Fyrsta var umsjónarmaður minn fyrir mörgum árum. Hann kenndi mér bara um allt sem ég veit um viðskipti og um samskipti á skilvirkan hátt við fólk.
Hann hjálpaði mér líka að fara upp ferilstigann hjá fyrirtækinu okkar, hjálpaði mér við atvinnuleit og hélt áfram að veita ráð þegar ég flutti.
Annar einstaklingur sem leiðbeinaði mér er einhver með mikla reynslu að skrifa um störf. Þegar hún og ég hittust fyrst, hafði ég nýlega farið frá starfsmannamálum og hún deildi ráðgjöf hennar og visku. Í gegnum árin hefur hún einnig hjálpað til við að efla þekkingu mína, bækur mína og önnur störf. Ég myndi ekki vera þar sem ég er í dag án þeirra aðstoðar.
Gott starfsráðgjafi, eins og leiðbeinendur mínir, veitir sjálfboðaliðum starfsráðgjöf og aðstoð. Sambandið sem þú munt hafa með leiðbeinanda þínum verður áfram og leiðbeinandinn þinn getur leiðbeint þér um allt starfsferil þinnar. Það er samband sem getur varað mjög langan tíma. Leiðbeinandi getur verið ómissandi bæði þegar þú ert að byrja út og þegar þú ert að flytja upp ferilsstigann.
Hvernig finnur þú leiðbeinanda? Það getur verið auðveldara en þú heldur.
Brian Kurth, Stofnandi, VocationVacations Career Mentorship Reynsla, og höfundur Test-Drive Dream Job þitt: Skref fyrir skref leiðbeiningar til að finna og búa til vinnu sem þú elskar, deila ábendingar hans og ráðgjöf um að finna starfsráðgjafa:
Hver og hvernig á að biðja um hjálp
Kannski er mikilvægasta skrefið í því að sækjast eftir draumastarfi að finna einhvern sem þegar vinnur á því sviði sem getur boðið leiðsögn og ráðgjöf eins og þú heldur áfram.
Ég veit að það hljómar ógnvekjandi en það þarf ekki að vera. Trúðu það eða ekki, þetta er ekki eins erfitt og það gæti hljómað.
Reynslan mín er sú að margir tjá ótta við möguleika á að biðja um hjálp frá væntanlegum leiðbeinanda sem kann að vera algerlega ókunnugur. Afhverju myndu þeir vilja hjálpa þér, eftir allt saman? Svarið er auðvelt: fólk eins og að hjálpa öðru fólki!
Með því að spyrja tilvonandi leiðbeinanda um hjálp, þá ertu að láta þá vita að þeir eru dást að því sem þeir gera og að starfsframa þeirra sé í eftirspurn. Það er gott tilfinning og margir vilja vita reynslu sína og innsýn eru verðmætar fyrir aðra.
Það er ekki alhliða, auðvitað, og ekki allir munu sjá það með þessum hætti. Þú gætir þurft að hlaupa inn í manneskja sem hugsar gæti verið leiðbeinanda sem skiptir ekki máli hvað fólk hugsar og hefur ekki áhuga á að hjálpa þér eftir ferilskrá þinni. En þú munt sjá, þegar þú byrjar að spyrja, verður þú hissa á því hversu móttækilegir margir eru.
Auðvitað eru ekki allir leiðbeinendur sem vilja vera ókunnugir. Þú gætir haft fyrrverandi yfirmann, prófessor eða fjölskyldu þína eða vinir kunna að vita af einhverjum sem getur hjálpað þér.
Ráð til að finna góðan starfsráðgjöf
Jafnvel með nokkrum orðum hvatningu getur hugmyndin um að leita að og finna starfsráðgjafa virðast skelfilegur, svo hér eru nokkrar ábendingar til að byrja með:
- Ef þú ert glæný eða að breyta starfsferli getur verið að það sé góð hugmynd að rannsaka reitinn og finna út um efstu fólkið sem er í því.
- Lærðu hvað þú getur um bakgrunn þeirra, menntun og jafnvel sameiginlega hagsmuni.
- Búðu til lista yfir fólk sem virðast eins og þeir gætu verið góðir passar fyrir þig og starfsframa þinn.
- Byrjaðu að hafa samband við fólkið á listanum þínum en farðu hægt með hverjum og einum. Byrjaðu með kurteis og formlegan tölvupóst til að kynna þig og sjá hver svarar.
- Vertu þolinmóð - hugsanlegir leiðbeinendur þínir gætu verið uppteknir og það gæti tekið dag eða tvo fyrir einhvern þeirra að svara.
- Reyndu að mynda samband við þá og kynnast persónuleika þeirra, jafnvel þótt þú reynir að sýna þitt. Eins og svo margt annað, þegar þú finnur rétta leiðbeinanda, muntu vita það.
Leiðbeiningar og ráðgjöf frá góðan starfsráðgjafa getur verið það sem þú þarft til að leiðbeina þér í gegnum næsta sett af starfsþrepum.
Gangi þér vel og hver veit? Kannski einhvern daginn mun einhver hafa samband við þig til að vera leiðbeinandi þeirra.