Þegar þú ferð á atvinnuviðtali eru margs konar gerðir viðtalsspurninga sem þú verður beðin um. Þú verður beðin um atvinnutilkynningu þína, hæfni þína til að vinna á lið, forystuhæfileika þína, hvatning þína, auk annarra viðtalsmála varðandi færni þína og hæfileika.
Svör þín verða að vera miðuð við það starf sem þú ert viðtal við. Svörin þín ættu að sýna vinnuveitanda hvers vegna þú ert hæfur frambjóðandi og af hverju þú sért vel í starfi og fyrirtæki.
Taktu þér tíma til að undirbúa atvinnuviðtal fyrirfram, með því að skoða mismunandi gerðir viðmælisspjalla sem þú verður beðin um, og með því að skoða sýnishorn svör fyrir hverja tegund af spurningu.
01 Viðtalstörf um hæfileika þína
02 Viðtalstörf um að yfirgefa starf þitt
Þegar þú ert að viðtali verður þú spurður hvers vegna þú fórst eða ert að fara að yfirgefa starf þitt. Hér eru viðtal spurningar, ásamt svörum svara, sem tengjast því að yfirgefa starf þitt, verða rekinn og hvað þú hefur gert ef þú ert ekki í vinnu.
03 Viðtalstörf um laun
Viðtal spurningar um laun geta verið erfiður. Þegar þú svarar spurningum um endurgreiðslur í fyrri störfum þínum þarftu að vera heiðarleg, því að launin þín geta verið staðfest af væntanlegum vinnuveitanda. Þegar það kemur að því hversu mikið þú vilt gera getur það verið erfitt að svara á þann hátt að tryggt sé að þú fái greitt sanngjörn laun. Hér eru algeng spurningar um viðtal um laun, ráðgjöf um besta leiðin til að bregðast við launatengdum viðtalstörfum og svara svörum.
04 Viðtöl Spurningar um styrkleika og veikleika
Viðmælendur vilja vita hvað er sterkt stig og hvað gæti verið vandamál ef þú ert ráðinn. Vertu reiðubúin að svara þannig að þú leggir áherslu á hæfni þína fyrir starfið. Hér eru viðtöl spurningar varðandi styrkleika þína, veikleika, áskoranir og árangur, ásamt dæmi um svör. Gerðu sérsniðin svör til að passa persónulegar aðstæður þínar.
05 Viðtal spurningar um sjálfan þig
Þegar spyrjandi spurði spurningar um þig, eru þeir að reyna að ákvarða hversu vel passa þín er fyrir fyrirtækið. Er persónuleiki þín í sambandi við fyrirtæki menningu? Eru markmið þín og væntingar samsvörun fyrir hvað hlutverk þitt í félaginu verður ef þú ert ráðinn? Hvernig muntu passa inn í núverandi lið? Hér eru algeng spurningar um viðtal sem þú verður beðin um sjálfan þig, ásamt svörum úrtakinu og ábendingar um hvernig á að bregðast við.
06 Viðtalstörf um vinnusögu þína
Á vinnusamtali er gert ráð fyrir að veita upplýsingar um vinnusögu þína, þar með talin hvert starf sem þú áttir, upphaf og lok vinnudagsetninga, bóta, staða og fyrirtækja sem þú starfaðir fyrir. Skoðaðu sameiginlegar viðtalspunkta um vinnusögu þína og þær upplýsingar sem þú verður að gera ráð fyrir meðan á atvinnuviðtali stendur.
07 Hegðunarspurningar
Hegðunarviðtal verður frekar einbeitt en hefðbundin viðtal, og þú þarft að bregðast við sérstökum dæmum um hvernig þú meðhöndlar aðstæður á vinnustað. Skoðaðu dæmi um þær spurningar sem þú gætir verið spurðir á meðan á hegðunarviðtal stendur og hugsaðu um hvernig þú svarar þeim.
08 Samskiptatækni Viðtöl Spurningar
Góð samskiptahæfni er nauðsynleg fyrir velgengni vinnustaðar. Þegar þú hefur viðtal við vinnu, mun ráðningarstjórinn biðja um samskiptahæfileika, þar með talið hvernig þú sérð mál, hvernig þú sérð erfiðar aðstæður, hvað þú átt von á hvað varðar samskipti frá stjórnendum og öðrum spurningum sem tengjast samskiptahæfileikanum þínum. Skoðaðu þessar viðtölar spurningar sem tengjast samskiptum, svo og sýnishorn svör.
09 Fyrirtæki Menning Viðtal Spurningar
Fyrirtæki menning er persónuleiki fyrirtækis og skilgreinir hvað fyrirtæki, frá starfsmannahorfi, er eins og að vinna fyrir. Viðtal spurningar um fyrirtæki menningu eru hönnuð til að ákvarða hvort þú verður að passa vel fyrir fyrirtækið. Hér eru dæmi um viðtalstölur sem eru notaðar til að ákvarða hversu vel þú passar fyrir fyrirtækið, ásamt svörum svara.
10 Hæfni Byggt Viðtal Spurningar
Viðmiðunarvettvangsþættir krefjast þess að umsækjendur fái tiltekin dæmi um tíma þar sem þeir sýndu ákveðna hæfileika eða viðhorf.
Hér eru upplýsingar um hvernig á að undirbúa sig fyrir þessa tegund af viðtali, auk ábendingar um svar og dæmi um spurningar.
11 Interpersonal Skills Viðtal spurningar
Óháð því hvaða stigi og tegund starfs sem þú ert að ræða við, skiptir máli manneskja þína á milli. Leigjandi stjórnendur vilja vera viss um að þú sért með mannleg færni sem þarf til að fara með samstarfsmönnum, samstarfsmönnum, leiðbeinendum, stjórnendum, viðskiptavinum, söluaðilum og / eða viðskiptavinum. Farðu yfir algengar spurningar um viðtal sem þú verður beðin um um persónuleg færni þína og sýnishorn svör.
12 ÞAÐ Viðtal Spurningar
Þegar þú ert í viðtali við upplýsingatækni er það til viðbótar við staðlaða viðtalstörfin sem þú verður beðin um í viðtali, þar sem þú verður beðinn um meiri áherslur og ákveðnar spurningar um menntun þína, færni, vottorð, tungumál og verkfæri sem þú hafa sérþekkingu í.
13 Leiðarljós Viðtal Spurningar
Þegar þú ert í viðtali um starf þar sem þú verður forystuhlutverki, mun ráðningarstjórinn vilja vita um reynslu sem hæfir þér til að leiða, forystu stíl þinn, árangur þinn og væntingar þínar fyrir framtíðina. Skoðaðu þessar sameiginlegu forystuviðfangsefni.
14 Viðtöl við stjórnendur
Þegar þú ert í viðtali við stjórnunarstöðu mun viðtalandinn vilja vita um reynslu þína, stjórnunarsnið þitt, það sem þú hefur náð í fortíðinni og hvað væntingar þínar eru fyrir framtíðina. Skoðaðu þessar sameiginlegu framkvæmdastjóra viðtalsspurningar og sýnishorn svör, þannig að þú ert reiðubúinn til viðtals við stjórnunarstöðu.
15 Hvatningarspurningar
Viðtalarar spyrja almennt um hvatningu meðan á viðtali stendur. Þegar þú ert spurður um hvatning í viðtali er ráðningarstjórinn að reyna að skilja hvað dregur árangur þinn og og vill ákvarða hvort það hvetur þig til að passa við vinnuábyrgðina. Hér eru nokkur dæmi um hvatningarviðtal og bestu svörin.
16 Starfsfólk Viðtal Spurningar
Persónuleg viðtal spurningar eru spurningar um þig persónulega - persónuleiki þinn, vinnustíll þinn og vinnuumhverfi, hvernig þú sérð streitu, hvað þú átt von á frá vinnuveitanda og hvernig þú sérð ákveðnar aðstæður. Áður en þú ferð út í atvinnuviðtal, skoðaðu þessar persónulegar viðtalaspurningar og sýnið svör til að fá hugmynd um hvað þú verður beðin um og bestu leiðin til að bregðast við.
17 Viðtöl við símtal
Símtöl eru gerðar eins og viðtöl í persónulegu lífi. Þeir eru notaðir við að ráða stjórnendur og ráðgjafa sem tæki til að skanna frambjóðendur til atvinnu. Það er mikilvægt að taka tíma til að endurskoða dæmigerða símtalið, spurningarnar sem þú verður beðin um og undirbúa svör.
18 sölutilkynningar
Þegar þú ert í viðtali um sölustöðu er markmið þitt að selja þig við ráðningarstjóra. Sölustörf viðtal er meðal þeirra krefjandi viðtöl, vegna þess að frambjóðendur þurfa að gera meira en að svara aðeins spurningum.
Hér eru dæmi um algengar spurningar um söluviðtal, ásamt svörum svara sem þú getur notað til að laga svör sem byggjast á eigin hæfi, færni, vöruþekkingu, árangri og söluupplifun.
19 Námsmatsspurningar
Dæmi um starfsviðtal spurningar sem atvinnurekendur bíða almennt framhaldsskóla, háskólanemenda og útskriftarnema sem leita að hlutastarfi, sumar og í fullu starfi. Einnig eru sýnishorn svör fyrir hverja viðtal spurningar.
20 Teamwork Viðtal Spurningar
Þegar spurt er um samvinnu í atvinnuviðtali er mikilvægt að sýna áhugasvið um að vinna á lið gegn sjálfstætt ef staðan krefst samvinnu. Gefðu tilteknum dæmum um samvinnu sem þú hefur tekið þátt í með góðum árangri.
Skoðaðu þessar viðtöl spurningar um samvinnu og sýnishorn svör við spurningum um að vinna sem hluti af hópi til að hjálpa þér að undirbúa atvinnuviðtal
21 Tímaumsjónarviðræður
Vinnuveitendur eru alltaf áhyggjur af framleiðni. Þegar þeir tala við frambjóðendur til atvinnu vill þeir vita hversu afkastamikill þeir geta búist við að einstaklingur sé og hversu vel umsækjandi stýrir tíma sínum.
Skoðaðu viðtalstörf um tímastjórnun, ásamt dæmi um bestu leiðin til að bregðast við.
22 Hæfni viðtöl
Einn af mikilvægustu hlutum árangursríkra viðtala er að tengjast hæfileikum þínum við það starf sem þú ert að ræða við. Það er mikilvægt að sýna ráðningu framkvæmdastjóra hvers vegna þú hefur þær hæfni sem fyrirtækið þarf í frambjóðandi. Skoðaðu dæmigerðar vinnuspurningar um hæfni þína og sýnishorn viðtöl.
23 Atvinna Viðtal Spurningar
Taktu þér tíma til að skoða meira af sameiginlegu viðtalinu sem þú munt líklega verða beðin um. Skoðaðu einnig sýnishorn svör við þessum dæmigerðum spurningum um viðtal.
24 Practice Viðtal Spurningar
Því meira sem þú þekkir þig með spurningum sem þú verður beðin um í atvinnuviðtali, því meira þægilegt að þú svarar ráðningarstjóra. Hér eru æfingar viðtalstörf og sýnishorn svör fyrir margs konar störf og tegundir starfa.
25 spurningar til að spyrja viðmælandann
Eins og viðtalið nær til loka er ein af síðustu spurningum sem þú getur verið spurður "Hvað get ég svarað fyrir þig?" Hafa viðtöl við sjálfan þig tilbúin til að spyrja. Þú ert ekki einfaldlega að reyna að fá þetta starf - þú ert einnig viðtal við vinnuveitandann til að meta hvort þetta fyrirtæki og staðan eru vel fyrir þig.
26 Atvinna viðtalseðill
Vitandi rétta viðtal um starfsviðtal er mikilvægur hluti af árangursríku viðtali. Hvernig klæðast þú, hvað þú færð í atvinnuviðtal, hvernig þú heilsar viðmælendum og hvernig þú hefur samskipti getur öll skipt miklu máli í niðurstöðu viðtalsins.