Að vera sjálfstætt starfandi án takmarkana á yfirmanni hefur jafnan verið ástríða fyrir marga bandaríska starfsmenn. Hvað er betra en að vera fær um að stilla eigin klukkustundir og vinna þar sem og hvenær sem þú vilt?
Fyrir hvern einstakling sem valdi að vinna í spilavítinu, þá eru aðrir sem endaði þarna án þess að eiga eigin vali. Sumir starfsmenn hafa verið lagðir í sjálfstætt störf þar sem atvinnurekendur hafa treyst á samningsstarfsmenn til að koma í veg fyrir kostnað við heilsugæslu og aðra ávinning sem tengist því að starfa í fullu starfi. Einnig voru mörg eldri starfsmenn fluttir í miklum samdrætti og hafa valið sjálfstætt starfandi sem síðasta úrræði, þar sem þeir voru ófær um að endurreisa hefðbundna vinnu.
Niðurstaðan hefur verið tilkomu hagkerfishagkerfis þar sem starfsmenn eru taldir af vinnuveitendum til að vinna á verkefnastöðu án stöðu (eða ávinnings ) fasta starfsmanns . Einstaklingar eins og leikarar, tónlistarmenn, kvikmyndagerðarmenn og árstíðabundnar bæjarhendur hafa alltaf flutt frá tónleikum til tónleika, en nú hefur stefnaið stækkað á mörg önnur svið, sérstaklega innan þjónustufyrirtækja.
Heildarþróun í sjálfstætt starfandi
Vinnumálastofnunin (BLS) skýrir frá því að sjálfstætt starfandi hafi í raun lækkað niður frá 1994 til 2015.
Árið 1994 var sjálfstætt starfandi hlutfall 12,1 prósent og árið 2015 hafði myndin lækkað í 10,1 prósent af vinnuafli. Þessi lækkun má skýrt að hluta til af miklum fækkun landbúnaðarstarfsemi á því tímabili, þar sem margir bæjarstarfsmenn höfðu annaðhvort búi og unnu sjálfum sér eða voru farandverkamenn.
Að auki eru færri smærri smásalarstofnanir nú með yfirburði smáralindar og stórra verslana í kassa.
Hins vegar tilkynnir Harvard Business Review (HBR) að þó að fjöldi sjálfstætt starfandi starfsmanna, eins og greint hefur verið frá af stjórnvöldum, hafi haldist tiltölulega stöðug frá árinu 2000 hefur raunverulegur fjöldi sjálfstæðra starfsmanna aukist. HBR kenna muninn á strangari skilgreiningu sjálfstætt starfandi sem BLS notar.
Ríkisstjórnin krefst þess að könnunin svari aðeins að lýsa yfir einum flokki atvinnu frá þremur valkostum: einkaaðila, ríkisstjórn eða sjálfstætt starfandi. Tímabundin verkamenn, einstaklingar sem voru að vinna fyrir sig á hlutastund og samningsstarfsmenn eru allir líklega undirritaðir í ríkisskýrslum.
The Mckinsey Global Institute könnuninni 8.000 einstaklinga í Bandaríkjunum og Evrópu og áætlað að 20 prósent - 30 prósent starfsmanna áttu þátt í "einhvers konar sjálfstæð störf".
Iðnaðarþróun í Gígaviðskiptum
Tækifæri til sjálfstætt starfandi voru mjög mismunandi í ýmsum atvinnugreinum. Samkvæmt LinkedIn, hafa verktakar sem breyttu iðnaði síðustu 12 mánuði gravitated til:
- Heilbrigðisþjónusta (+11 prósent)
- Real Estate (+10 prósent)
- Framkvæmdir (+8 prósent)
- Fjármál (+8 prósent)
- Hugbúnaður / Þjónustustarfsemi (+5 prósent)
Sum atvinnugreinar sýndu fækkun sjálfstætt starfandi starfsmanna:
- Almannaöryggi (-16 prósent)
- Smásala (-12 prósent)
- Listir (-11 prósent)
- Afþreying / Ferðalög (-9 prósent)
- Landbúnaður (-8 prósent)
Algeng störf fyrir sjálfstætt atvinnu
Samkvæmt Upwork, leiðandi netkerfi sem tengir frjálsa starfsmenn við atvinnurekendur, eru vinsælar sjálfstæður atvinnuþættir: hönnuðir og auglýsingabækur, vefur, farsíma- og hugbúnaðaraðilar, stjórnsýsluaðstoðarsérfræðingar, rithöfundar og þýðendur, bókhald / fjármál / ráðgjafarþekkingar, upplýsingatækni og netþjónusta, sölu / markaðssetningu / þjónustu við viðskiptavini, lögfræðinga / lögfræðinga, verkfræðinga og arkitekta og upplýsingatækni / greiningar sérfræðinga.
Careercast listar einnig heilbrigðisstarfsmenn heima, iðjuþjálfa og afhendingu ökumenn sem önnur störf með vaxtarmöguleika fyrir frjálst fólk.
Þar sem störf eru - og eru það ekki
Samkvæmt BLS, 21 ríki höfðu hærra hlutfall af sjálfstætt starfandi en landsmeðaltali 10,1 prósent árið 2015. Ríkið með hæsta hlutfall eru:
- Montana 16,1 prósent
- Maine 15,4 prósent
- Vermont 14,4 prósent
- Suður-Dakóta 14,2 prósent
Tuttugu og níu ríki ríkja höfðu lægra hlutfall af sjálfstætt starfandi. Lægsta eru:
- District of Columbia 7,1 prósent
- Delaware 7,2 prósent
- Alabama 7,5 prósent
Sjálfstætt starf eftir aldri
Einstaklingar 65 ára og eldri höfðu hæsta sjálfstætt starfandi við 24,1 prósent og síðan 55 til 64 ára hjá 14,7 prósentum, 45 til 54 ára á 11,8 prósent, 35 til 44 ára hjá 10,1 prósent, 25 til 34 ára á 5,7 prósent og 16 til 24 ára hjá 2,2 prósentum.
Sjálfstætt starfandi eftir kyni
Karlar voru miklu líklegri til að vera sjálfstætt starfandi á 12,3 prósent, en aðeins 7,5 prósent kvenna voru sjálfstætt starfandi.
Sjálfstætt starfandi við menntunarstig
Námsmat sjálfstætt starfað nokkuð, en ekki verulega, með því að ná fram námi samkvæmt BLS. Þeir starfsmenn sem höfðu atvinnu- eða doktorsnám voru undantekning og áttu mikið meiri sjálfstætt starf:
- 21,3 prósent einstaklinga með faglegan gráðu, svo sem lækna, lögfræðinga og arkitekta sem halda einkalífi, voru sjálfstætt starfandi.
- 16,6 prósent þeirra sem voru með doktorsgráðu unnu sjálfstætt.
- Starfsmenn með menntaskóla og menn með gráðu í bachelorskóla höfðu sjálfstætt starfandi hlutfall af 11,2 prósentum.
- Þeir með meistarapróf komu í 9,3 prósent.
Sjálfstætt starf eftir uppruna og kynþáttarlandi
Erlendir fæðingarstarfsmenn voru nokkuð líklegri til að vera sjálfstætt starfandi en bandarískir fæðingarfélagar þeirra. Sjálfstætt starfandi einstaklingar voru 11,2 prósent og aðeins 9,8 prósent fyrir innfæddan starfsmenn.
Hvítar starfsmenn (10,9 prósent) voru líklegri til að vera sjálfstætt starfandi en Black / African American (5,2 prósent), Asíu (9,6 prósent) eða Latinos (8,3 prósent).
Sjálfstætt starfandi: eftir vali eða þvingað?
LinkedIn ProFinder skýrir frá því að freelancers könnuðust, yfir 50 prósent höfðu áform um að aldrei fara aftur í hefðbundna fullu starfi og vildi vinna sjálfstætt. Næstum 20 prósent segja að þeir muni gera sex tölur eða meira á þessu ári frá frjálstum.
Mckinsey Global Institute könnunin benti til þess að 70 prósent sjálfstætt starfandi starfsmanna hafi valið þann stöðu sjálfkrafa sem aðal eða viðbótar tekjulind. Eftirstöðvar 30% sjálfstætt starfandi einstaklinga voru í þeirri stöðu annaðhvort sem "tregðu" sem myndu kjósa hefðbundin störf eða "fjárhagslega áfengis" einstaklinga sem neyddist til að bæta tekjur sínar með sjálfstæðu starfi.
Starfsmenn sem voru í sjálfstætt starfandi eru líklegri til að vera atvinnulausir og margir geta skapað litla eða enga tekjur af verkefnum þeirra. Þannig getur atvinnuleysi ekki fulltrúa fulltrúa þessa hóps starfsmanna sem gætu svarað sjálfstætt starfandi til könnunar af hálfu ríkisstjórnarinnar.
Framtíðarspár fyrir hagkerfið
Jafnvel BLS verkefni að sjálfstætt starfandi utan landbúnaðar mun aukast um tæplega 7 prósent frá 2014 - 2024. Intuit áætlar miklu meiri sjálfstætt starfandi atvinnu (43 prósent) árið 2020. Þessi þróun mun verða fyrir áhrifum af tiltölulega góðu aðgengii verðlagð og flytjanlegur heilsugæslu fyrir starfsmenn sem ekki eru tengdir vinnuveitendum í fullu starfi .
Í annarri könnun 2700 starfsmanna Bandaríkjanna frá FreshBooks mun fjöldi sjálfstætt starfandi starfsmanna aukast í 42 milljónir árið 2020. Millennials virðast vera sérstaklega ráðnir í sjálfstætt starfandi vinnu og eru áætlaður í þessari rannsókn að þeir samanstandi af 42% viðbótar sjálfsins starfandi starfsmenn.
Tölfræði um sjálfstætt starfandi atvinnuhúsnæði í Bandaríkjunum (2016)