Þegar viðtöl eru við frjálst fólk þarf viðskiptavinir ekki að hafa áhyggjur af því hvernig þú passar inn í menningu eða þar sem þú vilt vera í fimm ár.
Það fer ekki eftir því hvort þú ert morgunn manneskja eða næturpersóna eða hvað dæmigerður vinnutími þinn lítur út .
Í stað þess að búast við spurningum sem miða að árangri. Það er vegna þess að, jafnvel meira en venjulegur starfsmaður, eru samningur starfsmenn til að leysa vandamál. Sá sem ræður þig verður að sýna fram á að þú sért að gera það, sennilega á mun styttri tímalínu en hann eða hún myndi vinna í fullu starfi. Mikilvægir kaldhæðni í samningaviðræðum er það þó að þú ert ódýrari en starfsmaður sem fær bætur og því minna áhættusamt ef þú vinnur ekki, þá ertu líka auðveldara að meta vegna þess að markmið þín eru ákveðin og takmörkuð og auðveldara að slökkva, vegna þess að venjulega uppsagnarferlið gildir ekki.
Í öllum tilvikum er það alltaf í hagsmuni þínum sem starfsmaður að einbeita sér að undirbúningi þínum á starfsviðtalinu sem þú ert líklega að fá. Fyrir freelancers, þetta þýðir að vera fær um að sýna fram á að þú ert þess virði the peningar og að þú getur fengið það gert.
5 Frjálst Atvinna Viðtal Spurningar
Þetta eru nokkrar spurningar sem þú gætir heyrt í viðtalinu:
1. Getur þú sýnt mér sýnishorn af vinnu sem þú hefur gert á svipuðum verkefnum?
Ábendingar til að svara: Þegar þú ert freelancer, talar vinnan þín fyrir þig, svo það er mikilvægt að hafa safn af vinnu til að sýna væntanlega viðskiptavini.
Í gamla daga þýðir þetta líkamlega möppu sem er full af verkum þínum; Nú, stafrænar eignasöfn auðvelda þér að senda tölvupóst á tengsl við væntanlega viðskiptavini, svo og sýna vinnu þína í viðtali.
Engu að síður viltu vera fær um að sýna nokkrar sýni og sýna hvernig þú hefur skilað sýn viðskiptavinarins í hverju tilfelli. (Bónus stig ef þú getur tengt dollara skilti til þessarar sýningar með því að útskýra hvernig þú hefur gert eða vistað peninga.)
2. Hvað er vinnuferlið þitt eins og?
Ábendingar um að svara: Eitt af því sem skiptir máli milli starfsmanns og verktaka, samkvæmt IRS, er að fyrirtæki geta ekki tilgreint vinnutíma verktaka. Setja tímamörk í lagi (td "verkefnið verður lokið af EOD þann 1. nóvember") en ekki að loka fyrir klukkustundum tíma þinnar (td "freelancer verður í boði átta klukkustundir á dag, fimm daga vikunnar, frá 9:00 til 5:00, þar til ABC Company segir annað ").
Enn þarf að gera það þegar þeir þurfa að gera það, svo vertu ekki hissa ef þú færð spurningu um vinnuferlið þitt - og veit að á meðan ráðningarstjóri gæti örugglega haft áhuga á vinnustíl þínum, þá er hann mest Líklega vill þú vita að þú ert laus á vinnutíma til að svara spurningum og taka beiðnir.
Önnur þáttur þessarar spurningar er að viðmælandinn vill vita hvort þú getur tekið uppbyggjandi gagnrýni og ef þú tekur þátt í endurskoðunarferli. Svo vertu viss um að nefna að þú ert sveigjanlegur, samstarfsmaður og opinn fyrir hugmyndir.
3. Segðu mér frá því að þú átt í vandræðum með að gera frest og draga það af.
Ráð til að svara: Hið raunverulega leyndarmál er að allir, frá skólabörnum til stjórnenda, hata hópverkefni. Samt sem áður, svo lengi sem einstökir þátttakendur eru verðmætar og þar til við getum fundið út betri leið til að búa til sjálfstæðan hugsun í stórum stíl, erum við líklega fastur við þá. Það þýðir að við erum öll háð hver öðrum til að ná tímamörkum, svo að við getum haldið áfram með hluti af sýningunni.
Mundu að þegar þú svarar, að viðmælandinn hefur ástæðu til að vera enn meira kvíðinn um frelsara sem hristir fresti, vegna þess að aðrir liðsmenn munu ekki geta fundið þig í skyndi ef þú sleppir boltanum.
Markmiðið þitt er að leggja fram áþreifanleg dæmi um vígslu þína til að fá það sem gerist, sama hversu erfitt. Vertu eins nákvæm og mögulegt er.
4. Hversu mikið kostar þú?
Ábendingar til að svara: Þetta er mál þar sem þú vilt láta þá gera það að tala fyrst. Fara inn með almenna hugmynd um sjálfstæður þinn , en ekki skuldbinda sig til verðs rétt fyrir kylfu. Þú munt ekki vita hversu mikið á að hlaða - eða jafnvel hvort þú reikir klukkutíma eða með verkefninu - þar til þú færð miklu meiri upplýsingar um það sem þarf.
Ekki láta blekkjast í að nefna númer í byrjun, aðeins til að komast að því seinna að viðskiptavinurinn búist við þremur fundum í viku og vill ekki borga fyrir þá eða að hvert stig verkefnisins felur í sér þrjú skilti og tvær þeirra tilheyra öðrum fjarlægum starfsmönnum sem eru sjaldan í boði. Fáðu allar upplýsingar áður en þú skuldbindur sig til verðs og fáðu það skriflega í formi samnings eða starfsyfirlýsingar.
5. Hvað er framboð þitt?
Ábendingar til að svara: Þetta er tækifæri til að tjá áhuga, fullvissa viðskiptavininn um skuldbindingu þína - og setja mörk. Margir viðskiptavinir gefa til kynna að ófullnægjandi skuldbindingar starfsmanna í fullu starfi frá verktökum sínum, án þess að framlengja það í formi starfsöryggis. Þetta þýðir ekki að þeir séu vondir eða að reyna að svindla þig; Það kann bara að vera að þeir eru notaðir við það líkan af því að vinna með venjulegum starfsmönnum.
Óháð því er hægt að flytja ástríðu og áreiðanleika án þess að lofa að vera í boði fyrir kl. 10 klukkustundir eða á hverjum venjulegum morgundag. Flestir frjálstir starfsmenn finna það óhagkvæmt að sofa á hverjum morgni engu að síður, þannig að þú getur líklega sagt þeim að þú sért venjulega aðgengileg á venjulegum vinnutíma og að þú hefur stefnu um að svara tölvupósti viðskiptavinar með X tíma (24 klukkustundir eða minna) . Þú ert ekki skylt að lofa þeim í fullu starfi fyrir hlutastarfi.
Undirbúa að Ace viðtalið
Áður en þú ferð út úr dyrunum eða komdu í símann fyrir viðtal þitt, skoðaðu þessar ráðleggingar um hvernig á að gera viðtal fyrir sjálfstætt starf .
Lesa meira: Hvernig á að finna sjálfstætt starfandi skráningar á netinu | 10 hlutir sem þú þarft að vita til að hefja frelsi | Top 10 störf til að vinna lítillega