Að minnsta kosti geta atvinnurekendur staðfesta starfssögu þína með tilliti til starfsheiti og starfsheiti, upphafs- og lokadagsetningu fyrir hvert starf og launasögu þína á stöðum þar sem löglegt er að spyrja .
Stofnanir geta einnig hringt í fyrrverandi vinnuveitendur og miðlað upplýsingum sem fylgja með í nýskrá eða vinnusókn og biðja fyrri vinnuveitendur að staðfesta nákvæmni sína.
Hvaða upplýsingar munu fyrri vinnuveitendur deila?
Sumir vinnuveitendur munu veita nákvæmar upplýsingar, en aðrir vilja ekki. Það veltur allt á fyrirtækið en flestir fyrrverandi vinnuveitendur munu ekki deila upplýsingum um árangur þinnar. Hins vegar, ef væntanlegar atvinnurekendur hafa samband við starfsfólk á fyrri vinnustaðnum þínum með því að nota óformlegar rásir, gætu þessar upplýsingar verið tilkynntar af skráinni.
Hvað getur annað fyrirtæki spurt um þig? Það eru engin sambandslög sem takmarka það sem hægt er að spyrja um væntanlega starfsmann. Hins vegar eru ríkjalögin breytileg og bara til að vera örugg. Þú ættir að líta á það sem vinnuveitendur geta spurt þegar þeir eru að íhuga frambjóðandi í starfi .
Hver er að skoða?
Sumir vinnuveitendur sannreyna vinnusögu sjálfir. Aðrir útvista þetta verkefni til þriðja aðila tilvísunar skoðunar stofnanir.
Í sumum tilfellum mun vinnuveitendur (eða fyrirtæki sem þeir samninga) stunda víðtæka eftirlit með bakgrunni sem getur falið í sér mat á lánsfé og sakaskrá. Þetta veltur allt á þeirri tegund vinnu sem þú sækir um og lög sem stjórna hvaða vinnuveitendur geta spurt í stað þinni. Til dæmis, ef þú ert að sækja um vinnu þar sem þú vinnur með ungum börnum er líklegt að atvinnurekendur munu athuga hvort þú hafir sakamáli.
Eru atvinnurekendur takmarkaðir við að skoða aðeins hvað er í umsögnum þínum eða umsókn?
Ef vinnuveitandi framkvæmir bakgrunnsskoðun er hann ekki takmörkuð við að skoða aðeins upplýsingarnar sem þú skráir á nýskrá eða atvinnuleit. Þeir gætu athugað allan vinnusögu þína og ef þeir gera það, gætu þeir haft áhyggjur ef þeir finna vanrækslu sem gæti verið haldið á móti þér. Að auki, þegar þú skráir þig í umsóknarforrit, staðfestir þú því að þú hefur gefið vinnuveitanda allar þær upplýsingar sem þú baðst um.
Vita vinnusögu þína
Vertu viss um að þú veitir nákvæmar upplýsingar um starfstillingar þínar og halda áfram. Ekki giska á hvar þú vannst og hvenær. Ef þú manst ekki við smáatriði skaltu endurskapa vinnusögu þína áður en þú sækir um það.
Mikilvægast er að þú sért sannfærður um allar upplýsingar sem þú gefur til væntanlegra vinnuveitenda. Ef þú ert áhyggjufullur um hvað fyrri vinnuveitendur vilja segja um þig, ræktaðu virkan og gefðu jákvæðum ráðleggingum til að vinna gegn neinum hugsanlegum neikvæðum athugasemdum um árangur þinn eða viðhorf.