Hvernig á að svara spurningum um síðasta starf þitt
Ráðgjafar gera ráð fyrir að þú leggir þitt besta í verk sem þú ert ástríðufullur fyrir. Þess vegna er spurningin "Hvað muntu ekki missa af fyrri eða núverandi starfi þínu?" Hjálpar viðtalandanum að skilja hvort þú sért hæfileikaríkur í starfi þínu.
Lykillinn að því að svara þessari spurningu er að vera heiðarlegur, en einnig að vera jákvæður, jafnvel þótt þú leggir áherslu á það sem virðist vera neikvæð spurning.
Bera saman starf þitt við nýtt starf
Ásamt því að vera heiðarleg og jákvæð, ætti svarið þitt einnig að líta framhjá því starfi sem þú ert að sækja um.
Byrjaðu á því að búa til lista yfir hinar ýmsu hlutar fyrri eða núverandi stöðu þína sem héldu þér litlu áhugamálum. Reyndu að fela í sér að minnsta kosti nokkrar skyldur sem þú þurfti að framkvæma aðeins í mjög sjaldgæfum tilfellum, og voru ekki miðpunktur heildar velgengni þinnar.
Næst skaltu skoða það starf sem þú ert að viðtali og búa til lista yfir mismunandi sviðum ábyrgðarinnar sem fylgir í lýsingu. Ef atvinnuauglýsingin skortir í smáatriðum, skoðaðu síðan atvinnuþáttinn á vefsíðu stofnunarinnar til að sjá hvort það er nákvæmari lýsing á stöðu. Þú getur einnig skannaðar helstu vinnustaði eftir titli til að sjá hvaða aðrir vinnuveitendur fella inn í starfið.
Forgangsraða lista yfir vinnuverkefni sem tengjast markmiðinu þínu. Ef þú ert ekki viss um hlutfallslega mikilvægi ýmissa þátta í starfi, þá skaltu spyrja sérfræðinga á þessu sviði til að hjálpa þér við mat þitt.
Veldu þrjár hlutir sem eru ekki forgangsverkefni
Að lokum skaltu velja þrjá þætti fyrri eða núverandi starfs sem hélt þér litlu áhugamálum.
Bera saman þennan lista með forgangs lista yfir vinnustarfsemi fyrir markmiðið þitt. Þú vilt tryggja að verkefni sem þú nefnir eru ekki líklegar til að vera forgangsraða af vinnuveitanda þínum, né að þeir verði oft framkvæmdar eða mjög mikilvægir þættir stöðu.
Haltu honum heiðarleg en jákvæð
Þegar þú svarar spurningunni skaltu forðast neikvæð orðalag um hvaða skyldur þú deilir. Reyndu að nota hlutlausan nálgun sem sýnir að þú varst fær um að fá vinnu jafnvel þótt þú værir ekki mjög örvandi af verkefninu.
Þú ættir að vera heiðarleg um þau verkefni sem höfðu ekki höfða til þín, en á sama tíma ættir þú að taka jákvæða nálgun við að útskýra ástæður þínar af hverju. Þú viljir ekki segja: "Sem sölufulltrúi hata ég að taka skráningu. Það var eitt af leiðinlegu hlutum sem ég hef nokkurn tíma þurft að gera og það reiddi mig brjálaður."
Þess í stað ættir þú að laga svarið með þeim hætti sem bendir til þess að þú notir meira örvandi, krefjandi verkefni en lærði enn að rækta réttan aga fyrir þá tegund verkefna sem kunna að vera leiðinlegt að framkvæma en eru enn nauðsynlegar til að klára.
Til dæmis gætirðu sagt: "Sem sölustjóri í fatahönnuðum, notaði ég virkilega nánast alla þætti í starfi mínu.
Ég geri ráð fyrir að þættinum sem hélt minnstu áhugamálum fyrir mig var að taka upp skrá af óseldum fatnaði, þar sem ég fann það ekki andlega örvandi. Hins vegar var ég fær um að einbeita sér að upplýsingum um starfið og gerðu nákvæmar tölur, eins og ég vissi að niðurstöður mínar væru mikilvægar þegar kemur að verkefnum sem ég notaði til að njóta, eins og að velja hluti fyrir nýjan fall línu okkar. "
Dæmi svör
- Þó að ég elskaði tíma mína sem stjórnsýsluaðstoðarmaður hjá XYZ Company, vildi ég alltaf fá tækifæri til að sýna fram á fjáröflun og fjármögnun, en aldrei haft tækifæri til að auka skyldur sínar. Ég er spenntur að horfa á þessa stöðu, sem býður upp á 60/40 skiptingu milli stjórnsýsluskyldu og skírteini. Þessi tegund af stöðu mun leyfa mér að sýna hæfileika mína á mörgum sviðum.
- Sem sölufulltrúi ABC Company, fékk ég verðmæta söluhæfileika og átti mikla ráðgjöf frá yfirmanna mínum. Þó að ég elskaði að vera fær um að gera sölusímtöl á eigin spýtur, vildi ég alltaf að við gerðum líka liðsölu, vegna þess að mér finnst ég mjög hæfileikaríkur við að selja í hópumhverfi og ég elska tækifæri til að vinna með og læra af samstarfsmenn mínir. Ég tel að ég myndi dafna í sölustöðu hjá fyrirtækinu þínu vegna þess að þú leggur áherslu á hópvinnu og hópsölu.
Svipaðir greinar: Hvernig á að svara viðtalstörfum um sjálfan þig | Viðtal Spurningar án þess að rétt eða rangt svar
Fleiri viðtalsspurningar um þig
Dæmigert viðtal spurningar og sýnishorn svör við spurningum um viðtal um þig og færni þína og hæfileika.
Meira Atvinna Viðtal Spurningar og svör
Viðtöl Spurningar og svör
Dæmigert spurning um atvinnuviðtal og sýnishorn svör.
Viðtal spurningar til að spyrja
Spurningar um umsækjendur um atvinnu til að spyrja viðmælandann.