Hvernig á að svara viðtalstörfum um hver þú myndir ráða
Með því að spyrja spurningu eins og, "Ef þú varst að ráða fyrir þetta starf, hvað myndir þú leita að í umsækjanda?" Viðtalið er að reyna að ákvarða það sem þú heldur að starfið snýst um. Þessi tegund viðmælenda getur verið próf til að sjá hvort þú veist hvað þú ert að komast inn og ef þú hefur gert rannsóknir þínar um starfið.
Þessi spurning kann að virðast ruglingsleg, en það er auðvelt að svara vel ef þú hugsar vel um starfslýsinguna og fyrirtækið. Lestu hér að neðan til að fá ráð um hvernig á að svara spurningunni, svo og svörum svara.
Hvernig á að svara spurningum um hver þú myndir ráða
Rannsakaðu starfið. Fyrsta skrefið í því að undirbúa gott svar við þessari spurningu er að fara vandlega yfir vinnuskilninginn og greina síðan vinnuveitandinn kröfur og óskir fyrir stöðu. Skoðaðu atvinnuþáttinn á heimasíðu félagsins til að sjá hvort það er nákvæmari starfslýsing en auglýsingin sem þú fannst.
Fyrirtækjasíðan gæti einnig haft upplýsingar um tegund starfsmanna sem fyrirtækið leitar almennt. Kannaðu fyrirtækið "Um okkur" síðuna fyrir þessar tegundir upplýsinga.
Þú getur einnig leitað Google eftir starfsheiti titilsins til að öðlast skilning á því hvað aðrir atvinnurekendur með svipaða störf geta skráð sig sem hæfi.
Skoðaðu starfslýsingar á LinkedIn og athugaðu hvaða sérfræðingar eru skráðir sem árangri innan þeirra sniðmát.
Gerðu lista. Gerðu lista yfir hæfileika, persónulega eiginleika, þekkingarþætti og aðrar persónuskilríki sem þér finnst mikilvægast fyrir stöðu. Reyndu að einblína á eignirnar sem þú veist að þú hafir.
Eins og þú gerir listann skaltu hugsa um dæmi um hvernig þú hefur sýnt fram á hvert hæfileika, eiginleika og aðrar persónuskilríki sem þú skráir.
Svara, en biðja um endurgjöf. Þú getur byrjað að svara þér með því að segja eitthvað eins og "frá því sem ég gat gleymt að skoða vefsíðuna þína og svipaðar störf, leitar þú líklega eftir eftirfarandi styrkleika í frambjóðandi" og þá getur þú haldið áfram að skrá þig og útskýra sjálfan þig. A öruggur-eldur leið til að styðja svarið þitt er að biðja um athugasemdir til að sjá hvort þú gætir hafa misst af mikilvægum sjónarmiðum.
Útskýrið hvernig þú passar kröfur . Þú gætir fengið spurningu um eftirfylgni þar sem viðtalandinn þinn spyr hvernig þú uppfyllir þær kröfur sem þú hefur skráð þig. Sumir vinnuveitendur munu gera sérstakar fyrirspurnir um einstök einkenni sem þú hefur nefnt og segja eitthvað eins og "Já, forysta er mikilvægt fyrir starfið. Hvernig hefur þú sýnt fram á hæfileika í forystu í störfum þínum?" Þú þarft að vera reiðubúinn til að deila steypu dæmi um hvernig þú hefur beitt eignum þínum til að fá jákvæðar niðurstöður í fyrri störfum, fræðilegum eða sjálfboðaliðum.
Dæmi svör
- Byggt á starfslýsingunni og það sem ég veit um ABC Company, myndi ég leita að frambjóðandi með sterka samskiptahæfileika og hæfni til að vinna vel í hópi. Flest verkefni þessarar stöðu fela í sér samskipti á einhvern hátt við aðra deildir í félaginu, þannig að ég vil vilja einhver sem getur unnið vel með öðrum og skilað flóknum hugmyndum greinilega. Í fyrra starfi hjá XYZ Company, gerði ég svipaða verkefni og samskipti við bæði samstarfsmenn og stjórnendur á vettvangi í eigin persónu, í síma og í tölvupósti. Ég vann einnig í fjölmörgum hópverkefnum. Ég veit að þessar reynslu gera mig tilvalinn frambjóðandi fyrir stöðu.
- Byggt á starfslýsingunni ertu líklega að leita að frambjóðanda með sterka tæknilega hæfileika, en einnig mjúka færni til að miðla tæknilegum hugtökum á skilvirkan hátt til viðskiptavina. Með tíu árum hjá XYZ Company undir belti mínu, hef ég þróað nauðsynlega tæknilega færni fyrir þessa stöðu. Ég hef einnig verið lofaður af fyrrverandi vinnuveitendum fyrir hæfni mína til að útskýra tæknilegar hugmyndir fyrir fólk í öðrum deildum. Ég veit að ég gæti mætt þessum tveimur lykilviðmiðum fyrir stöðu.