Ábendingar um meðhöndlun á vinnustað
Fáðu aðstoð
Tilvera skerta er sársaukafullt - þú getur fundið afneyddum, óæskilegum og ómældum. Þú gætir þurft að leita eftir stuðningi frá vinum, fjölskyldu og / eða ráðgjöfum utan vinnustaðarins til að deila og takast á við tilfinningar þínar.
Eins og með hvaða tap, mun það taka nokkurn tíma að vinna í gegnum þessar tilfinningar áður en þú setur upp stefnu til að halda áfram með feril þinn.
Ætti þú að leita að öðru starfi?
Þú gætir þurft að ákveða hvort vera hjá núverandi vinnuveitanda eða finna annað starf. Það getur verið góð hugmynd að gera ekki skjót ákvörðun. Þú hefur ekki neitt að tapa með því að taka tíma til að sjá hvort nýtt starf muni vinna eða ef þú þarft að halda áfram.
Í báðum tilvikum verður það mikilvægt að koma á fót skrá yfir sterkan árangur í nýju hlutverki þínu. Tilgreindu þann tíma og orku sem þarf til að ná góðum árangri í nýju starfi, vinna að því að endurbyggja tengsl við framkvæmdastjóra þinn, ef þörf krefur, og þróaðu jákvætt skýrslu með nýjum leiðbeinendum.
Ef þú ætlar að halda áfram með núverandi vinnuveitanda þarftu að sýna fram á skuldbindingu þína og draga úr áhyggjum sem leiðbeinendur þínir kunna að hafa um viðhorf þitt.
Ef þú ákveður að leita að utanaðkomandi störfum verður þú í betri stöðu til að fá jákvæða tillögu frá nýju yfirmönnum þínum ef árangur þinn er yfir meðallagi og þú sért meðhöndluð tignarlega.
Hér er það sem þú þarft að gera ef þú ákveður að dvelja er ekki að fara að vinna út, og þú þarft að finna annað starf:
Ekki hætta. Ekki bara segja af starfi þínu. Ef þú gerir það getur þú ekki fengið atvinnuleysi. Hér eru upplýsingar um hæfi atvinnuleysis þegar þú hættir . Það er auðveldara að finna vinnu þegar þú hefur vinnu, svo hafðu það líka í huga.
Strategically áætlun brottför þinn, svo það er á skilmálum þínum.
Farðu varlega. Haltu atvinnuleitinni trúnaðarmál og ekki nefna að þú sért að leita að einhverjum í vinnunni, sérstaklega yfirmann þinn. Þú vilt ekki að hætta að verða rekinn vegna atvinnuleitunar þinnar.
Hefja netverkefni með fagfólki á þínu sviði með faglegum samtökum. Mæta fundi og ráðstefnum og sjálfboðaliðum fyrir nefndir til að hækka prófílinn þinn. Hér er hvernig á að nota starfsnet til að hjálpa þér við leitina.
Ná til vina, nágranna og fjölskyldu til að biðja um tilvísanir til fagfólks á þínu sviði til upplýsingamiðlunar.
Búðu til eða efla LinkedIn prófílinn þinn , taktu þátt í LinkedIn hópum fyrir ferilsvið þitt og háskóla og náðu til tengiliða fyrir upplýsandi viðtöl . Verið varkár um hvað stjórnandi og samstarfsmenn geta séð að þú sért að gera á LinkedIn. Uppfærðu nýskrá þína, vinnðu á sumum kápubréfum fyrir miðaverk og fáðu skjölin þín gagnrýnd.
Ef þú ert háskólakennari skaltu smella á auðlindir, þjónustu og vinnuskilyrði sem Alma Mater þinn býður upp á. Annars skaltu skoða hvernig á að finna ókeypis eða ódýran atvinnuleit hjálp .
Taka þátt í félagslegum og faglegum netviðburðum og starfsmönnum.
Hafa lyftu vellinum tilbúinn til að deila með net tengiliðum og recruiters. Íhuga að hafa nafnspjald prentað með upplýsingum um tengiliði þína.
Practice hugsanleg viðbrögð við viðtali spurningum um afmælið þitt með vinum og ráðgjöfum. Forðastu að segja neitt neikvætt um núverandi vinnuveitanda þína. Útskýrið hvaða aðstæður sem eru utan stjórnunar þinnar og leggðu áherslu á jákvæða þætti varðandi fortíð þína og núverandi árangur.
Hafðu í huga að leggja grunninn að umbreytingu þinni í nýtt starf mun líklega taka nokkurn tíma. Þolinmæði verður gagnrýninn þannig að þú tappir ekki hönd þína oftar en skapar áhyggjur af núverandi vinnuveitanda.