Þú gætir hafa haft verstu yfirmanninn alltaf eða starf þitt var svo leiðinlegt að þú, jafnvel að reyna eins hart og þú gætir, gat ekki gert daglegt mala áhugavert. Hvað sem orsök óánægju þín leiddi til þess að þú viljir hætta, munt þú vilja halda eftir að taka starfsferil þinn.
Ekki blása hugsanlega möguleika í framtíðinni með neikvæðum störfum. Þú veist aldrei hvar þú verður að hlaupa inn í fólkið sem vitnar í störfum þínum og lesið störfbréf þitt. Þú vilt að þeir líði jákvæð um þig í framtíðinni. Þeir gætu endað í nýju fyrirtækinu þínu, í nýju starfi þínu eða haft áhrif á hvort þú ert ráðinn eða kynntur í framtíðinni. Þú veist aldrei aldrei eins og starfsferill lífsins er ómögulegt að spá fyrir um.
Þess vegna skaltu halda af störfum jákvætt og uppástungið. Ekki láta neikvæð áhrif með af störfum þínum í fasta starfsfólksskránni þinni . Þú getur sagt upp störfum þínum á jákvæðan hátt. Þú munt ekki sjá eftir því að setja jákvætt snúning á störfum þínum úr starfi þínu - jafnvel þegar þú ert bara ánægð með að komast þangað.
Standast freistingu að senda starfslok sem segir: "Ég er hérna" eða "Gangi þér vel, sogskál". Báðir þessar neikvæðu aðferðir voru notaðir við ekki of klárt aðdáendur í fortíðinni.
Uppsagnarbréf Ekki og ekki
Byrjaðu uppsagnarbréfið þitt með staðaldri dagsetningu, nafn sendandans, venjulega beinstjóri þinn eða umsjónarmaður og heimilisfang fyrirtækisins, eins og þú vilt viðskiptabréf. Ef þú ert með persónuleg ritföng, ætlaðu að prenta útskriftartilboðið til að passa ritföngin þín.
Ef ekki skaltu nota látlaust stykki af hvítum pappír til að prenta útskriftartakann þinn. Aldrei skrifa af störfum bréf með ritföngum þínum á núverandi vinnuveitanda. (Já, það hefur gerst - því miður.)
Þagnarbréf þitt, sérstaklega í tilviki vinnuveitanda sem þú vilt gleyma, getur verið stutt og sætur. Ef eitthvað væri eitthvað - sem þér líkaði vel við starf þitt, þá geturðu nefnt það. Gakktu úr skugga um að þú hafir afritað starfsmannamál fyrir skrána þína og til að kveikja á öllum nauðsynlegum atvinnurekstrinum .
Einnig er gott stefna að sofa á bréfi þínu á einni nóttu áður en þú sendir það til að tryggja að það sé rétt þegar þú lest bókunarstafinn þinn aftur í morgun. Aftur getur þú sagt upp störfum án þess að brenna brýr . Þú munt vera hamingjusamur að þú gerðir, einhvern tímann.
Þróunarbréf þitt
Dagsetning
Nafn umsjónarmanns
nafn fyrirtækis
Heimilisfang
Borg, Ríki, Póstnúmer
Kæri nafn strax umsjónarmanns:
Tilgangur þessarar bréfs er að segja frá starfi mínu hjá Smith Manufacturing. Síðasta daginn minn með Smith er ( tvær vikur frá bréfsdegi).
Ég er að segja frá starfi mínu vegna þess að ég hef tekið aðra stöðu. Tíminn minn með Smith hefur verið námsefni og ég er því miður að fara frá starfsfólki sem ég mun sakna.
Ef þú vilt ekki láta þig fá hönd, vinsamlegast láttu mig vita hvað ég get gert til að hjálpa þér að þjálfa skiptið mitt. Eða láttu mig vita hvað ég get gert til að gera umskipti skipulega.
Þakka þér fyrir hjálpina með þessu máli.
Með kveðju,
Starfsmaður undirskriftar
Nafn starfsmanns
Afrita til: mannauðs
Annað dæmi um uppsagnarbréf
Hér er annað sýnishorn bréf frá starfsmanni sem er fús til að segja af sér.
Dagsetning
Nafn framkvæmdastjóra
nafn fyrirtækis
Heimilisfang
Borg, Ríki, Póstnúmer
Kæri strax framkvæmdastjóri,
Þetta bréf staðfestir að ég fer frá starfi mínu. Eins og ég nefndi á fundinum okkar í gær, hefur ég verið boðið kynningarfund með öðrum vinnuveitanda. Ég samþykkti nýja stöðu.
Ég hef gaman af að vinna fyrir þig og trúa því að þú gerðir jákvæð viðleitni til að fá kynningarfundir fyrir mig hér á Champion. En ég er tilbúinn til að auka ferilframfarir mínar og ég sé ekki tækifæri til starfsframa sem kemur hér fyrir mig hvenær sem er fljótlega.
Ég mun gera allt sem ég get til að hjálpa þér að gera umskipti yfir í nýjan starfsmann. Ég er jafnvel tilbúin að taka símtöl frá skiptum mínum. Láttu mig vita ef eitthvað er sem ég get gert til að aðstoða þig.
Lokadagurinn minn er 30. apríl, svo íhuga þetta á tveggja vikna fresti.
Með kveðju,
Starfsmaður undirskriftar
Nafn starfsmanns