Atvinna viðtal spurningar um starfsframa þínum

Í viðtali þínu gæti viðtalið spurt þig spurninguna: "Hver eru langtímamarkmið þín?" Þetta er svipað og viðtalstilfellum eins og, " Hvar sérðu þig á fimm árum ?" Og " Hver eru markmið þín næstu fimm til tíu árin ? "

Vinnuveitandi mun spyrja þig af þessu tagi af ýmsum ástæðum. Hann vill vita hvort þú hefur einhverjar langtíma framtíðarsýn eða áætlanir.

Vinnuveitendur vilja líka vita hvort þú ætlar að vera í fyrirtæki sínu um stund eða ef þú ert að íhuga að fara á fljótlegasta tækifæri.

Það gæti verið erfitt að hugsa um framtíðina í viðtalinu þínu, svo það er gott að skipuleggja fyrirfram fyrir svona spurningu. Það eru nokkrar leiðir til að svara með góðum árangri. Kíktu hér að neðan til að fá ráð um hvernig á að svara spurningum um starfsframa þinn og lesa nokkur dæmi um svör.

Hvernig á að svara viðtalstörfum um starfsframa þinn

Þessar ráðleggingar munu hjálpa þér að undirbúa sig fyrir spurningum um starfsframa þinn og hvar þú sérð þig í framtíðinni.

Byrjaðu með skammtímamarkmið, farðu síðan til langtíma markmiða. Þú hefur líklega góðan skilning á skammtímamarkmiðum þínum, svo sem að fá vinnu við vinnuveitanda eins og þú ert að ræða við. Byrjaðu með því að lýsa þessum markmiðum og þá fara á fleiri langtímaáætlanir.

Ef þú ert ekki ljóst um markmið þín, skoðaðu þessa handbók um hvernig á að stilla starfsmarkmið.

Þá eyða tíma til að setja stutt og langan tíma feril markmið þitt.

Útskýrið aðgerðirnar sem þú munt taka. Skráningarmarkmið er ekki að fara að gera sterka svar. Þú vilt líka (í stuttu máli) útskýra það sem þú þarft til að ná þessum markmiðum . Til dæmis, ef þú vilt taka stjórnendur hlutverk, útskýra þau skref sem þú hefur tekið eða mun taka til að verða framkvæmdastjóri.

Kannski ertu að þróa forystuhæfileika þína með því að keyra hópverkefni eða þú ætlar að taka þátt í röð forystuferða eða stunda sérhæfða stjórnun vottun.

Lýsa áætluninni þinni sýnir að þú ert að hugsa greinilega um framtíðarferil þinn og hugsanlega vöxt innan fyrirtækisins. Til dæmis, ef þú ætlar að efla menntun þína, útskýrðu það með þeim hætti sem bætir fyrirtækinu þínu virði.

Leggðu áherslu á vinnuveitanda. Jafnvel þótt þessi spurning sé um þig, viltu segja að þú munir ekki yfirgefa atvinnurekandann hvenær sem er fljótlega. Nefðu að eitt af markmiðum þínum er að vinna fyrir fyrirtæki eins og sá sem þú ert að ræða við.

Leggðu áherslu á hvernig þú bætir við verðmæti fyrirtækisins með því að ná markmiðum þínum. Einnig, sannfæra vinnuveitanda um að vinna fyrir fyrirtæki hans mun hjálpa þér að ná markmiðum þínum til að vinna / vinna.

Forðastu að ræða laun. Leggðu ekki áherslu á markmið sem tengjast tekjum, hækkar, bónus eða fríðindi. Þú vilt einbeita þér að því verki sem þú vonir til að ná, frekar en peningana sem þú vilt gera.

Ekki fá of sérstakur. Þó þú viljir kynna skýra markmið skaltu ekki komast í of margar upplýsingar. Til dæmis, ef þú veist að þú viljir vinna fyrir tiltekið fyrirtæki í tiltekinni stöðu (ekki fyrirtæki eða staða sem þú ert að viðtali um), ekki deila þessu með vinnuveitanda.

Leggja áherslu á fleiri almenn markmið, svo sem að taka á sig tiltekna ábyrgð. Þetta gerir þér kleift að jafnvægi skýr markmið með sveigjanlegu viðhorfi.

Dæmi um bestu svörin

Hér eru þrjár dæmi viðtalssvar sem þú getur breytt til að passa persónulegar reynslu þína og bakgrunn:

Taktu þér tíma til að æfa

Æfðu að svara spurningum um ferilmarkmið þitt upphátt, þannig að þú munt vera öruggari meðan á viðtalinu stendur. Það er líka góð hugmynd að endurskoða margs konar viðfangsefni og svör við starfsskilyrði svo að þú munt vera fullkomlega tilbúinn.