Hvernig á að svara viðtalstörfum um væntingar þínar
Það eru ýmsar leiðir til að svara viðtölum um laun, og það er mikilvægt að ákveða hvernig best sé að svara þeirri spurningu vegna þess að meira en líklegt er að það verði spurt við næsta viðtal.
Þú vilt miða hátt, en hvað ef þú setur þig út úr launum ? Á hinn bóginn, ef markbætur þínar eru of lágir, leyfir þú vinnuveitandanum að fara enn lægra og þú gætir endað að vera illa með skorti á réttum bótum.
Það er líka mjög erfitt að reyna að ákveða hvað þú vilt fyrir laun áður en þú veist jafnvel hvað starfið er. Þetta gerist oft þegar þú ert beðinn um að birta kröfur um launasvið á umsókn.
Þetta er ekki auðvelt efni, en á meðan það getur ekki verið rétt svar, þá er leið til að hugsa um spurninguna og fá það sem þú vilt.
Verður þú að svara spurningum um laun?
Eins erfitt og það kann að vera að svara spurningunni um hvað þú átt von á að vinna sér inn strax, er það erfiðara að ekki - sérstaklega ef það er á rafrænu atvinnuforriti. Reyndu að sleppa spurningunni og þú getur ekki verið fær um að fara á næstu síðu eða reitinn getur aðeins samþykkt númer.
Það er þegar þú þarft að gera góða ákvörðun um hversu mikið þú vilt gera í vinnunni.
Í viðtali gætirðu reynt að pilsa um spurninguna með víðtækri svari, svo sem: "Launvæntingar mínir eru í samræmi við reynslu mína og hæfni." Eða "Ef þetta er rétt starf fyrir mig, þá er ég viss um að við getur náð samkomulagi um laun. "En ráðningaraðili eða viðmælandinn mun líklega leita að fjölda, svo komdu með tilbúinn launatölu eða að minnsta kosti bili í huga.
Þú þarft að hugsa um kröfur þínar í byrjun atvinnuleitarinnar. Það þýðir að þú ættir að undirbúa fyrir hvert viðtal, jafnvel þó að viðtalið sé í símanum . Ef þú ert kominn í vörn, án þess að hafa í huga, getur þú látið þig líða eða virðast rugla saman, sem gerir ekki gott áhrif.
Hvað ef viðtalið spyr um núverandi laun þín? Í sumum borgum og ríkjum eru atvinnurekendur löglega óheimilt að spyrja þig hversu mikið þú hefur aflað í síðasta starfi þínu. Hins vegar geta þeir ennþá spurt um væntingar þínar um nýtt starf.
Hvernig ákveður þú launahækkanir þínar?
Það fer eftir þörfum þínum og kringumstæðum, þú getur fundið út fjölda sem þú getur boðið með sjálfstrausti. Ef nýja staðan er hliðarbreyting í atvinnugreininni hefur þú líklega meðvitund um meðallaun á grundvelli eigin reynslu. Nema þitt síðasta fyrirtæki væri þekkt í iðnaði fyrir lágan laun, gerðu ráð fyrir að núverandi laun þín sé í samræmi við væntingar markaðsaðila.
Hvað ef þú trúir því að það sé kominn tími til að hækka? Hugsaðu um hvað þú ættir að íhuga sanngjarnan hækkun frá núverandi vinnuveitanda og það gæti verið góður lágmarkskenndur upphafspunktur fyrir nýtt starf. Eða taktu upp núverandi laun þín um allt að 15 til 20 prósent, sem gefur þér hvata til að skipta um fyrirtæki og er enn innan hæfilegs sviðs fyrir iðnaðinn þinn og reynslu.
Mundu að bjóða aðeins upp númer sem þú finnur ásættanlegt og gefur þér kost á að styðja þig og fjölskyldu þína ef þú ert með einn.
Fyrir hugsanlega færslu í stöðu með meiri ábyrgð eða í öðru atvinnugrein hjálpar það að gera nokkrar rannsóknir á stöðu og gildi hennar á ferilmarkaði. Þú getur gert það með því að fara á netinu og leita.
Rannsaka launatekjur
Finndu eitt af mörgum vefsíðum sem bjóða upp á meðaltal og áætlanir. Síður eins og Salary.com, Payscale.com og Indeed.com bjóða upp á sambærilegar upplýsingar. Þeir ættu að vera nokkuð svipaðar en það kann að vera einhver munur. Ef þú hefur tíma til að líta á fleiri en eina uppsprettu geturðu fengið betri sjónarhorn á sviðinu.
Annar hugmynd er að setja inn ýmsar starfsheiti til að sjá hvort meðaltölin breytist verulega. Vandamálið með sumum launasvæðum er að starfsheiti geta verið breytileg frá fyrirtæki til fyrirtækja.
Ef það er mögulegt í staðinn færðu tilfinningu fyrir launum sem byggjast á vinnuábyrgð geturðu komið upp nákvæmari númer. Mundu einnig að þrengja rannsóknir þínar til þín. Laun fyrir vinnu í Austin, Texas, kunna að vera öðruvísi en í New York, til dæmis.
Ef rannsóknarnúmerið virðist virðast þér, farðu bara með þörmum þínum. Þú vilt ekki takast á við ráðningarstjóra með óraunhæfar væntingar, en þú vilt líka laun sem þú getur lifað með. Ef ágætis tekjur eru ekki til staðar þá er starfið ekki rétt fyrir þig.
Dæmi svör
- Ég skil að störf svipað þessari laun greiða á bilinu $ X til $ Z á svæðinu okkar. Með reynslu minni vil ég fá eitthvað á bilinu $ Y til $ Z.
- Mig langar til að bæta upp nokkuð fyrir reynslu minni.
- Rannsóknirnar sem ég hef gert benda til þess að stöður eins og þessi borga $ X til $ Z og eitthvað á því sviði myndi vera viðunandi fyrir mig sem byrjunarlaun.
- Launakröfur mínar eru sveigjanlegar, en ég hef veruleg reynsla á þessu sviði sem ég trúi bætir við verðmæti framboðs míns.
Af öllum spurningum og svörum viðtölum við vinnutölurnar geta spurningar um laun verið erfiðast og óþægilegt fyrir þig að svara. En ef þú gerir heimavinnuna þína og kemur upp með launasvið sem passar þínum þörfum, munt þú geta svarað óttast launaspyrnu með meiri sjálfstrausti.
Meira Atvinna Viðtal Spurningar og svör
Viðtöl Spurningar og svör
Dæmigert spurning um atvinnuviðtal og sýnishorn svör.
Viðtal spurningar til að spyrja
Spurningar um umsækjendur um atvinnu til að spyrja viðmælandann.