Verður þú að gefa vinnuveitendum launasögu þína ef þeir óska þess? Hver er besta leiðin til að meðhöndla upplýsingar um það sem þú hefur aflað í fortíðinni? Sumar starfstölur biðja þig um að láta í té launasögu þína þegar þú sækir um stöðu. Það er mikilvægt að vera varkár hvernig þú lýsir launasögu þinni, þannig að þú hafir sveigjanleika þegar kemur að því að semja um bætur. Ef vinnutilboðið er ekki minnst á það, ekki bjóða upp á launatölur.
Hafðu líka í huga að ólöglegt er að spyrja um hversu mikið þú hefur aflað í fyrri stöðum á sumum stöðum.
Hver er launagreinin þín?
Launasaga er skjal sem sýnir fyrri tekjur starfsmanns. Sumir vinnuveitendur biðja frambjóðendur til að gefa þeim launasögu lista þegar þeir sækja um starf. Aðrir geta beðið um það sem hluti af viðtalinu , þegar þú ert sannarlega í stríði fyrir starfið. Launasaga inniheldur yfirleitt nafn hvers félags, starfsheiti og laun og ávinningspakka sem umsækjandi hefur fengið áður.
Launasaga er frábrugðin launakröfu , sem er greiddur atvinnuframbjóðandi ráð fyrir nýtt starf.
Er það löglegt fyrir atvinnurekendur að biðja um launasögu?
Sum borgir og ríki hafa samþykkt lög sem banna atvinnurekendum að biðja umsækjendur um launatölur. Löggjafarvöld í þessum lögsagnarumdæmum telja að staðsetning launaupplýsinga í höndum vinnuveitenda haldi áfram ójöfnuði þar sem margir konur hafa sögulega verið vangreiddir samanborið við karla sem hafa svipaða stöðu.
New York, New Orleans, Pittsburgh og San Francisco hafa öll bönnuð atvinnurekendur frá að spyrjast fyrir um launasögu. Lögmál Philadelphia hefur enn ekki verið framfylgt á meðan lagaleg áskorun er leyst.
Ríkislögreglustjóri gefur til kynna að minnst 21 ríki hafi lagt til laga á síðasta ári sem myndi banna launasögu spurningar.
Löggjafarþing í Massachusetts, Kaliforníu, Oregon, Delaware og Púertó Ríkó hafa nú þegar farið framhjá launasögu. New York leyfir ekki lengur ríkisstofnunum að safna upplýsingum um launasöguna og löggjafinn er að íhuga að framlengja þetta bann til einkaaðila vinnuveitenda. Skoðaðu við vinnuafgreiðslu ríkisins til að fá nýjustu lögin á þínu svæði.
Að auki hafa sumir vinnuveitendur, þar á meðal Amazon, Facebook og Google, bönnuð viðtalsmál sem tengjast launasögu.
Hvernig á að meðhöndla beiðni um launasögu þína þar sem það er löglegt að spyrja
Ef þú ert beðinn um að láta í té launasögu þína með því að halda áfram , getur þú hunsað beiðnina, en það þýðir að þú gætir hætta á að fá ekki viðtal . Það eru ekkert atvinnurekendur eins og minna en frambjóðendur sem fylgja ekki leiðbeiningum. Val væri að fela launasvið frekar en tiltekið magn.
Ef þú ert með launasögu þína, vertu heiðarlegur. Það er auðvelt fyrir hugsanlega vinnuveitendur að staðfesta laun þín hjá fyrri vinnuveitendum. Hins vegar getur þú einnig sagt að launakröfur þínar séu sveigjanlegar. Það gæti hjálpað til við að halda þér í gangi fyrir stöðu og mun gefa þér sveigjanleika þegar þú hefur samið um bætur síðar.
Hvernig á að veita launasögu
Hver er besta leiðin til að veita launasögu þína? Þú getur listað launasögu þína í kápubréfinu þínu án þess að tilgreina.
Til dæmis gætirðu sagt: "Ég er nú að vinna í miðjum fimmtugsaldri." Það gefur þér sveigjanleika þegar kemur að því að ræða bætur ef þú færð atvinnutilboð .
Ef þú ert áhyggjufullur um að laun þín sé nógu stór til að knýja þig út úr ásetningi fyrir stöðu, þá er það sem þú vilt frekar gera í staðinn að vera með launasvið frekar en tiltekið magn. Til dæmis gætirðu sagt: "Launasvið mitt er frá $ 40.000 - $ 50.000." Hér er dæmi um kápa með launasvið .
Eða er launasaga þín hægt að skrá á sérstaka launasögu síðu og fylgir með nýskrá og kápunarbréfi.
Hvað er innifalið í launalista
Lausagagnalisti inniheldur nafn hvers fyrirtækis sem unnið hefur verið fyrir, starfsheiti og launin sem umsækjandi hefur aflað sér á meðan hann starfar hjá vinnuveitanda.
Skráðu starfsheiti, fyrirtæki og laun fyrir hvert starf í öfugri tímaröð með núverandi eða nýjustu starfi þínu efst á listanum. Skráðu brúttó árleg laun þín (upphæðin fyrir skatta sem haldin er), þar á meðal bónus eða aðrar viðbótarbætur yfir grunnaðargreiðsluna sem þú hefur fengið.
Eftirfarandi eru sniðmát sem þú getur notað til að veita vinnuveitendum launaskrá. Annað dæmi nefnir bætur auk árlaun.
Launasaga Sniðmát # 1
Nafn þitt
Heimilisfang
Borg, Ríki Zip
Sími
Email
Launasaga
Hagur fulltrúa
Baptist Medical Hospital
Little Rock, AR
12/16 - Present
Árleg laun: $ 42.000
Account Analyst
Baptist Medical Hospital
Little Rock, AR
1/13 - 12/16
Árleg laun: $ 35.000
Account Analyst
Carrillon Financial Services
Tampa, FL
Árleg laun: $ 29.000
4/10 - 12/13
Launasaga Snið # 2
Fyrsta eftirnafnið
Heimilisfang
Borg, Ríki Zip
Sími
Email
Launasaga
Markaðsstjóri
Króm og samstarfsaðilar
New York, NY
06/17 - Núverandi
Árleg laun: 64.000 $ aukakostnaður
Markaðsstjóri
Metropolitan, Inc.
Patchogue, NY
12/14 - 06/17
Árleg laun: $ 50.000 auk bætur
Félagslegur fjölmiðill aðstoðarmaður
Prime Communications
Bennington, VT
Árleg laun: $ 29.000 aukakostnaður
6/12 - 12/14
Meira um laun: Hvernig á að fá betri tilboð | Launasamningar um ábendingar um millennials | Getur vinnuveitendur beðið um afrit af W2s þínum ?