Er einhver annar sem við ættum að vita um þig?

Hvernig á að svara viðtalstörfum um hvað annað sem þú hefur að bjóða

Eitt af viðtalin sem oftast er beðin í lok viðtal er hvort það sé eitthvað annað sem þú vilt deila eða eitthvað annað sem viðmælandinn ætti að vita um þig.

Líklegast, þegar þú heyrir þessa spurningu, hefur þú nú þegar talað um stund og svarað mörgum spurningum um hæfni þína og reynslu. Það getur verið freistandi að svara aðeins kurteislega með því að segja að þér líður eins og allt hefur verið fjallað um.

Standast þessa hvöt. Þess í stað skaltu nota þetta sem tækifæri til að loka viðtalinu á sterkum huga . Hugsaðu um svar þitt sem að vera eins og lokunaryfirlitið í rannsókn: þú sumar saman helstu atriði sem ræddar eru í viðtalinu og gerðu endanlegt mál fyrir framboð þitt.

Mjög eins og spurningin " Segðu mér frá sjálfum þér ", þessi opna spurning gerir þér kleift að taka stjórn á samtalinu og deila upplýsingum sem eru gagnlegar fyrir framboð þitt. Lestu hér að neðan til að fá ráð um hvernig á að undirbúa sig fyrir þessari spurningu og lesðu nokkur dæmi um sterkar viðbrögð.

Hvernig á að undirbúa

Fyrsta skrefið í undirbúningi fyrir þessa tegund af spurningu er að fara inn í viðtalið með skýrum skilningi á því sem þú hefur að bjóða. Undirbúa lista yfir 8 - 10 eignir sem myndi hjálpa þér að skara fram úr í starfi. Til að búa til þennan lista skaltu fara yfir starfsauglýsingu og gera lista yfir hæfileika þína (bæði hörð og mjúk ), árangur, þekkingarþætti, reynslu og / eða persónulega eiginleika sem myndi hjálpa þér að uppfylla hæfi fyrir þetta tiltekna starf.

Í listanum þínum, reyndu að innihalda leitarorð úr vinnulistanum.

Vertu tilbúinn til að veita dæmi frá vinnu þinni, sjálfboðaliðum eða fræðasögu sem sanna að þú hafir virðisauka fyrir önnur fyrirtæki með því að beita þeim hæfileika í fortíðinni.

Eignarlisti þín mun hjálpa þér að svara spurningum um styrk þinn í gegnum viðtalið.

Að auki, þegar þú ert spurður í lok fundarins ef þú hefur eitthvað til að bæta við, verður þú tilbúinn til að skrá yfir hvaða eiginleika sem þú hefur ekki getað sagt frá viðtakandanum um ennþá.

Hvernig á að svara

Byrjaðu svarið með samantekt á nokkrum helstu styrkleikum sem þú hefur þegar deilt. Þetta mun hjálpa viðmælendum að muna, stuttlega, af hverju þú ert sterkur frambjóðandi fyrir stöðu.

Eftir að þú hefur samantekt hæfileika þína, og þá bætt við einum eða tveimur hlutum úr listanum þínum sem ekki hefur verið fjallað um. Þetta getur verið færni eða hæfileiki sem þú hefur ekki enn minnst á eða reynslu sem þú hefur haft. Gakktu úr skugga um hvað sem þú nefnir er viðeigandi fyrir stöðu. Ef það er tími, nefðu tiltekið dæmi um þann tíma sem þú sýndi þessa gæði. Ef mögulegt er, útskýrðu hvernig þessi gæði hjálpaði við að bæta við öðru fyrirtæki. Eftir að þú hefur gert þetta, leggðu áherslu einu sinni á áhugasvið þitt í starfi og við að vinna fyrir fyrirtækið.

Svona svörun gerir tvennt: það lýsir því yfir því hvers vegna þú ert sterkur frambjóðandi og það sýnir viðmælendur að þú sért áhugasamur um stöðu. Mundu að þetta er lokunaryfirlit þitt, svo þú viljir minna á viðmælandann af öllum ástæðum sem þú ert kjörinn frambjóðandi.

Dæmi um bestu svörin

Hér eru sýnishorn viðtal svör sem þú getur breytt til að passa persónulega reynslu þína og bakgrunn:

Lesa meira: Fleiri viðtalsspurningar um þig | Viðtöl Spurningar og svör | Viðtal spurningar til að spyrja