Þú gætir verið spurður um kalt starf, veltahæð og fundakvóta
Bakgrunnur, styrkur og reynsla
Tilvonandi vinnuveitandi þinn vil vilja vita mikið um bakgrunn þinn og reynslu. Í ljósi þessa getur viðmælendur jafnvel spurt hvort þú hefðir verið rekinn . Vertu heiðarlegur, sérstaklega ef það var í nýlegum fortíð, og þeir munu líklega finna út.
Vertu tilbúinn til að deila hliðar sögunnar án þess að búa á fortíðinni. Birtu hvernig þú hefur lært af reynslu og vaxið í betri starfsmann.
Viðtalið mun vilja vita hvað á að búast við af þér sem starfsmaður með því að heyra það sem þú hefur gert áður. Til dæmis, hvernig myndir þú hitta kvóta þína eða koma með sölu? Einnig, hversu lengi ætlar þú að búast við að vera í sölu ef ráðinn er og hvernig skipuleggur þú, skipuleggur og forgangsraða vinnu þinni sem sölumaður?
Þeir vilja sennilega vilja vita af hverju þú ert persónulega hæf til sölustaðs og hversu mikinn tíma þú vilt helst eyða í skrifstofu. Þú gætir líka verið beðinn um að meta hversu þjálfarinn þú ert og hvað þú heldur að þú sért þess virði. Vertu reiðubúinn að ræða framlag til hagnaðar sem þú hefur gert til að réttlæta launakröfur þínar .
Iðnaðarþekking
Vitandi iðnaður þinn mun gera þér miklu betri sölufulltrúa en ef þú ert clueless um vátryggingarsviði.
Í þessu tilliti, búist við að viðtalandinn þinn spyrji þig spurningar eins og hvaða ökumenn munu hafa áhrif á markaðinn á næstu 18 mánuðum?
Viðtalandinn gæti líka búist við því að þú þekkir upplýsingar sérstaklega um viðkomandi fyrirtæki. Til dæmis, hvað finnst þér dæmigerður dagur í lífi tryggingasölumanns hjá fyrirtækinu.
Vertu viss um að læra um fyrirtækið og segðu af hverju þú vilt vinna þar. Þú gætir líka verið beðin um að gagnrýna fyrirtækið. En ekki fara um borð hér. Þú vilt að gagnrýni þín sé eins uppbyggileg og mögulegt er. Kannski nefna nokkur svæði þar sem fyrirtækið gæti bætt og hvernig þú ert rétti maðurinn til að gera það.
Samskipti og mannleg hæfni
Vinna í sölu vátrygginga þýðir að þú verður að vera skilvirkur miðlari . Það þýðir að viðmælendur vilja vilja vita hvort þú getur greint samskiptahæfileika frá hlustunarfærni. Þeir munu einnig líklega spyrja hvernig þú byggir upp tengsl við viðskiptavini og annast höfnun. Vertu tilbúinn til að deila reynslu sem þú átt í vandræðum með erfiða viðskiptavini og hvernig þú stjórnað ástandinu.
Og ef þú ert góður samskiptamaður ertu líklegri til að njóta kalt starf, svo vertu tilbúinn að ræða það. Tilvonandi vinnuveitandi þinn gæti líka viljað að þú skilir árangursríkan hátt sem þú hefur notað til að selja tryggingar.
Að lokum, ekki vera hrædd ef viðtalandinn biður þig um að selja hann eitthvað í 60 sekúndum eða minna.