Þú gætir hafa þegar tekið á móti bilinu í nýskrá eða umbréfinu . Ef þú hefur það, notaðu það sem þú gafst upp sem upphafspunktur fyrir umræðu.
Ef ekki skaltu taka tíma til að laga svar áður en þú ferð í viðtal. Þannig verður þú ekki lentur utan vörn.
Hvernig á að svara viðtalstörfum um atvinnuleysi
Viðmælendur munu venjulega hafa áhuga á að læra um hvenær, hvers vegna og hvernig þú fórst frá fyrri stöðum þínum , ásamt hvaða tímabilum sem þú fékkst á ný, ekki undir launuðu starfi. Þeir vilja vera forvitinn um hvatning þína til að fara ef þú fórst sjálfviljuglega og eyddi tíma utan vinnuaflsins og gætir líka viljað vita meira um ástandið ef þú varst rekinn eða beðinn um að fara.
Dæmi bestu svör
Auðvitað er besta leiðin til að svara ekki sama fyrir alla. Aðferðin þín við þessum spurningum veltur á mörgum þáttum - hvernig þú eyðir tímann, árangur þinn í störfum sem þú fórst og lagalistann þinn eftir bilið eða bilið, til dæmis. Hér eru nokkrar sjónarhorn til að íhuga þegar fjallað er um eyður í atvinnu:
Ef þú getur, leggja áherslu á nokkuð uppbyggilegt sem þú gerðir á meðan á frístundum stendur, einkum þætti sem endurspegla jákvætt um persónu þína eða tengist stöðu þinni sem þú ert að leita að. Svör eins og "Ég tók tíma til að ljúka MBA mínum", "Ég gerði mér grein fyrir og staðist prófið fyrir viðurkenndan fjárhagsáætlun tilnefningu mína" eða "Ég lagði áherslu á sjálfboðaliðastarf mitt og byrjaði nýtt leiðbeinandi forrit fyrir innri borgara æsku" eru dæmi um svarar jákvæðum þáttum tímans þíns.
Hafa samband við hvaða svið kunnáttu eða þekkingar sem þú ræktir á meðan á frístundum stendur.
Sumir frambjóðendur munu ekki hafa svo skýran skera sögu að segja. Kannski tókðu bara frí í persónulegum ástæðum, svo sem að takast á við persónulega eða fjölskylduvandamál. Ef þú tókst í vandræðum og leysti vandamálið, þá gætirðu viljað deila þessari sögu með viðtalandanum þínum.
Til dæmis gætir þú nefnt að þú hafir tekið þér tíma til að endurhæfa þig frá meiðslum eða hjálpa umönnun fyrir öldruðum foreldri. Lykillinn verður að lýsa málinu sem vandamál sem er ekki lengur að trufla framleiðni.
Ef þú tókst frítt að gera eitthvað skemmtilegt með að eyða vetrarskíði, ferðast í gegnum Evrópu eða húsbóndi golf, þá er mikilvægt að sýna fram á að þú átti góðan vinnubrögð fyrir og eftir hlé þinn. Til dæmis ættir þú að gefa dæmi um hversu erfitt þú unnið í lykilverkefnum fyrir og eftir hlé. Bjóða uppástungur frá leiðbeinendum sem geta staðið fyrir langa vinnustundir, mikil orka og ákjósanlegur fjárfesting í starfi er góð leið til að taka öryggisafrit af svarinu þínu.
Ef þú varst látinn laus við vinnu sem leiddi til atvinnuleysis skaltu deila ástæðurnar fyrir því að starfsmenn minnkaði og vísa til vísbendinga sem þú varst í góðri stöðu á þeim tíma. Ef þú eyðir sjálfboðaliða bilinu, þróaðu nýjan hæfileika til að auka mikilvægi þína í vinnumarkaðinum, vinnubrota eða tíma þínum á annan afkastamikill hátt, vertu viss um að setja það í svarið.
Ef eyðurnar í nýskránni eru uppsagnarvörður þarftu að sanna fyrir vinnuveitanda þína að ástæðurnar fyrir því að þú varst rekinn hefur ekki lengur áhrif á árangur þinn. Ef það voru ástæður sem tengjast ekki núverandi markmið þitt, þá gætirðu nefnt þau.
Til dæmis, "Ég var að vinna sem skólastjóri á þeim tíma og átti erfitt með að stjórna fjárhagsáætluninni á áhrifaríkan hátt. Ég ákvað að fara aftur í fyrstu ástina mína, kenna þar sem ég hafði áður framúrskarandi og þú getur séð að kennslan mín hefur verið mjög jákvæð síðan tími. " Þú getur líka notað smá tíma til að útskýra hvað þú lærðir af atvikinu og einhverjar breytingar sem þú hefur gert í viðhorfi þínu eða vinnuhópi þínum.
Í öllum tilvikum þar sem þú þarft að gera grein fyrir bili, þá ættir þú að deila eins mikið áreiðanlegum vísbendingum um árangur þinn í starfi fyrir bilið og eftir að þú hefur nýtt þér nýtt starf. Lýstu frammistöðu þinni með því að vísa til aðstæðna þar sem þú gripið inn, sérstakar aðgerðir sem þú tókst og niðurstöðurnar sem þú myndaðir. Leggðu áherslu á hvernig fyrirtækið þitt nýtti sér hlutverk þitt. Ef mögulegt er skaltu tryggja ráðleggingar leiðbeinenda til að styðja við skýringuna sem þú ætlar að gefa í viðtalinu.
Meira Atvinna Viðtal Spurningar og svör
Viðtöl Spurningar og svör
Dæmigert spurning um atvinnuviðtal og sýnishorn svör.
Viðtal spurningar til að spyrja
Spurningar um umsækjendur um atvinnu til að spyrja viðmælandann.