En sagan hefur flutt út úr svefnherberginu og inn í stjórnarherbergið. Það getur verið óaðskiljanlegur hluti af efnisstefnu stofnunarinnar og það getur hjálpað einstaklingum að staðsetja sig fyrir velgengni á vinnustöðum.
Hvað er viðskiptalífsháttur?
Storytelling hefur komið fram sem áberandi stefna í viðskiptalífinu þar sem stofnanir leita til að auka vörumerkjavitund og hollustu með því að segja sannfærandi sögur um vörur sínar og þjónustu.
Sjónvarpsauglýsingar nota oft sögusvið til að setja vörur og þjónustu og fyrirtæki treysta á stafrænu fjölmiðlana með von um að fara veiru sem hluti af innihaldsefnisstefnu sinni.
Storytelling og merkingu
Véla saga er ekki bara fyrir fyrirtæki. Saga saga hefur orðið mikilvægur hluti af því að byggja upp persónulega vörumerki stefnu þar sem starfsmenn reyna að standa sig á erfiðum vinnumarkaði. Starfsmenn sem þróa sannfærandi söguþráð hafa betri möguleika á að efla innan stofnunarinnar og auka bætur þeirra. Staðsetja þig innan ramma sögunnar getur verið mikilvægur þáttur í frammistöðumati og öðrum skjölum um starf þitt.
Storytelling fyrir atvinnuleitendur
Að auki er sagaþáttur mikilvægur þáttur í nánast öllum stigum atvinnuleitarinnar. Starfsmenn sem geta sent áhugaverð saga um feril sinn mun safna meiri athygli og stuðningi þegar þeir fara um netherferðir sínar.
Samþættir sagnfræðilegir þættir í aftur og kápa bréf geta hjálpað til við að mála kvikmynd af árangri og sigrast á hindrunum og auka læsileika skjala. Lykillinn að viðtali er að veita ráðningu framkvæmdastjóra með áþreifanlegum dæmi um hvernig þú skiptir máli í vinnunni. Sögusagnir eru mest spennandi og sannfærandi leiðin til að flytja sönnun þess að þú hefur haft áhrif.
Jafnvel eftir viðtalið mun eftirfylgni þín vera skilvirkari ef þú getur sagt stutt saga. Þú getur lagt áherslu á hvernig viðtalið reynir að vekja áhuga þinn á starfinu enn meira og þá er hægt að halda áfram að sannfæra ráðningarstjóra hvers vegna þú ert kjörinn frambjóðandi í starfið.
Storytelling færni
A - H
- Forðastu neikvæð einkenni annarra þegar tengjast því hvernig þú hefur skipt máli
- Jafnvægi á að taka upp sannfærandi upplýsingar með stuttu máli þegar sögusagnir eru settar saman
- Að teknu tilliti til allra fræðilegra, sjálfboðaliða og vinnuskilyrða sem mögulegar sögustillingar
- Búa til sögur með upphafi, miðju og enda
- Búa til safn af vinnuframleiðslu sem staðfestir söguþráð þína
- Skilgreina hvað myndi höfða til markhóps þíns
- Bera sögur með sjálfstætt en hóflega tón
- Lýsa áskorunum sem þú lendir í
- Leggja áherslu á samvinnu í sögum og gefa öðrum lánstraust
- Leggja áherslu á aðgerðir þínar og niðurstöðurnar frekar en að nota dæmigerð tungumál um sjálfan þig (þ.e. að láta söguna í ljós að þú varst dásamlegur án þess að segja að þú ert dásamlegur)
- Stofna grunnatriði fyrir starfssvið þitt (þ.e. hvað var ástandið eins og áður en þú greipst?)
- Útrýma spennu eins og þú tengist sögum
I - Z
- Að bera kennsl á mikilvægustu eða niðurstöðuna fyrir deildina þína
- Inniheldur skýrslur um viðurkenningu stjórnenda, viðskiptavina og annarra í sögur
- Upplýsa helstu tilvísanir um söguþráð þína svo að tilmæli þeirra séu líklegri til að vera í samræmi við þemu þína
- Sameining hvernig þú hefur áhrif á botninn í sögurnar þínar
- Samþætta sönnun á jákvæðum söguþáttum þínum í félagslegum fjölmiðlum þínum eins og LinkedIn
- Modulating rödd þína til að auka afhendingu
- Framleiða styttri útgáfur af sögum fyrir aðstæður eins og viðburði net til að ná athygli
- Magnandi áhrif og niðurstöður þegar mögulegt er
- Æfa afhendingu sagna
- Varðandi hvernig hæfileikar þínir og eiginleikar leiddu til jákvæða söguþátta
- Rannsaka snið hugsjóns umsækjanda á þínu sviði
- Nýta áskorunina, aðgerðina og leiða til uppbyggingar sögur
Skills Lists: Atvinna Færni Skráð af Job | Listar yfir hæfni til endurtekningar
Lesa meira: Soft vs Hard Skills | Hvernig á að innihalda leitarorð í endurgerðinni þinni Listi yfir leitarorð fyrir endurgerð og forsíðubréf | Færni og hæfileika