Dæmi um bréf til að senda í atvinnuleysi

Ertu að leita að samkynhneigð sem þú gætir sent eða sent til samstarfsfélaga sem hefur misst vinnuna sína ? Markmið þitt með samkenndarbréfi er að láta einstaklinginn vita að þú sért um hana og vilt hjálpa. Hvernig þú býður upp á hjálp fer eftir samskiptum þínum við manninn og eigin tengiliði þína og reynslu. Þú getur boðið þér aðstoð á ýmsa vegu eftir því hvaða færni þú færð í borðið.

Deila atvinnuopnum

Ef þú ert meðvitaður um opnun sem gæti passað hæfileikum, hæfileikum og reynslu einstaklingsins, skal vísa henni í atvinnuleit eða vinnuveitanda við opnunina.

Deila tengiliðum

Ef þú þekkir vinnufélaga þína nógu vel til að dást að því, getur þú boðið nafn, númer og netfang tengiliða sem gætu haft störf í boði. Deila aðeins tengiliðum ef þú telur að einstaklingur sé hæfur og góður starfsmaður.

Berið sem tilvísun

Ef þú þekkir vinnu einstaklingsins getur þú boðið að þjóna sem viðmiðun viðskipta. Ef þú þekkir ekki starfið en þekkir gildi hennar, persónuleika og styrkleika getur þú boðið að þjóna sem persónuleg tilvísun.

Kynntu samstarfsmann þinn við netið þitt

Þegar einstaklingur missir vinnuna sína , hvort sem þeir eru rekinn eða slökktir, uppgötva þeir oft að aðalnet þeirra samanstendur af fólki í viðkomandi atvinnugrein sem gerir það sama eða svipað starf.

Sérstaklega ef kollega þinn er að leita að starfsferil eða staðsetningarbreytingu, þá er það góðvild að kynna hana fyrir tengiliðarnetið þitt.

Bjóða til að endurskoða ritgerð hennar og forsíðubréf

Ef umsóknarefni er styrkur þinnar, gefðu þér til skoðunar fyrstu sinnum sem hún sækir um stöðu. Annað par af augum er gagnlegt til að koma í veg fyrir villur í einu þegar forrit hennar þurfa að vera á miða og villulaus.

Veita tilvísanir í félagsmiðlum

Vinnuveitendur eru í auknum mæli að nota félagslega fjölmiðla sem tæki í vali starfsmanna. Jákvæðar tilvísanir hjálpa til við að hugsanlega starfsmaður standi frammi fyrir fjölda umsækjenda. Starfsfólk samstarfsmenn eru í sambandi við síður eins og LinkedIn þar sem samstarfsmaður þinn getur einnig tekið þátt og net í hópum sem tengjast starfsferilssvæðinu. (Ef hún er ekki á LinkedIn eða félagsmiðlum, taktu hana í hádegismat og tala um hvers vegna félagsleg fjölmiðla er mikilvægt.)

Bjóða til að koma saman til að tala um atvinnuleit hennar

Stundum þarf samstarfsmaður bara samúðarmann, en hún getur einnig fundið það gagnlegt að tala um atvinnuleit hennar. Atvinnuleit hugmyndir af reynslu af vinum og samstarfsmönnum getur hjálpað atvinnulausum að finna vinnu hraðar.

Tilvísaðu samstarfsmann þinn til gagnlegar síður á netinu

Ef þú ert með uppáhalds vinnustað eins og Reynd eða EinfaldlegaHús, vinsamlegast hafðu vin þinn. Þú getur einnig sent henni á gagnlegar vefsíður á netinu, svo sem þessari HR síða og The Wall Street Journal Careers síðuna. Með þessum hugsunum í huga, hér er sýnishorn meðvitund bréf til að missa vinnuna.

Dagsetning

Kæri Rashida,

Ég var svo hryggur að heyra að þú misstir starf þitt. Ég veit að þú hafir notið þess og fannst eins og þú væri að stuðla að og hafa jákvæð áhrif á börn. Skipulag er aldrei gert ráð fyrir eða æskilegt.

Ég vil að þú vitir að ég er hér fyrir þig. Við skulum hafa hádegismat í þessari viku svo að við getum talað um hvernig ég get aðstoðað atvinnuleitina þína. Vissulega get ég þjónað sem tilvísun. Vinna þín í fjölskyldumiðstöðinni var framúrskarandi og ég hef saknað þín sem samstarfsmaður.

Ég myndi vera fús til að kíkja á endurgerðina þína og vera annað par af augum eins og þú sækir um ýmis störf. Við getum talað um aðrar leiðir sem ég get hjálpað þér þegar við tökum saman. Ef ekkert annað, get ég mælt með þér í félagslegu fjölmiðlum og deilt með uppáhaldssíðum.

Þegar við tölum og ég veit hvað þú ert að leita að í næsta starfi, getum við séð hvort eitthvað sé annað sem ég get gert til að hjálpa. Í millitíðinni mun ég halda augunum opnum fyrir opnun svipað því starf sem þú átt.

Láttu mig vita góðan dag í þessari viku í hádeginu og við getum komið saman. Þú ert ekki í þessari leitarnámi einn.

Heitt,

Sarah