Hvernig á að svara viðmælum um að vera líkaður eða virt
Spurningar eins og "Viltu frekar líkjast eða virða?" getur veitt viðmælendum innsýn í það sem hvetur þig þegar þú hefur samskipti við starfsmenn og viðskiptavini.
Þó að ekkert sé rétt svar við þessari spurningu og áherslan getur verið breytileg eftir samhengi starfsins, þá eru nokkrar almennar viðmiðunarreglur til að íhuga þegar svarað er þessari viðtalsspurningu.
Hvernig á að svara
Í flestum vinnuskilyrðum ber að virða meiri áherslu, þar sem það er venjulega tengt nánari hæfni og framleiðni. Hins vegar er mikilvægt að hafa í huga eðli sambandsins við samstarfsmenn þína.
Hvenær á að einblína á virðingu
Til dæmis, ef þú ert viðtal við stjórnunar- eða framkvæmdarhlutverk, ættir þú vissulega að leggja áherslu á að virðing sé forgangsverkefni fyrir þig svo að starfsmenn þínir geti beitt leiðbeiningum þínum með áherslu.
Það er mikilvægt að bæta við því að þó að taka á móti virðingu frá undirmanna er nauðsynlegt að eftirlitshlutverki, þá er það líka að virða. Gakktu úr skugga um að þú tjáir að þú skiljir gagnkvæma eðli faglegra og persónulegra samskipta.
Hvenær á að einbeita sér að því að vera líklegur
Í hlutverkum þar sem samvinna og samstarf eru mikilvæg, getur þú bent á áhuga þinn á því að vera líklegur til að búa til samræmdan vinnuhóp.
Ef þú ert í viðtali um stöðu sem felur í sér tíðar samskipti við viðskiptavini, þar sem persónuleg eðli er nauðsynlegt til að koma á skýrslu eða viðhalda jákvæðu sambandi, þá ættir þú að nefna þann ávinning að líkjast þessum þáttum í starfi þínu.
Þú verður einnig að skila vöruupplýsingum og lausnum, þannig að virðing verður einnig mikilvægt til að hvetja viðskiptavini þína til trausts.
Hvenær á að nefna bæði
Flestir viðmælendur munu samþykkja svöruðu svari þar sem þú segir að verðmæti beggja sé virt og líkaði. Hins vegar ættir þú að vera reiðubúin að ræða hlutfallslega mikilvægi eins eða annars ef ýtt er á það.
Mikilvægasta þátturinn í svarinu þínu verður forsenda þess að þú svarar svörunum þínum og hvernig þú tengir fullyrðingar þínar til að framkvæma í raun nokkur atriði í hlutverki þínu.
Til dæmis gætir þú sagt: "Í vinnunni vil ég frekar virða. Velgengni mín sem sölufulltrúi hefur að mestu leyti stafað af getu minni til að sjá fyrir þörfum og vandamálum viðskiptavina mína og kynna vörur mína sem leið til að mæta þeim þörfum og leysa þau vandamál. Þegar virðing hefur verið staðfest finnur ég að viðskiptavinir mínir haldi áfram að koma til mín til viðbótarþjónustu. Auðvitað vil ég að viðskiptavinir mínir líki mér líka og ég geri það lítið sem að koma þeim í uppáhald matur eða taka þau í kringum golf svo að þeir sjái einnig persónulegt gildi sambandsins. "
Vertu tilbúinn til að fylgjast með
Eins og við flestar viðtal spurningar , ættir þú að vera tilbúinn fyrir eftirfylgni spurningu sem biðja um skýringu eða dæmi um hvernig þú hefur sýnt fram á það sem þú ert að fullyrða.
Í dæminu hér að ofan gætirðu verið spurður "Geturðu gefið mér dæmi um hvernig þú náði virðingu viðskiptavina í fortíðinni?" sem eftirfylgni spurning. Til að bregðast við gætirðu sagt:
"Einn af nýjum viðskiptavinum mínum var áhyggjufullur um magn pökkunarefni sem notaður var í framleiðsluferlinu. Ég kom með hana á plöntu þar sem búnaðurinn okkar var í notkun og sýnt fram á hvernig það nýtaði auðlindirnar. ef hún keypti nýja vélina og hún gat skrifað réttlætingu sem var samþykkt af yfirmanni hennar. Hún hefur kallað á mig til ráðleggingar mörgum sinnum síðan og hélt áfram að kaupa vörur okkar. "
Fleiri viðtalsspurningar um þig
Dæmigert viðtal spurningar og sýnishorn svör við spurningum um viðtal um þig og færni þína og hæfileika.
Meira Atvinna Viðtal Spurningar og svör
Viðtöl Spurningar og svör
Dæmigert spurning um atvinnuviðtal og sýnishorn svör.
Viðtal spurningar til að spyrja
Spurningar um umsækjendur um atvinnu til að spyrja viðmælandann.