernig á að finna starf sem er sveigjanlegt
Helst myndi þú byrja að hugsa um sveigjanleika þegar þú velur ferilsvið. En jafnvel þótt þú ert nú þegar vel framkvæmdastjóri, þá er það aldrei of seint að semja um sveigjanlegan tímaáætlun.
Hér eru nokkrar ábendingar sem þú getur fylgst með til að finna eða búa til sveigjanlegt vinnutíma:
02 Hvernig á að finna starf sem borgar vel
Hefð er að karlmenntunarsvið greiða betur en konur sem einkennast af. En með aukinni eftirspurn eftir hjúkrunarfræðingum er sögulega kvenkyns starfsgreinar með endurvakningu. Lærðu um greiðsluskil þín á þínu sviði og tengdum svæðum í gegnum net og rannsóknir og þú munt vera í betri stöðu til að horfa á þinn vegur til meiri peninga.
- Finndu hæfileikarík störf með hlutastarfi
- 9 leiðir A vinnandi mamma getur ráðið starfsferil sinn
- Hvað þýðir að "halla sér" fyrir vinnuafslætti?
- 5 leiðir til að vinna mæður geta búið til auka peninga heiman
- Hvernig á að Excel og Njóttu Next Social Networking Event þín
- Besti vinnan frá heimilisstörfum fyrir mamma
- Ef þú ert barnshafandi, er einhver af þessum tegundum starfa að höfða til þín?
03 Hvernig á að finna starf sem fagnar börnum
Taktu vísbendingar þínar frá þeim sem eru í kringum þig þegar þú spjallað um fjölskyldulíf eða koma með börn á skrifstofuna . En ekki vera hræddur við að ýta á mörk, á viðeigandi hátt, með því að viðurkenna að þú hafir heim og annt um að gefa ábyrgð. Þú getur komist að því að fyrsta skrefið leysir vinnufélaga þína til að ræða fjölskyldu sína líka, búa til fleiri samstarfsverkefni og tengda vinnustað.
Hér eru nokkrar auðlindir sem hjálpa þér að stjórna börnum þínum og fá þann stuðning sem þú þarft á meðan á vinnunni stendur:
04 Finndu starf sem verndar réttindi þín
Gakktu úr skugga um að þú skiljir rétt þinn og fylgist með viðvörunarmerkjum að væntanlegur atvinnurekandi sé ekki smám saman þegar það kemur að því að vinna vinnufélaga . Til dæmis, þegar ráðningarstjóri biður um hvort þú ert giftur eða átt börn, meðan á atvinnuviðtali stendur. Spurningin ein er ólögleg í flestum ríkjum, og örugglega ekki merki um fjölskylduvæn menningu.